- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專項招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊伍面向社會招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告
28省份2021年平均工資出爐:8地非私營超10萬元 北京最高
2022-07-20 08:43:55閱讀()國家統(tǒng)計局據(jù)不完全統(tǒng)計,除上海、湖北、西藏外,28省份已披露2021年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資,整體看,城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資高于城鎮(zhèn)私營單位。
8地非私營超10萬元
2021年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為106837元,對比“全國平均線”,北京、天津、浙江、廣東、江蘇、青海6省份平均工資超過全國。此外,寧夏、重慶兩省份城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資也跨過10萬元關(guān)口,分別為105266元、101670元。
分區(qū)域看,上述8個“10萬+”省份中,青海、寧夏、重慶處西部地區(qū),其余5省份均在東部地區(qū)。
北京城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員(在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他就業(yè)人員之和)年平均工資暫居第一,達(dá)194651元!按行業(yè)門類劃分,北京金融業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資最高,為395402元;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)位居第二,年平均工資為291864元;文化、體育和娛樂業(yè)名列第三,為227040元。
北京金融公司眾多,Wind數(shù)據(jù)顯示,按證監(jiān)會行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn),A股現(xiàn)有126家金融公司,北京獨攬22家,數(shù)量名列第一,因此吸引大量金融人才。加上2021年金融業(yè)行情轉(zhuǎn)好,金融機(jī)構(gòu)業(yè)績回暖,部分證券公司、投資公司薪酬增加,金融業(yè)平均工資水漲船高。
值得一提的是,2020年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資前三省份,依次為北京178178元、上海171884元、西藏121005元。截至目前,上海僅公布2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,為136757元;西藏則尚未公布相關(guān)數(shù)據(jù)。
7地私營超6萬元
對比城鎮(zhèn)私營單位平均工資,北京、廣東、浙江、江蘇、天津、福建、海南7 省份就業(yè)人員2021年平均工資超6萬元,即月均工資超5000元。分區(qū)域看,上述7省份均在東部地區(qū)。
北京城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員以100011元的年平均工資水平暫居第一,約合8334.25元/月;其次為廣東,以73231元/年暫居第二,約合6102.58元/月;浙江緊隨其后,年均69228元,約合5769元/月。
以廣東省為例,分行業(yè)門類看,年平均工資最高的分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)140251元,金融業(yè)133540元,科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)86978元;從增長速度看,年平均工資增速最高的三個行業(yè)門類依次為采礦業(yè),金融業(yè)和電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè),分別增長35.6%、24.9%和17.8%。
國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍日前解讀指出,隨著信息化發(fā)展,近幾年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)工資水平與增速一直維持在較高水平,加之疫情防控需要,在線消費需求旺盛,帶動了互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)行業(yè)平均工資的增長。
為啥總感覺“拖后腿”“被平均”?
國家統(tǒng)計局分析,公眾對工資收入的感覺往往是依據(jù)拿到手的實發(fā)工資,但統(tǒng)計部門統(tǒng)計的工資是稅前工資。其次,平均工資不等于個人工資,不能簡單拿個人工資與總體平均工資進(jìn)行直接比較。
國家統(tǒng)計局指出,工資和收入一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布, 平均值往往偏離并高于一般水平,即大多數(shù)個體數(shù)據(jù)低于平均值。
既然如此,平均工資到底有啥用?和“我”有啥關(guān)系?
事實上,平均工資和每個人的錢包息息相關(guān)。例如,《社會保險法》規(guī)定,根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平;《最低工資規(guī)定》指出,確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工平均工資等因素;《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》明確,賠償基數(shù)指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資……
掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-