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2020年蚌埠學院高層次人才公開招聘公告
2020-04-29 23:13:11閱讀()安徽省人力資源和社會保障廳為做好2020年度蚌埠學院面向社會公開招聘高層次人才工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持面向社會、公開招聘;堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅持流程優(yōu)化、程序規(guī)范;堅持統(tǒng)一組織、務(wù)求實效。
二、招聘計劃
我校2020年高層次人才招聘計劃共計101人,具體招聘崗位及計劃數(shù)見下表:
序號 | 用人單位 | 崗位 | 崗位代碼 | 人數(shù) | 崗位性質(zhì) | 聯(lián)系方式 | 學位或職稱 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 機械與車輛工程學院 | 機械工程 | 9000545 | 7 | 教學科研崗 | 聯(lián)系人:劉院長 座機:0552-3173213 手機:15255097918 E-mail:jxxyrczp@163.com |
博士、或教授(或相當職稱) |
材料科學與工程 | 9000546 | 3 | 教學科研崗 | ||||
工業(yè)設(shè)計(工學學位) | 9000547 | 2 | 教學科研崗 | ||||
2 | 電子與電氣工程學院 | 信息與通信工程 | 9000548 | 2 | 教學科研崗 | 聯(lián)系人:王院長 座機:0552-3178056 手機:13721167768 E-mail:bbxydzzp@bbc.edu.cn |
|
電子科學與技術(shù) | 9000549 | 2 | 教學科研崗 | ||||
電氣工程 | 9000550 | 2 | 教學科研崗 | ||||
控制科學與工程 | 9000551 | 4 | 教學科研崗 | ||||
3 | 食品與生物工程學院 | 食品科學與工程 | 9000552 | 5 | 教學科研崗 | 聯(lián)系人:張院長 座機:0552-3178022 手機:13805522234 zhangbin207@163.com |
|
生物工程 | 9000553 | 2 | 教學科研崗 | ||||
藥學 | 9000554 | 5 | 教學科研崗 | ||||
公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學 | 9000555 | 3 | 教學科研崗 | ||||
4 | 計算機工程學院 | 計算機科學與技術(shù) | 9000556 | 6 | 教學科研崗 | 聯(lián)系人:張院長 座機:0552-3178092 手機:13155220990 E-mail:2468294776@qq.com |
|
5 | 材料與化學工程學院 | 材料科學與工程(材料學、材料加工工程等方向) | 9000557 | 8 | 教學科研崗 | 聯(lián)系人:李院長 座機:0552-3179368 手機:139 5523 0702 E-mail:bbxychzp@126.com |
|
化學工程與技術(shù) | 9000558 | 4 | 教學科研崗 | ||||
化學 | 9000559 | 3 | 教學科研崗 | ||||
安全科學與工程 | 9000560 | 3 | 教學科研崗 | ||||
6 | 土木與水利水電工程學院 | 土木工程 | 9000561 | 3 | 教學科研崗 | 聯(lián)系人:戚院長 座機:0552-3177628 手機:13615522450 E-mail:917670062@qq.com |
|
水利工程 | 9000562 | 3 | 教學科研崗 | ||||
環(huán)境科學與工程 | 9000563 | 3 | 教學科研崗 | ||||
7 | 理學院 | 光學工程 | 9000564 | 3 | 教學科研崗 | 聯(lián)系人:程院長 座機:0552-3171126 手機:13955228638 E-mail:bbxyslzp@bbc.edu.cn |
|
材料科學與工程(材料物理與化學方向) | 9000565 | 3 | 教學科研崗 | ||||
數(shù)學 | 9000566 | 1 | 教學科研崗 | ||||
8 | 經(jīng)濟與管理學院 | 企業(yè)管理(財務(wù)管理方向) | 9000567 | 1 | 教學科研崗 | 聯(lián)系人:趙院長 座機:0552-3178016 手機:13855239299 E-mail:1534279098@qq.com |
|
交通運輸工程 | 9000568 | 1 | 教學科研崗 | ||||
9 | 藝術(shù)設(shè)計學院 | 設(shè)計學 | 9000569 | 2 | 教學科研崗 | 聯(lián)系人:胡院長 座機:0552-3177271 手機:13063320799 E-mail:29247889@qq.com |
