2019年蕪湖市退役軍人事務局招聘局屬事業(yè)單位編外工作人員公告

2019-11-27 02:27:00閱讀()蕪湖人才網(wǎng)
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經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘市退役軍人事務局局屬事業(yè)單位編外工作人員。根據(jù)《關(guān)于進一步嚴格控制編外聘用人員的通知》(蕪編辦〔2018〕38 號)有關(guān)規(guī)定,特發(fā)布本招聘公告。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

(一)招聘計劃

1.蕪湖市光榮院,服務管理員6名、護理員1名;

2.蕪湖軍隊離退休干部服務中心,服務管理員2名、護理員1名;

3.蕪湖市退役軍人服務中心,服務管理員2名。

(詳見附件1招聘崗位計劃表)。

(二)報考人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律,無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行,無違規(guī)違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

招聘崗位所說年齡在30周歲以下是指1989年12月4日以后出生,其他年齡以此類推。工作經(jīng)歷要求,截止時間為2019年12月4日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員,不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

三、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。所有招聘環(huán)節(jié)均在蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布。

1.報名時間:2019年11月28日8:00至12月4日24:00,逾期報名無效。

2.報名方式與資格審查。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行,報考人員下載并填寫《蕪湖市退役軍人事務局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報名表》(附件2),以“崗位代碼+姓名”為標題發(fā)送至郵箱 bwzpks2019@126.com,同時上傳身份證、學歷證書、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)資格證書,近期一寸正面免冠照片。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

資格審核合格人員名單于報名結(jié)束后一周內(nèi)公布,領(lǐng)取準考證時間和地點另行發(fā)布。

為確保新進人員素質(zhì),報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例,經(jīng)市退役軍人事務局批準后,降低開考比例為2:1。仍不足開考比例的,核減崗位。將于蕪湖人才網(wǎng)公布。

3.考試:報考人員參加筆試和面試。

筆試:筆試采用閉卷考試的方式進行,主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達能力。試卷滿分為100分,為確保新進人員素質(zhì),設置筆試最低合格線為50分,達到最低合格線的人員方可進入面試。

面試:面試人選根據(jù)職位招聘計劃數(shù),按3:1的比例依筆試成績從高分到低分確定。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試入圍人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試滿分為100分,如實際參加面試人員少于或等于崗位數(shù),設置最低合格分數(shù)線為50分。

匯總成績:按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數(shù),第三位四舍五入。

4.體檢和考察

依據(jù)匯總成績,按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同,則以筆試成績高者優(yōu)先,若筆試面試成績均相同,采取加試的方法,加試方案另行公布。

體檢標準參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)文件標準,體檢費用自理。

對體檢合格者進行考察,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按匯總成績從高分到低分依次等額遞補,擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補。

5、公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員,經(jīng)市退役軍人事務局審核,在蕪湖人才網(wǎng)進行公示,按規(guī)定公示7天。公示期間,對擬聘人員有異議的,可以向退役軍人事務局辦公室或市紀委監(jiān)委派駐紀檢組反映。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

四、工資待遇

聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,實行試用期制,試用期包括在勞動合同期限內(nèi),辦理社會保險。試用期內(nèi)每月工資1500元。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,正式聘用,按蕪湖市財政局核定的事業(yè)單位編外人員工資待遇標準全額給付。

咨詢電話: 0553-7310256

監(jiān)督電話: 0553-3867131

上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

附件1:招聘崗位計劃表

附件2:退役軍人事務局編外招聘報名表


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