2020年海恒集團公開招聘工作人員公告

為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，合肥海恒投資控股集團公司面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及條件

本次社會招聘崗位計劃共4名，其中集團總部2名，直管子公司2名。具體要求見下表：

1、招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的品行，組織紀律觀念強;

(2)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(3)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(4)35周歲及以下(1984年10月24日及以后出生);工作經(jīng)歷計算至2020年10月24日。

(5)第一學歷為國家承認的全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷(畢業(yè)證、學位證雙證齊全);

(6)崗位所需的其他條件。

2、崗位條件中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2020年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設(shè)置。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)(學科)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。

3、有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘程序按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、心理測試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1、報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名，每人限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件進行報名和參加考試，統(tǒng)一報名時間為2020年10月26日9:00至11月2日16:00，逾期不再報名。

報考人員按照相關(guān)要求進行填寫《海恒集團2020年公開招聘工作人員資格審查表》，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。資格審查貫穿整個招聘過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2、按照規(guī)定的報考條件對報考人員的資格進行初審。報考人員請于報名時間截止后至11月6日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。

3、若資格初審合格人員與崗位招聘計劃數(shù)之比不足3：1或崗位無人報名的，則取消該崗位的招聘。

4、打印準考證的具體時間將視疫情發(fā)展情況另行公告通知，請考生密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公告，自行下載并打印筆試準考證后，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、資格初審合格人員與該崗位招聘計劃數(shù)之比達到5:1即進行筆試。若資格初審合格人員與該崗位招聘計劃數(shù)之比達到3：1但未達到5:1的，則資格初審合格人員直接進入下一環(huán)節(jié)，具體情況視最終報名情況另行通知，后續(xù)招聘程序環(huán)節(jié)也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生持續(xù)關(guān)注報名網(wǎng)站。

2、筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分，主要考察考生的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3、具體筆試時間、筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

4、筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進行公布。并依據(jù)最終筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)從高分到低分按1:3比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單(不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定)。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環(huán)節(jié)。

(三)心理測試

符合條件的考生進入心理測試環(huán)節(jié)。此環(huán)節(jié)采用線上測試方式進行，并根據(jù)測試結(jié)果設(shè)置阻擋線80分，未達到阻擋線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。達到心理測試阻擋線的考生，依據(jù)筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。

若因參加心理測試人員未達到阻擋線或考生自愿放棄心理測試環(huán)節(jié)而導致不足1:3比例的，則依據(jù)筆試成績從高分到低分進行等額遞補，遞補次數(shù)不超過2次。若遞補后經(jīng)過測試仍不足1:3比例的，則以實際人數(shù)確定。

若崗位未取消但取消筆試環(huán)節(jié)的，則以達到心理測試阻擋線的實際報名考生人數(shù)確定面試入圍人員。

(四)資格復審

1、面試入圍人員面試前應(yīng)進行資格復審。被確定為面試入圍人員的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有效身份證原件及復印件、學歷及學位證書原件及復印件、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺上打印的《資格審查表》、單位出具的工作經(jīng)歷證明或與工作經(jīng)歷對應(yīng)的個人社保繳費記錄單、崗位要求的其它材料和證書原件及復印件、2張2寸證件照，到指定地點進行資格復審。

屬機關(guān)事業(yè)單位在職人員的，還須提供所在單位同意報名參加考試的證明等材料接受審核。

資格復審合格的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，考生按照面試通知書指定時間到達指定地點參加面試。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的;

3、資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，在筆試合格人員中按成績從高分到低分依次等額遞補一次，并要求考生參加心理測試，心理測試環(huán)節(jié)滿足要求的，則進入資格復審環(huán)節(jié)。若遞補人員不滿足心理測試環(huán)節(jié)要求的，則該崗位以實際通過資格復審人數(shù)確定進入面試人員。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供考生審核材料外，還需攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

4、資格復審時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準。

(五)面試

1、考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。

3、面試時間、地點及相關(guān)事宜以面試通知書為準。

4、為保證招聘質(zhì)量，本次面試設(shè)置最低分數(shù)線，面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

1、報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績4:6比例合成確定，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站上進行公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

2、根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢、考察人員(若出現(xiàn)最終成績并列的情況，按面試成績從高分到低分確定;若面試成績并列，則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序)。

3、若崗位取消筆試環(huán)節(jié)的，則面試成績即為最終成績，并根據(jù)面試成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢、考察人員(若面試成績并列，則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序)。

(七)體檢和考察

1、體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

3、若出現(xiàn)因考生放棄體檢或體檢、考察不合格而出現(xiàn)缺額的情況，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次(若出現(xiàn)最終成績并列的，按面試成績高低決定取舍)。

(八)公示和聘用

1、體檢和考察均合格的人員確定為擬聘人員，名單在合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://hetda.hefei.gov.cn/)、合肥海恒投資控股集團公司網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)上公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2、對公示期間反映有問題并經(jīng)查實影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額遞補一次。

3、對公示期滿無異議的人員，按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，與所聘單位簽訂勞動合同。

4、試用期自愿離職或試用期滿考核不合格者解除勞動關(guān)系，由此出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

5、本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔。

四、聘用待遇

正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執(zhí)行，并按規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。

五、其他要求

1、報考人員須對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿整個招聘過程，凡隱瞞或提供虛假情況，或在應(yīng)聘時和聘用期間弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格，必要時追究相關(guān)責任。

2、報名資料恕不退還，本單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密。

3、合肥海恒投資控股集團公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4、其他

報名咨詢電話： 0551-63876255

網(wǎng)上報名平臺故障電話：0551-65127522

合肥海恒投資控股集團公司

2020年10月23日