|
10 | 外國語學院 | 外國語言文學(英語語言文學、外國語言學及應(yīng)用語言學等方向) | 9000570 | 2 | 教學科研崗 | 聯(lián)系人:趙院長 座機:0552-3178011 手機:13965272748 E-mail:bbufld@163.com | |
11 | 文學與教育學院 | 中國語言文學(文藝學方向) | 9000571 | 1 | 教學科研崗 | 聯(lián)系人:吳院長 座機:0552-3171129 手機:13955220359 E-mail:wjxy1203@163.com | |
新聞傳播學 | 9000572 | 2 | 教學科研崗 | ||||
學前教育學 | 9000573 | 2 | 教學科研崗 | ||||
課程與教學論 | 9000574 | 1 | 教學科研崗 | ||||
秘書學 | 9000575 | 1 | 教學科研崗 | ||||
12 | 音樂與舞蹈學院 | 音樂學 | 9000576 | 2 | 教學科研崗 | 聯(lián)系人:徐院長 座機:0552-3177320 手機:18955200028 E-mail:xhq661202@163.com |
|
13 | 馬克思主義學院 | 馬克思主義理論 | 9000577 | 7 | 教學科研崗 | 聯(lián)系人:鄔院長 座機:0552-3177317 手機:13855239639 E-mail: wuxudong1972@163.com |
|
14 | 體育教學部 | 體育學 | 9000578 | 2 | 教學科研崗 | 聯(lián)系人:紀主任 座機:0552-3171117 手機:15255090015 E-mai:398012027@qq.com |
三、人才類別及相關(guān)待遇
人才層次 | 相關(guān)條件 | 購房補貼(含安家費) | 科研啟動經(jīng)費 | |
---|---|---|---|---|
第1類人才 | A類 | 具備下列條件之一:中國科學院或中國工程院院士;海外著名學術(shù)機構(gòu)的外籍院士。 | 200~300萬元 首聘年薪100萬元 | 理工科:700~1000萬元 文 科:200~300萬元 |
B類 | 具備下列條件之一:國家“973”計劃項目首席科學家;國家“863”計劃重大項目負責人;國家杰出青年科學基金、國家級教學名師獎等國家重要人才平臺的入選者;國家自然科學一等獎個人排名前七、二等獎排名前五,國家技術(shù)發(fā)明、科技進步一等 首聘年薪45萬元 | 理工科:300~600萬元 文 科:200~300萬元 | ||
C類 | 具備下列條件之一:全國杰出專業(yè)技術(shù)人才;教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者;全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才;中國青年科技獎獲得者;省學術(shù)和技術(shù)帶頭人等省級重要人才平臺入選者;國家“973”計劃課題,或國家“863”計劃重大專項,或國家自然科學基金重大研究項目,或國家社會科學基金重大項目,或國家科技支撐計劃重大項目,或國家科技重大專項項目負責人;國家重點實驗室主任,或國家工程研究中心主任;獲得?。ú浚┘壸匀豢茖W、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎(前三)或二等獎(第一);獲得中國高校人文社會科學成果獎一等獎(前三)或二等獎(第一);中國青年科技獎獲得者;獲得國家教學成果獎特等獎(前五)或一等獎(前三)或二等獎(第一);獲得國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎(前二)或二等獎(第一)等。 | 80~100萬元 首聘年薪30萬元 | 理工科:100~200萬元 文 科:50~100萬元 | |
第2類人才(教授+博士) | 緊缺專業(yè) | 具省級學術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選,且近五年內(nèi)具備下列條件之一:主持過國家級科研項目或省級重點科研項目,或?。ú浚┘壸匀豢茖W、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎(前五)或二等獎(前二)獲得者;中國高校人文社科成果獎一等獎(前五)或二等獎(前二)獲得者;中國青年科技獎獲得者;國家教學成果獎特等獎(前六)或一等獎(前四)或二等獎(前二)獲得者;國家社科基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎(前四)或二等獎(前二)科研獎勵獲得者;近三年在本學科權(quán)威期刊上發(fā)表論文3 篇及以上。 | 100萬元 | 理工科:60萬元 文 科:30萬元 |
一般專業(yè) | 60萬元 | 理工科:40萬元 文 科:20萬元 | ||
