2020年安徽建筑大學(xué)公開招聘公告

為做好2020年度安徽建筑大學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于申報(bào)2020年省直事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃的通知》(皖人社明電﹝2020﹞10號(hào))和安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

三、相關(guān)待遇

相關(guān)待遇見附件。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件：應(yīng)聘馬克思學(xué)院崗位的須為中共黨員(含預(yù)備黨員);具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡一般不超過40周歲(1980年1月1日以后出生),具有副高級(jí)職稱年齡一般不超過45周歲(1975年1月1日以后出生)，具有正高級(jí)職稱的年齡一般不超過50周歲(1970年1月1日以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄安徽建筑大學(xué)(http://zhaopin.ahjzu.edu.cn)注冊(cè)并投遞簡(jiǎn)歷，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)一定選擇所應(yīng)聘的職位，同時(shí)向用人單位(學(xué)院)郵箱(見招聘計(jì)劃一覽表)投送一份。

郵件主題：姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+應(yīng)聘學(xué)院名稱。

(二)資格審查。用人單位根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者自身?xiàng)l件進(jìn)行簡(jiǎn)歷初選;校人事處會(huì)同有關(guān)部門對(duì)初選入圍者進(jìn)行資格審查;用人單位根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一要求，通知資格審查合格者來校參加考核(審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知)。

(三)資格驗(yàn)證。來校參加考核的人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽(yù)稱號(hào)證書等材料(以上材料均為原件)，進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(四)考核工作。博士招聘考核由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定組織，成立不少于7人組成的專家考核組?？己瞬捎迷囍v和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。評(píng)委專家對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)背景、教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己顺闪＜医M，成績(jī)采用百分制計(jì)算，其中，試講占考核總分值的50%，現(xiàn)場(chǎng)答辯占考核總分值的50%，兩者加權(quán)后得出最終考核分?jǐn)?shù)。依據(jù)考核成績(jī)，等額確定擬聘人員名單，其中若考核分?jǐn)?shù)低于70分者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

(五)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(七)公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽建筑大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(八)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，學(xué)校按照規(guī)定辦理報(bào)批后，與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校教代會(huì)執(zhí)委和紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-63828080。

本公告最終由安徽建筑大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0551-63828024

聯(lián)系人：閔老師

郵政編碼：230601

聯(lián)系地址：安徽省合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紫云路292號(hào)

電子郵箱：rcyj@ahjzu.edu.cn

單位主頁網(wǎng)址：http://www.ahjzu.edu.cn/

特此公告。

附件：安徽建筑大學(xué)2020年引進(jìn)人才待遇一覽表

安徽建筑大學(xué)

2020年6月11日