2022年池州市基層農(nóng)技推廣特聘崗位人員補(bǔ)錄公告

根據(jù)《安徽省基層農(nóng)技推廣特聘崗位計(jì)劃實(shí)施方案》、《池州市2022年基層農(nóng)技推廣特聘崗位計(jì)劃實(shí)施方案》精神，結(jié)合《池州市2022年基層農(nóng)技推廣特聘崗位招募公告》和我市目前報(bào)名現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定對(duì)池州市2022年基層農(nóng)技推廣特聘崗位人員進(jìn)行補(bǔ)錄，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、補(bǔ)錄對(duì)象和條件

(一)補(bǔ)錄對(duì)象為2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，符合補(bǔ)錄單位設(shè)置的崗位要求。同時(shí)應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針和政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.熱愛(ài)基層工作，有服務(wù)群眾意愿;

4.服從補(bǔ)錄單位安排，履行聘用合同;

5.身體健康;

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.不符合崗位補(bǔ)錄條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。

二、補(bǔ)錄計(jì)劃

池州市2022年基層農(nóng)技推廣特聘崗位公開(kāi)補(bǔ)錄計(jì)劃數(shù)為114人減去第一批實(shí)際招募人數(shù)，具體崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)補(bǔ)錄表(附件1)。

三、補(bǔ)錄程序

(一)發(fā)布公告

補(bǔ)錄公告等信息于8月10日起在池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)(http://nyncj.chizhou.gov.cn/)和池州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：符合條件的高校畢業(yè)生,攜帶相關(guān)材料到池州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事教育科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地址：池州市長(zhǎng)江南路106號(hào)長(zhǎng)江大廈1910辦公室)。咨詢(xún)電話(huà)：0566-2028036。

2.報(bào)名時(shí)間：8月15日至8月18日(上午8：00-下午6：30，中午不休息)

3.報(bào)名材料：《池州市2022年基層農(nóng)技推廣特聘崗位補(bǔ)錄報(bào)名登記表》(附件2)(下載打印后規(guī)范填寫(xiě))、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、三張一寸本人近期免冠正面照片。

報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

(三)考試

本次補(bǔ)錄采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向應(yīng)聘者公布。凡不在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(四)最終成績(jī)

本次考生的最終成績(jī)將采用加權(quán)算法計(jì)算，即考生最終成績(jī)=(總平均分÷該考場(chǎng)平均分)×該考生面試分?jǐn)?shù)。

設(shè)定成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生面試成績(jī)或最終成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一程序。

(五)體檢考察

根據(jù)崗位補(bǔ)錄計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)從高分到低分順序，按照1:1比例等額確定各崗位體檢人選，最后一名如有數(shù)名考生最終成績(jī)相同，則一并確定為體檢人選。對(duì)達(dá)不到1:1比例的補(bǔ)錄崗位，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局從其他超過(guò)1:1崗位的考生，按照最終成績(jī)從高分到低分的原則，跨崗位等額統(tǒng)籌調(diào)劑確定體檢人選。

體檢工作參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾煊筛骺h(區(qū))按規(guī)定組織實(shí)施。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限等額遞補(bǔ)。

(六)確定人選

補(bǔ)錄人選考察合格的，按照最終成績(jī)從高分到低分的原則，由報(bào)考本崗位考生優(yōu)先選認(rèn)崗位，有缺額的，再由統(tǒng)籌調(diào)劑的考生按最終成績(jī)從高分到低分的順序選崗。

四、崗前培訓(xùn)與聘用

崗前培訓(xùn)由各縣(區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一組織，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興以及履行職責(zé)的基本要求等。

擬補(bǔ)錄人員與用人單位簽訂為期1年的聘用合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。由縣(區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)安排到基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)工作。補(bǔ)錄人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其補(bǔ)錄資格。

五、其他事項(xiàng)

特崗人員在聘期間，職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)赝?lèi)人員同等對(duì)待。聘用期滿(mǎn)考核合格(含合格)等次以上，視同1年基層工作經(jīng)歷;縣級(jí)以下農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下可優(yōu)先錄用;被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其聘用期計(jì)算為工齡、社會(huì)保障繳費(fèi)年限，社會(huì)保障關(guān)系可按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移、接續(xù)。特崗人員在聘期間，每人每月工作生活補(bǔ)助4000元(含社會(huì)保障個(gè)人繳納和單位應(yīng)繳納部分)，其中省級(jí)承擔(dān)3000元/月，縣級(jí)承擔(dān)1000元/月。

附件：1.池州市2022年基層農(nóng)技推廣特聘崗位人員補(bǔ)錄崗位表

2.池州市2022年基層農(nóng)技推廣特聘崗位補(bǔ)錄報(bào)名登記表

池州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2022年8月10日