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2022年蘇州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
2022-03-10 17:59:21閱讀()蘇州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)),經(jīng)研究決定,蘇州市2022年市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員179名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州市2022年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)??稍谔K州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)、蘇州市人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.com)上查詢(xún)。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。
3、具備崗位要求的身體條件。
4、年齡在18周歲以上,35周歲以下(即1986年3月16日至2004年3月19日期間出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員,以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘,年齡可放寬至40周歲;具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員,年齡可放寬至45周歲;戶(hù)籍不限。
5、具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件,其中,“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》;工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日。
6、資格條件中的“2022年畢業(yè)生”,指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),且仍無(wú)工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬,但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
7、除取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2022年畢業(yè)生和國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員外,其他人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)方可報(bào)考,其他國(guó)(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
8、定向招聘退役大學(xué)生士兵的崗位(崗位代碼094),招聘對(duì)象為:在普通高校上學(xué)期間或者畢業(yè)后入伍的,2021年退出現(xiàn)役的蘇州戶(hù)籍(不含在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口)或蘇州生源的普通高校畢業(yè)生退役士兵。
9、有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;
(4)2022年8月31日前,5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:蘇州市人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.com)。
1、報(bào)名、電子照片上傳:3月16日(周三)9:00—3月19日(周六)16:00;(照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)
2、資格初審:3月16日9:00—3月20日16:00;
3、陳述申辯:3月16日—3月21日期間9:00—16:00;
4、對(duì)初審異議的處理:3月16日9:00—3月21日18:00;???
5、繳費(fèi)確認(rèn):3月16日9:00—3月22日12:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,如對(duì)初審意見(jiàn)有異議,請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘主管部門(mén)(單位)陳述申辯,聯(lián)系方式可從招聘崗位表中相應(yīng)崗位的“咨詢(xún)電話”欄內(nèi)獲取。
2、通過(guò)初審人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元/人,享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員,先繳費(fèi)確認(rèn),若沒(méi)有違反考試紀(jì)律,在參加考試后,憑相關(guān)單位出具的證明到蘇州市人事考試院辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。
3、通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后,除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外,不退還報(bào)名費(fèi)。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息,不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2、招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1:3,崗位另有要求的除外。如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年3月24日9:00—12:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的,統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。
3、應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì),須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,所填專(zhuān)業(yè)須與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)完全一致,否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者,一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
四、筆試
1、筆試日期初定2022年4月16日(周六),具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)名成功者于4月13日9:00至4月15日24:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證,逾期者責(zé)任自負(fù)。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將提前10日在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)另行公告,請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。
2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法,筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。按招聘崗位類(lèi)別區(qū)分,各類(lèi)崗位的筆試科目名稱(chēng)相同,但內(nèi)容互不相同,各考相應(yīng)試卷。崗位的類(lèi)別見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中“崗位類(lèi)別”。
經(jīng)濟(jì)類(lèi)中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同,統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同;“其他類(lèi)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位與管理類(lèi)崗位的筆試試卷相同。
本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘筆試,考試范圍見(jiàn)《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。???
4、筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)筆試成績(jī)的50%為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
5、筆試成績(jī)初定于2022年5月中旬在蘇州市人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.com)公布,應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún),如有變化另行公告。
五、資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告。
2、經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘主管部門(mén)(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3、進(jìn)入面試人員名單面試前在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)公布。
六、面試及總成績(jī)計(jì)算
(一)管理崗位
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)另行公布。具體面試及領(lǐng)取面試通知書(shū)的程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽?jī)相同的,取筆試成績(jī)高者;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
4、面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在蘇州市人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.com)公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的面試工作由招聘單位主管部門(mén)組織,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽?jī)相同的,取筆試成績(jī)高者;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
4、面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢和考察
1、體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。管理崗位的體檢由人社部門(mén)統(tǒng)一組織,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的體檢由招聘單位主管部門(mén)組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生,當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。
2、對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單,在有關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員,辦理錄用手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消其錄取資格。
聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
九、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)(報(bào)名成功后即可申領(lǐng)),考試(復(fù)審)當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀的,還需持本人參加的資格復(fù)審(考試)開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(證明),方可進(jìn)入考點(diǎn)(復(fù)審點(diǎn))參加考試(復(fù)審)。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)相關(guān)公告,并對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-69820037。
十一、本《公告》由蘇州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)政策咨詢(xún):0512-65210129、65218373、69820064;
招聘主管部門(mén)(單位)政策咨詢(xún):聯(lián)系電話請(qǐng)見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表;
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持:0512-65301425;
咨詢(xún)時(shí)間:工作日09:00-12:00、13:00-17:00。
蘇州市人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月10日
附件1:蘇州市2022年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表
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