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因工作需要,潁州區(qū)重點工程建設(shè)管理中心面向社會公開招聘工作人員10名。
一、招聘原則:堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格按照招聘程序,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和條件:詳見附件
招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年9月9日(含)后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘崗位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為:發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。
(一)發(fā)布公告
招聘公告9月9日在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名
1、報名網(wǎng)站:標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)
2、報名時間:2022年9月16日9:00至 9月20日16:00;逾期不再接受報名。
3、報名材料:按照要求填寫個人信息,上傳本人畢業(yè)證、本人有效居民身份證掃描件、在有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表1份。
4、其他要求:報考人員所填信息必須準確、真實,其中涉及學歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。
(三)網(wǎng)上資格審查
1、報考人員于個人報名后24小時至9月20日17:00前登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。
2、通過資格審查的考生于9月 21日24:00前登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
按省物價局、省財政廳(皖價費﹝2009﹞118號)文件規(guī)定,筆試費每人每科45元,合計90元,面試費80元。
(四)筆試科目:《公共知識》和《專業(yè)知識》兩科。
本次考試無考試大綱,也不指定考試輔導用書。全區(qū)各級招聘工作主管機關(guān)及人事考試機構(gòu)不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班?!豆埠现R》和《專業(yè)知識》滿分均為100分,按5:5的權(quán)重比例合成筆試成績??忌豢茻o成績或合成筆試成績低于50分的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1、準考證打印時間:準考證由考生登錄標準化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,打印時間為2022年9月23日- 9月25日。
2、筆試時間:2022年9月25日上午8:00-9:30 《公共知識》,9:30-11:30《專業(yè)知識》。
3、筆試地點:詳見筆試準考證。
筆試結(jié)束后在標準化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)進行公告。
(五)資格復審
按照應聘人員筆試合成成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量,按照1:3比例進行資格復審,確定各招聘崗位參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的,一并進入面試。如果達不到1:3面試比例的,則據(jù)實進入面試環(huán)節(jié)。
資格復審時,報考人員需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書等原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前根據(jù)筆試合成成績,從高分到低分依次等額遞補。資格復審時間和地點在標準化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。
(六)面試
1、面試時間及地點等相關(guān)事宜,詳見面試通知書。
2、考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補。
3、采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等,滿分100分,當場宣布分數(shù)(四舍五入,保留至小數(shù)點后兩位),設(shè)定最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。
(七)成績合成
應聘人員的總成績由筆試成績與面試成績合成取得,合成比例為筆試合成成績占50%,面試成績占50%。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例等額確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人選,如總成績相同,則以筆試成績排序;筆試成績再相同的,則以《專業(yè)知識》成績排序。因故出現(xiàn)人選缺額的,按總成績高分到低分順序等額遞補。
(八)考察與體檢
考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面情況進行考察。
體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準,體檢費用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時間內(nèi)提供政治考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績由高分到低分依次等額遞補。
(九)公示與聘用
考察、體檢合格的人員在標準化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)公示3天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。
四、聘用
(一)對公示無異議人員,由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到潁州區(qū)重點工程建設(shè)管理中心工作。聘用人員入職手續(xù)、簽訂勞動合同等由第三方辦理。聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到,未按時報到,視為自動放棄。
(二)月工資2500元,績效500元,合計3000元(含個人應交四險一金),每年增長50元工齡工資。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2022年9月9日
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