第3類人才(教授) | 緊缺專業(yè) | 具備下列條件之一:主持過國家級科研項目或省級重點科研項目,或省(部)級自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎(前五)或二等獎(前二)獲得者;中國高校人文社科成果獎一等獎(前五)或二等獎(前二)獲得者;中國青年科技獎獲得者;國家教學成果獎特等獎(前六)或一等獎(前四)或二等獎(前二)獲得者;國家社科基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎(前四)或二等獎(前二)科研獎勵獲得者;近三年在本學科權(quán)威期刊上發(fā)表論文3 篇及以上。 | 70萬元 | 理工科:40萬元 文 科:20萬元 |
一般專業(yè) | 45萬元 | 理工科:20萬元 文 科:15萬元 | ||
第4類人才(副教授+博士) | 緊缺專業(yè) | 近五年內(nèi)具備下列條件之一:主持或參與1項以上國家級科研項目(排名前三);或主持1項以上省級重點科研項目;或獲得過省部級一等獎(前八)、二等獎(前五)、三等獎(前二)科研成果獎。 | 50萬元 | 理工科:20萬元 文 科:15萬元 |
一般專業(yè) | 35萬元 | 理工科:15萬元 文 科:10萬元 | ||
第5類人才(博士) | A類 | 畢業(yè)于中科院、“985”或“211”高校,具備下列條件之一:參與1項以上國家級科研項目(排名前三);或主持1項以上省級科研項目;或為海外博士;或以第一作者(自然科學類)在本學科發(fā)表SCI 一區(qū)論文1 篇及以上,或SCI 二區(qū)論文3 篇及以上,或SCI、EI 收錄論文5 篇及以上(不含會議論文);或以第一作者(哲學社會科學類類)在本學科發(fā)表SSCI 或A&HCI 或新華文摘(全文)論文1 篇及以上,或發(fā)表CSSCI 核心期刊來源論文3篇及以上。 | 50萬元 | 理工科:15萬元 文 科:8萬元 |
B類 | 畢業(yè)于中科院、“985”或“211”高校,具備下列條件之一:所學專業(yè)為我校緊缺專業(yè);或以第一作者(哲學社會科學類類)在本學科發(fā)表CSSCI 核心期刊來源論文3 篇及以上;或以第一作者(自然科學類)在本學科發(fā)表SCI二區(qū)論文1 篇及以上,或SCI、EI 收錄論文3 篇及以上(不含會議論文)。 | 30萬元 | 理工科:10萬元 文 科:5萬元 | |
C類 | A類和B類博士引進條件以外的博士。 | 20萬元 | 理工科:5萬元 文 科:3萬元 |
備注:
1.對一些特別優(yōu)秀的人才或團隊,凡在上述表格中沒有具體明確的,可在引進過程中,結(jié)合上級及學校有關(guān)文件規(guī)定,實行“一人一議,待遇面議”的政策。
2.具有博士學位人員聘期內(nèi)3年按照校內(nèi)副教授人員標準享受相應(yīng)績效工資待遇,配偶具有碩士研究生學歷及學位的可以人事代理身份安排工作,夫妻同進同出,協(xié)調(diào)解決子女入學問題。
3.緊缺專業(yè):機械工程類、電子與電氣類、計算機類、安全工程類、工業(yè)設(shè)計類、交通運輸類。
四、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件,其中應(yīng)聘馬克思主義理論崗位的須為中共黨員(含預(yù)備黨員);
(七)具有博士研究生學歷及學位人員年齡一般不超過40周歲(1980年1月1日以后出生)、具有博士學位的副教授年齡一般不超過45周歲(1975年1月1日以后出生)、具有教授職稱(或相當職稱)年齡一般不超過50周歲(1970年1月1日以后出生)。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報名
對于博士等高層才人才采用“簡化程序”的方式進行招聘考核,不受時間限制(全年招聘),由各招聘單位具體負責,學校相關(guān)職能部門參與監(jiān)督。為進一步簡化應(yīng)聘程序、提高工作效率,凡符合應(yīng)聘條件的人員可按照以下兩種方式進行報名、咨詢并投遞相關(guān)材料:
(一)聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人事處
應(yīng)聘人員可直接聯(lián)系人事處,咨詢相關(guān)事宜,聯(lián)系方式附后。
2.聯(lián)系教學單位
根據(jù)本公告招聘計劃中的聯(lián)系方式直接聯(lián)系教學單位,雙方協(xié)商后投遞個人簡歷及相關(guān)材料。
(二)投遞材料
凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘我單位的,須準備以下3項材料以電子郵件方式發(fā)給人事處或教學單位:
1.《蚌埠學院高層次人才招聘信息登記表》;
2.《蚌埠學院高層次人才應(yīng)聘申請表》;
3.支撐材料PDF版掃描件(50M以內(nèi),主要包括身份證、學歷學位證書、獲獎證書、代表性學術(shù)成果原件和復印件、論文檢索報告等,應(yīng)屆畢業(yè)生博士學歷、學位證書除外)。
六、資格初審
收到應(yīng)聘人員投遞的報名材料后,相關(guān)教學單位和人事處及時對應(yīng)聘人員材料進行資格審查,對符合崗位需求的人員,通知其來校參加考核。
