2022年宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員公告

2022年8月8日宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司發(fā)布了《宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員公告》，擬面向社會(huì)公開招聘宿舍管理人員10名，因崗位變動(dòng)原因，現(xiàn)修改為擬面向社會(huì)公開招聘宿舍管理人員11名，其中女性5名，男性6名，其余事項(xiàng)不變，特此說明。

宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司

2022年8月9日

因工作需要，宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院向社會(huì)公開招聘工作人員，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘計(jì)劃和程序

宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院委托宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司，擬面向社會(huì)公開招聘宿舍管理人員10名，招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。本次招聘工作由宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司和宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織實(shí)施。

二、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，熱愛祖國;

2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和適應(yīng)崗位需求的心理素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);品行端正，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神，能夠遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、身體、心理健康，具備履行崗位工作要求的身心條件;

(二)招聘崗位及具體招聘條件：

(三)其他要求：

有下列情形之一的，一律不予聘用：受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，工作中出現(xiàn)安全事故的;其他依法不得聘用的情形。

三、崗位職責(zé)

宿舍管理崗位職責(zé)

1、熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格貫徹落實(shí)學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到文明管理，熱忱服務(wù);

2、全面負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理工作，制定學(xué)生宿舍的日常管理計(jì)劃，每周三應(yīng)開學(xué)習(xí)會(huì)議，響應(yīng)員工著裝、儀表、禮貌禮節(jié)、工作規(guī)范、服務(wù)程序和服務(wù)質(zhì)量的制度，提出改進(jìn)意見，提高服務(wù)水平。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)組織人員消除或處理，并向?qū)W生處報(bào)告。和宿管人員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和工作效率。

四、報(bào)名和資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日至2022年8月21日截止(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司(宿州市環(huán)城北路58號(hào)院內(nèi)南樓西二樓)

聯(lián)系人：辦公室：0557-3089239

史經(jīng)理：15398230000

魏經(jīng)理：18815572653

譚經(jīng)理：18155716812

報(bào)名費(fèi)用：100元/人。

報(bào)名材料：出示本人身份證、畢業(yè)證等證件的原件(并提供以上所有證件的復(fù)印件各一份)，同時(shí)提供一寸白底近期彩色免冠照片6張。報(bào)名條件現(xiàn)場審核(初審)通過后發(fā)放《個(gè)人簡歷報(bào)名表》填寫，提交的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

資格審查：報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

疫情防控要求：報(bào)名時(shí)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，現(xiàn)場簽署《疫情防控承諾書》，并按要求落實(shí)防護(hù)措施，服從工作人員安排，主動(dòng)配合做好報(bào)名疫情防控工作。

五、面試

對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加面試人選，憑第二代身份證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，面試不分專業(yè)，主要考察政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語言形體等方面的要素情況。(成績100分)

六、體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

由宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司公告欄及網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示。

九、簽約聘用

應(yīng)聘人員實(shí)行2個(gè)月的試用考核期。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，與宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的或不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的，隨時(shí)解聘。

十、工資及福利待遇

宿舍管理人員工資及福利待遇，正式錄用后享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等保險(xiǎn)。綜合收入宿舍管理人員每月2800元(含五險(xiǎn))。

宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司

2022年8月8日