2022年宿州市總工會公開招聘工作人員公告

2022-09-09 22:26:28閱讀()宿州公共招聘網
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根據工作需要,宿州市總工會擬向社會公開招聘一批社會化工會工作者(含工資集體協(xié)商指導員),現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則

1、堅持面向社會、公開招聘。

2、堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

3、堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2022年度宿州市工會社會工作專業(yè)人才招聘計劃
崗位代碼 派遣方向 招聘人數 學歷要求 專業(yè)要求 年齡要求 其他要求
0901 埇橋區(qū)總工會 4 大專及以上 專業(yè)不限 35周歲以下 派到基層工會工作
0902 蕭縣總工會 1 大專及以上 專業(yè)不限 35周歲以下 派到基層工會工作
0903 碭山縣總工會 3 大專及以上 專業(yè)不限 35周歲以下 派到基層工會工作
0904 市高新區(qū)工會 1 大專及以上 專業(yè)不限 35周歲以下 派到基層工會工作
0905 宿州市職工服務中心 3 大專及以上 專業(yè)不限 35周歲以下 有1年及以上基層
工作經驗
0906 宿州市總工會工資集體協(xié)商指導員 2 大專及以上 專業(yè)不限 45周歲以下 有3年及以上基層工作經驗

三、報名條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有一定政策理論水平,了解《勞動法》、《工會法》等相關法律法規(guī);

5、具備一定計算機操作能力;

6、適應崗位要求的身體條件;

7、崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年8月30日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員,不得報考:

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘宿州市工會社會工作專業(yè)人才采取勞務派遣服務方式,由安徽皖信人力資源管理有限公司組織實施,按照制定招聘計劃、發(fā)布招考公告、網上報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢與考察、確定擬聘人員、公示、聘用等步驟依次進行。

1、網上報名

招考計劃數與符合條件報名人員比例不低于3:1,不足開考比例的,取消或核減崗位職數。

本次報名采取網上報名的方式進行??忌卿洷敬慰荚囄ㄒ辉诰€報名平臺,皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)進行報名。統(tǒng)一報名時間為2022年9月12日9:00至2022年9月18日17:00,逾期不再辦理。

考生報名時應確定本人符合資格條件,所提交的材料必須真實、有效、準確,對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經查實,取消報名資格并按照有關規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經查實,立即取消其考試、錄聘資格。資格審查從報名時開始進行,并貫穿于整個招聘過程。

報名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。

2、資格初審

對報考人員進行網上資格初審,確定參加筆試人員。報考人員于報名后至2022年9月18日23:00前登錄安徽皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/),查詢資格審查結果。通過資格審查的報考人員于2022年9月20日17:00前按規(guī)定繳納筆試費用,逾期視為自動放棄報考。

3、打印準考證

考生于2022年9月22日09:00至9月24日17:00直接從安徽皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)下載打印準考證,逾期者責任自負。

如宿州地區(qū)出現(xiàn)疫情,影響招聘工作,為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情,全力做好疫情防控工作,保障各位報考人員的身體健康和人身安全,本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間將視疫情情況、防控工作要求另行通知,請報考人員密切關注皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關信息??忌蜃陨碓驅е洛e過各環(huán)節(jié)通知的,視為主動放棄。

4、考試

考試分為筆試和面試。

(1)筆試。筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,所有考生均須參加??荚嚪秶浴栋不帐?022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準。

考試時間為2022年9月25日(星期日)上午(如因疫情等特殊因素影響需調整,另行通知)。

上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗:

上午10:00—12:00 綜合應用能力:

上述兩門考試科目滿分均為100分,其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的40%,《綜合應用能力》占筆試成績的60%。

兩個科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。參加筆試的考生需提供筆試前48小時內核酸檢測陰性證明和行程碼,方可參加。筆試前14天內有境內中高風險地區(qū)旅居史;處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、澳、臺地區(qū))人員及其密接;處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;從事進口冷鏈食品或進口非冷鏈物品人員及其密接;有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況者不得參加。

筆試時間、地點等相關事宜以筆試準考證公布為準。

筆試結束后,于2022年10月8日在安徽皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布成績,依據筆試成績從高分到低分的順序,按與招聘崗位計劃比例確定下一環(huán)節(jié)人員。不足規(guī)定比例的,按實際參加筆試考生人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,均進入下一環(huán)節(jié)。

(2)資格復審。筆試結束后,按招考計劃數3:1的比例從高分到低分確定面試以及復審人員。如進入資格復審最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時,并列者一同進入資格復審。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。未按期進行資格審查的視為自動放棄擬聘資格。資格復審時,報考人員應攜帶以下證件及材料的原件和復印件:

網上報名資格審查表、本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷(學位)證書,2張1寸白底彩照及其他相關證明材料原件及復印件(原件現(xiàn)場查驗,復印件留存)至指定地點參加資格復審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:

1、資格審查時發(fā)現(xiàn)與報考條件不符的;

2、不能提供規(guī)定證件材料的;

3、不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現(xiàn)筆試成績并列,同時入圍資格復審人員名單)。

若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審合格的報考人員,現(xiàn)場領取面試通知書。

(3)面試。面試采取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行,主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。面試總成績滿分按100分計算。當場評分,現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數點后兩位)。成績低于當天該考場實際面試平均分的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考務組一般不少于7人,面試考官原則上實行異地交流。

(4)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定,考試總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點第三位四舍五入,依據考試最終成績,按總成績由高到低排名,按錄用名額1:1進入體檢、政審環(huán)節(jié)(如最終成績相同,以面試成績得分高者優(yōu)先,若考生筆面試成績均相同,則采用面試加試的方法)進入下一環(huán)節(jié)。人員名單通過皖信人力標準化招聘考試網公布。

5、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。未按期來院進行體檢的視為自動放棄擬聘資格。

體檢到指定醫(yī)院進行,統(tǒng)一收取。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的,在報考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格的,方可列為考察對象。對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,考察出現(xiàn)不合格的,在報考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

6、公示與聘用

考察結束后,根據報名人員考試綜合成績、體檢、考察情況,確定擬聘用人選,在安徽皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)上擬聘用人選名單公示5天。對公示期滿,沒有問題或者反映問題不影響任用的予以聘用,由安徽皖信人力資源管理有限公司與受聘人員簽訂勞動合同。

五、待遇

新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用合格后,工資、績效等相關待遇按照各用工單位社會化工作者管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

1.報名人員要對提交材料的真實性負責,須嚴格遵守招聘紀律,不得弄虛作假,違者取消應聘資格,已聘用的解除勞動關系,用人單位將保留追究法律責任的權利。

2.報名資料復印件恕不退還。

4.本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班,請報名人員提高警惕,謹防受騙。

5.報名人員在此次招聘中應遵守政府關于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

6.本次報名費用為統(tǒng)一按100元/人收取。

7.其他未盡事宜,請及時關注皖信人力標準化招聘考試網,以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

咨詢電話:

安徽皖信人力資源管理有限公司:0557-3911889

宿州市總工會:0557-3678911

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年9月9日

考試期間疫情防控須知.docx


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