2022年蕪湖南陵縣教育局赴全國重點院校公開招聘緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生工作公告

根據市委組織部、市人社局《蕪湖市事業(yè)單位赴全國重點院校公開招聘緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》(蕪人社秘〔2014〕153號)及南陵縣委組織部、縣人社局《南陵縣事業(yè)單位赴重點院校公開招聘緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》(南人社〔2019〕9號)規(guī)定和縣委編辦核定編制使用計劃，經研究，南陵縣教育局組織開展赴全國重點高等院校招聘緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生工作?，F(xiàn)就2022年南陵縣教育局赴全國重點院校公開招聘緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織

本次招聘工作由南陵縣教育局負責組織實施。

三、 招聘學校和崗位

招聘學校面向專業(yè)對口的西南大學。本次招聘計劃為10人，具體情況詳見附件。

四、招聘條件

本次招聘對象為相應院校2022年應屆本科學士及以上學歷學位畢業(yè)生，戶籍不限。

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;

5.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、審查應聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關手續(xù)依次進行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過南陵縣人民政府網站以及西南大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心網站發(fā)布招聘信息。

(二)受理報名與審查應聘人員資格條件

1.受理報名

網上報名：應聘人員在規(guī)定的時間內向所報考的用人單位進行網上報名，并將個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學習成績單以及學歷學位證書、教師資格證書(或中小學教師資格考試合格證明)電子版通過電子郵件發(fā)送到用人單位指定的郵箱(nlxjyjrsg202110@163.com)。網上報名的受理時間不少于5個工作日。網上報名時間：2021年12月15日-12月21日。

現(xiàn)場報名：時間和地點另行通知。

2.審查應聘人員資格條件

南陵縣教育局對報名人員進行資格審查確定進入面試名單。資格審查時，報考者必須提供：本人有效居民身份證、學生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學課程成績單、各種能力資格證書、榮譽證書以及學歷學位證書、教師資格證書等(原件審核后當場退回)，以上所有證件均要求原件及復印件，資格條件審查環(huán)節(jié)尚未進行教師資格認定的報考人員須提供《中小學教師資格考試合格證明》;本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2張，填寫《報名資格審查表》(附件2)。每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者應如實提供各種資格，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，即取消其應聘資格。

(三)組織面試

1.面試形式：現(xiàn)場面試。根據疫情防控需要，也可以采取網絡面試。

2.面試具體時間及地點安排另行通知。

3.面試內容：面試采取試講(無生上課和答辯)的形式，面試時間為20分鐘。

面試成績滿分為100分，其中無生上課為80分，答辯為20分，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。如果報考人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設最低平均分數(shù)線，最低平均分數(shù)線為70分。達到最低平均分數(shù)線，即進入下一個環(huán)節(jié);達不到最低平均分數(shù)線，則取消進入下一步環(huán)節(jié)資格。

面試結束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

考試成績從高分到低分順序，按與崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證和學位證后(截止時間為2022年8月31日)辦理聘用手續(xù)。

(五)體檢和考察

1.體檢由縣教育局統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準參照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)的規(guī)定執(zhí)行。單位負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業(yè)成績)、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在南陵縣人民政府網站上按規(guī)定公示7天，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的證書原件等材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

六、工作紀律

此次招聘工作接受縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反有關規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0553-6839002,0553-6839670,0553-6910305

監(jiān)督電話：0553-6839689

附件1：2022年南陵縣教育局赴全國重點院校公開招聘緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生計劃

附件2：報名資格審查表.docx