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2019年安徽省自然資源廳廳直屬事業(yè)單位引進高層次人才實施方案
2019-10-06 02:47:00閱讀()安徽省人力資源和社會保障廳根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》(皖人社秘〔2019〕114號)等有關文件精神,為做好我廳3家直屬事業(yè)單位(省土地勘測規(guī)劃院、省自然資源信息中心、省地質(zhì)博物館)2019年度面向社會引進高層次專業(yè)技術人才工作,制訂本實施方案。
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考試、考察相結合的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、組織領導
本次高層次人才引進采取統(tǒng)分結合方式進行,在省人力資源社會保障廳指導下,在省紀委監(jiān)委駐自然資源廳紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下,省自然資源廳統(tǒng)一發(fā)布招聘公告、擬聘人員公示,審核報批資料;各用人單位負責報名與資格審查,組織考試、體檢、考察,確定擬聘人員,辦理報批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。
三、招聘崗位
四、招聘條件
招聘對象除必須符合招聘崗位中的條件外,且須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)愛崗敬業(yè),具有良好的品行;
(四)專業(yè)基礎知識扎實,具備履行崗位職責的業(yè)務能力和技能條件;
(五)身體健康,能適應崗位工作的要求;
(六)崗位所要求的其他條件。
崗位表中“40周歲以下”為“1978年10月8日(含)以后出生”,“35周歲以下”為“1983年10月8日(含)以后出生”。工作經(jīng)歷要求,截止時間為2019年10月8日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位從事地質(zhì)相關工作的時間可以累積計算。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位要求條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
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