七、考核
(一)本招聘計劃自發(fā)布之日起實施,招滿為止??己斯ぷ饔山虒W單位具體負責,成立不少于7人的人才引進工作組,考核時間及人員原則上盡量集中,分批進行??己私Y(jié)束后,根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。
(二)考核采取學術(shù)評價、試講的方式進行??己顺煽儗嵭邪俜种屏炕u價,最終成績由面試(占60%)及試講(占40%)構(gòu)成,具體內(nèi)容和要求如下:
1.面試
應(yīng)聘人員面試過程通過學術(shù)評價方式進行,由教學單位對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進行評價,重點從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進行學術(shù)評價打分。
2.試講
應(yīng)聘人員試講過程通過自選題目或者按照規(guī)定題目進行試講(或說課),教學單位對應(yīng)聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察并評價打分。
(三)疫情防控期間,在確保符合省有關(guān)疫情防控要求的前提下,由學校組織相關(guān)人員采取視頻會議等方式,對符合應(yīng)聘條件的博士等高層次人才先期開展綜合素質(zhì)考核(含思想政治素質(zhì)考核)和專業(yè)考核,考核結(jié)果以會議記錄等方式存檔。對擬聘人員的體檢、報批及聘用人員報到上崗等程序視疫情防控形勢延后開展。
八、學校研究
教學單位在每批招聘考核結(jié)束后,經(jīng)部門黨政聯(lián)席會研究,將擬錄用人員名單及相關(guān)考核材料報人事處,經(jīng)人事處審核匯總后報學校黨委會研究。
九、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢,體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學校將按國家有關(guān)規(guī)定,解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
十、公示
體檢、考察結(jié)束后,依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果,學校集體研究確定擬聘人員,并在蚌埠學院網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在學校規(guī)定時間內(nèi)前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,事業(yè)單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十二、其它
(一)本次選聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行,同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話:0552-3177269。
(二)2020年最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書和就業(yè)報到證等材料(1.留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》(如暫未取得,應(yīng)聘考核時可以持我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件替代,報送主管部門報批時需提供《國外學歷學位認證書》原件);2.非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證,如有聘用單位,入校報到時,須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位,須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料),逾期學校將不予聘用。
(三)請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應(yīng)聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負責。
(四)本公告由蚌埠學院人事處負責解釋。
十三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:夏老師 曾老師
電話: 0552-3177261 E-mail:bbxyzp@bbc.edu.cn
地址:安徽省蚌埠市曹山路1866號 郵編:233030
附件:附件1:蚌埠學院高層次人才招聘信息登記表
蚌埠學院
2020年4月26日
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