?2022年滁州市潤森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司及下屬公司招聘公告

2022年滁州市潤森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司及下屬全資子公司國儲公司高層管理人員和專業(yè)技術(shù)人才招聘公告

滁州市潤森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱“市林投公司”)，經(jīng)市委、市政府批準，于2018年8月成立，注冊資本為200000萬元人民幣，下屬6個全資子公司。主要從事儲備林和森林公園建設(shè)、管理和運營;林業(yè)生態(tài)工程和林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);森林旅游開發(fā)和苗木種苗繁育、種植和銷售農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售;林業(yè)資產(chǎn)評估、勘察設(shè)計;園林綠化工程設(shè)計施工等。

滁州國儲林業(yè)經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展有限公司(以下簡稱“國儲公司”)為滁州市潤森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司的全資子公司，主要負責(zé)國儲林項目的建設(shè)、管理及運營，經(jīng)營范圍幾乎涵蓋林業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈。

根據(jù)公司及下屬全資子公司國儲公司2022年發(fā)展目標和所肩負的重要使命，為培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀、人才結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)隊伍，成為公司發(fā)展的重中之重。因此，公司及下屬全資子公司擬通過合理高效的招聘程序，面向社會公開招聘高層管理人員及專業(yè)技術(shù)人才，加快推動公司人才隊伍建設(shè)。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄用”原則，接受市紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

此次擬對外公開招聘2人，其中,市林投公司招聘1人，下屬全資子公司國儲公司招聘1人。

市林投公司招聘崗位及人數(shù)如下：

副總經(jīng)理 1人

下屬全資子公司-國儲公司招聘崗位及人數(shù)如下：

林產(chǎn)品營銷專員 1人

三、招聘用工方式

此次招聘最終錄用人員均與公司簽訂勞動合同，屬于聘用人員。

四、招聘條件

擬報名參加應(yīng)聘人員需具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、符合招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡和其他要求;

4、具有較強的責(zé)任心和團隊精神，吃苦耐勞，甘于奉獻，具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。

有下列情形之一的不得參加招聘：

1、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、現(xiàn)役軍人;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查的;

4、有參加不良、非法組織及非法上 訪記錄的;

5、尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、失信被執(zhí)行人;

7、其他不適合崗位要求的情形;

五、招聘崗位

詳見《滁州市潤森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司及下屬全資子公司國儲公司2022年高層管理人員及專業(yè)技術(shù)人才招聘崗位計劃表》(附件1)

六、招聘方法和程序

本次招聘根據(jù)國家法律法規(guī)和公司有關(guān)制度規(guī)定，分為網(wǎng)上報名、資格審核、面試、體檢、考察及公示等程序進行進行。

(一)報名

(1)報名時間：2022年6月3日- 6月10日(每天上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)

(2)報名方式：應(yīng)聘人員需提交居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職業(yè)資格證書等掃描件，以及《滁州市潤森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司及下屬全資子公司國儲公司2022年高層管理人員及專業(yè)技術(shù)人才招聘報名表》(附件2)、個人征信報告、工作經(jīng)歷證明材料等相關(guān)報名資料，發(fā)送到指定郵箱(相關(guān)材料通過壓縮包發(fā)送，文件名格式為：應(yīng)聘崗位+姓名)。

郵箱地址為：Lt3019233@sina.com。

郵件標題為：應(yīng)聘崗位+姓名，應(yīng)聘人員提供的信息材料必須真是準確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

咨詢電話：0550-3019150(節(jié)假日不接受咨詢)

(3)報名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位進行報名，每人限報一個崗位。因疫情防控需要，本次招聘采取電子郵件報名方式，不接受現(xiàn)場報名，應(yīng)聘者需將相關(guān)報名資料按照要求發(fā)送到指定郵箱。

(二)資格審查

工作人員將根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者資料進行審查核實，并于報名結(jié)束后7個工作日內(nèi)以固定電話方式(0550-3019150)通知取得面試資格的應(yīng)聘人員。接到面試通知的應(yīng)聘人員，需按照要求攜帶居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職業(yè)資格證書原件，并提交上述證件復(fù)印件、報名表(需本人簽字)、個人征信報告、工作證明材料各1份及近期2寸免冠照片至指定地點進行現(xiàn)場復(fù)核，復(fù)核合格的發(fā)放面試通知單。

注：本次招聘設(shè)最低開考比例，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主，滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試設(shè)置合格線，如參加面試人員均未達到錄用要求的，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘。面試時間和地點詳見面試通知單。

面試總成績從高到低的排列，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如面試成績相同，按優(yōu)先條件確定，如優(yōu)先條件仍然相同，則組織加試。

(四)體檢

體檢標準參照企事業(yè)單位錄用人員標準和規(guī)程實施。未按規(guī)定進行體檢的，視為自動棄權(quán)。自動棄權(quán)及體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)聘崗位人員面試成績從高分到低分依次遞補。

(五)考察

工作人員對體檢合格人員進行考察。包括但不限于到應(yīng)聘者既往公司進行客觀公正的調(diào)查。考察的主要內(nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法情況等。經(jīng)資格審查、考試、體檢及考察合格的，確定為擬聘用人員。

在考察中被確定為不合格的，考察工作人員以書面形式說明理由并取消其應(yīng)聘資格。

(六)公示

面試成績和考察結(jié)果一律在滁州市潤森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號上(微信搜索“潤森林投”)進行公示(微信號gh-c596b8f1b001)，公示期為7天。凡在公示期內(nèi)被舉報或有不實情形發(fā)生的，經(jīng)調(diào)查核實，將取消聘用資格。

(七)聘用

公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘任人員未按期到崗的，視為自動放棄聘用資格。

市林投公司與下屬全資子公司國儲公司與相應(yīng)崗位擬聘用人員簽訂勞動合同。薪酬標準按公司薪酬制度執(zhí)行。

七、事項說明

1.公司對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密;

2.應(yīng)聘者需對個人資料填報的真實性、完整性負責(zé)，如有不實，將取消聘用資格;

3.本公告由滁州市潤森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。

滁州市潤森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司

2022年6月2日

附件：1招聘計劃.doc

附件：2報名表.doc