2019年六安市公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

六、資格復(fù)審

六安市公安局面試前對面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審?面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定，并進(jìn)行資格復(fù)審?入圍人員名單在六安市公安局和六安市人社局門戶網(wǎng)站公示。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件，逐一審核報考人員網(wǎng)上報名時填寫的信息與提供的證件材料?凡與報考條件不符?不能提供規(guī)定證件材料?不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)人選缺額的,按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。資格復(fù)審時，考生需提供復(fù)審材料包括：

1?學(xué)歷(學(xué)位)證書、二代身份證、戶口本原件和復(fù)印件(原件現(xiàn)場審核后退回);

2、近期免冠2寸彩照4張;

3、復(fù)員退伍軍人需提供復(fù)員退伍軍人證書。是黨員，有協(xié)警工作經(jīng)驗者或能熟練使用電腦辦公軟件，具備中文、計算機能力的，需提供有關(guān)證書證明。有工作單位的需提供原單位同意報考證明。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試, 由市人社局統(tǒng)一組織。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分?參加面試人員面試時間?地點詳見招聘單位網(wǎng)站通知?？忌话匆?guī)定時間?地點參加面試的,視為自動放棄資格?

面試人選不足規(guī)定比例的,按實際筆試人數(shù)確定?最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選?

八、合成總成績

筆試?面試成績按照6:4比例合成總成績?如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序，筆試成績?nèi)酝值?，按?yōu)先聘用條件先后順序排序。

合成成績在市公安局或市人社局網(wǎng)站公示三個工作日后，確定參加體檢人員。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和合成總成績,從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。

九、體檢與考察

(一)體檢?體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)的規(guī)定執(zhí)行?按照安徽省委組織部?省人力資源和社會保障廳?省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行?體檢參照原人事部?衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)?《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等有關(guān)規(guī)定,由六安市公安局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章?參加體檢人員名單、體檢時間詳見六安市公安局門戶網(wǎng)站公示。不按規(guī)定時間?地點參加體檢的，視為自動放棄?因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

(二)考察。對體檢合格人員進(jìn)行政審考察?主要了解被考察對象的政治思想?道德品質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)，以及是否符合報考的基本條件等情況?因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市公安局門戶網(wǎng)站公示不少于5個工作日。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十一、聘用

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，由六安市公安局與聘用人員簽訂勞動合同，統(tǒng)籌安排工作崗位，對不服從分配人員不予聘用?試用期為1個月，試用期滿并由使用單位考核合格后，正式簽訂聘用合同?試用期內(nèi)，聘用人員如不能勝任崗位工作，不服從管理或經(jīng)考核不合格的將不予聘用。聘用警務(wù)輔助人員，按六安市《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理實施細(xì)則(試行)》(六編辦[2013]35號)文件實行編外聘用人員管理,并報六安市編辦、六安市財政局?六安市人社局備案?

十二?工資及福利待遇

薪資標(biāo)準(zhǔn)為：六安市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細(xì)則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號)和六安市人社局?六安市財政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社[2016]3號)核定薪酬待遇?

十三、有關(guān)事宜

本《公告》由六安市公安局負(fù)責(zé)解釋?

政策咨詢電話：0564-3132058;網(wǎng)上報名操作咨詢電話：0564-3334019、3331602。

六安市公安局

2019年11月22日

附件1：2019年度六安市公安局招聘警務(wù)輔助人員計劃表