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為落實國有企業(yè)改革要求,進一步拓寬選人用人視野,優(yōu)化蕭縣建設(shè)投資集團有限公司干部隊伍結(jié)構(gòu),增強干部隊伍活力,經(jīng)研究決定,委托宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司面向蕭縣政府直屬國有企業(yè)(含100%控股的全資子公司)開展公開選聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、聘用單位
蕭縣建設(shè)投資集團有限公司
二、選聘崗位要求及名額
三、選聘范圍
蕭縣政府直屬國有企業(yè)(含100%控股的全資子公司)。
四、報名資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;擁護黨的路線、方針、政策,遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具備良好的品行,有較強的事業(yè)心和責任感。
3.具有國家教育行政部門認可的全日制??萍耙陨蠈W歷。國(境)外學歷學位應(yīng)聘人員,須提供中國教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。
4.符合報考崗位要求的其他條件(具體見崗位及資格條件),部分特殊崗位放寬年齡要求的以崗位及資格條件說明為準。
5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
6.報名者應(yīng)取得所在單位同意參加選聘的證明材料。
7.有下列情況之一者不受理報名
(1)受到誡勉、組織處理或者黨政紀處分等影響期未滿或期滿影響使用的,按2022年8月11日為限計算;
(2)涉嫌違規(guī)違紀違法正接受有關(guān)部門機構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的;
(3)配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;
(4)其他不宜報考的。
五、報名要求
(一)報名方式及時間
本次采取現(xiàn)場報名的方式。
報名時間:2022年8月12日上午8:30—11:30
報名地點:蕭縣建設(shè)投資集團有限公司二樓大會議室
(二)報名資料
1.現(xiàn)場填寫蕭縣建設(shè)投資集團有限公司公開選聘報名表。
2.報考人員現(xiàn)場出示本人有效的居民身份證、學歷證書、崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證原件、所在單位同意選聘證明等相關(guān)材料的原件(并提供以上所有材料的復(fù)印件各一份)及學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表(國外學歷學位應(yīng)聘人員,需提供中國教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證證明),同時提供一寸白底近期免冠照片6張,提交的報名材料應(yīng)真實、準確。
報名咨詢電話: 0557-5011009。
六、選聘程序
本次選聘工作秉承公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。公開選聘程序主要包括:發(fā)布公告、接受報名、資格審查、履歷分析、綜合測評(包括筆試、面試)、決定聘用等程序。
(一)資格初審
報名階段由宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司對考生資格條件進行審核,審核通過的方可參加筆試。通過資格審核,但在后續(xù)過程中發(fā)現(xiàn)考生實際條件與選聘職位相關(guān)要求不符的,將取消考試或聘用資格。
(二)筆試
1.筆試時間、地點:具體安排詳見筆試準考證,準考證在建投集團黨群工作部領(lǐng)取。聯(lián)系電話:0557-5011009。
2.筆試內(nèi)容:筆試采用閉卷形式,滿分100分,考試不指定輔導(dǎo)用書。為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試成績60分為最低控制合格分數(shù)線。從高分到低分確定入圍面試人員名單,(入圍最后一名出現(xiàn)并列的,并列人員一同入圍),筆試成績、排名等在宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司公告欄及網(wǎng)站(www.anszgj.com)進行公示。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分??忌罄m(xù)可登錄宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司網(wǎng)站(www.anszgj.com)自行查詢面試成績、排名等。
七、總成績計算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例,采用百分制計算報考人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定選聘對象。如最終成績相同,以面試成績得分高者優(yōu)先;如筆面試成績都相同,則由蕭縣建設(shè)投資集團有限公司根據(jù)實際情況擇優(yōu)錄取。
八、公示
擬聘人員名單將在宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司公告欄及網(wǎng)站(www.anszgj.com)進行公示5個工作日。對公示結(jié)果有異議經(jīng)查屬實的,取消聘用資格,缺額不再遞補。
九、應(yīng)聘紀律
應(yīng)聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。
宿州市人才發(fā)展(集團)有限公司
2022年8月11日
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