2022年黃山市機(jī)動(dòng)車輛安全技術(shù)檢測(cè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

黃山市機(jī)動(dòng)車輛安全技術(shù)檢測(cè)有限公司為黃山城投國(guó)資控股有限公司下屬子公司，是從事機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)、環(huán)保檢測(cè)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)。因工作需要，特向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

此次共計(jì)劃招聘工作人員2名，具體崗位要求見(jiàn)下表。

三、招聘條件

招聘對(duì)象須符合以下基本條件：

(一)遵紀(jì)守法，具有良好政治品德;

(二)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)方案中涉及的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月31日;

(五)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，資格審查以學(xué)歷證登記為依據(jù)，對(duì)有疑議的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以國(guó)家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘方式

委托黃山市人力資源有限公司組織開(kāi)展招聘工作。

招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。具體如下：

(一)發(fā)布信息

通過(guò)黃山城投集團(tuán)網(wǎng)站、黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)、黃山人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名方式及資格審查

1.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員通過(guò) “黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個(gè)人中心注冊(cè)會(huì)員，下載填寫(xiě)《人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，并上傳本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職位要求的資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片，完成在線報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月2日—2022年6月9日17:00。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)崗位，一旦報(bào)名成功，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其資格。

5.繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月10日17:00前登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)通過(guò)企業(yè)支付平臺(tái)(支付寶)繳納費(fèi)用40元/人。未按時(shí)繳費(fèi)則視為放棄報(bào)名。建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，可以享受減免報(bào)考費(fèi)用的政策。

(三)考試

1.開(kāi)考比例。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)征求報(bào)考者同意后，可以根據(jù)報(bào)考情況，對(duì)報(bào)考者的崗位進(jìn)行調(diào)劑。

2.考試方式。直接采取面試方式,詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表。同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人以上增加筆試，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序(不得低于60分)，選取筆試成績(jī)前10名者進(jìn)入面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。筆試委托黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施。

①筆試內(nèi)容。筆試主要為綜合知識(shí)測(cè)試(含寫(xiě)作)，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、旅游、科技、常識(shí)、數(shù)理等，滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)打印《筆試準(zhǔn)考證》。參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加筆試的人員，取消其資格。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)可登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”查詢筆試成績(jī)。

④筆試成績(jī)應(yīng)用。筆試成績(jī)只用于篩選確定進(jìn)入面試階段人員，不計(jì)入最終成績(jī)。

3.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”打印《面試準(zhǔn)考證》，按要求參加面試。報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施。

(四)體檢與考察

體檢工作由黃山市機(jī)動(dòng)車輛安全技術(shù)檢測(cè)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但不得低于60分。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

(五)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果均合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，但最終成績(jī)不得低于60分。

2.單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定符合高層次人才條件的工作人員，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定享受人才津貼。

六、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由黃山市機(jī)動(dòng)車輛安全技術(shù)檢測(cè)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本次招聘由黃山城投集團(tuán)有限公司人力資源部全程指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0559-2353915

報(bào)名電話：0559-2320357

黃山城投集團(tuán)有限公司網(wǎng)址：http://www.hsctjt.com黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)：http://www.hssrlzy.cn/

附件：人員報(bào)名資格審查表

黃山市機(jī)動(dòng)車輛安全技術(shù)檢測(cè)有限公司

2022年6月2日

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