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2022年蘇州常熟東南街道綜合行政執(zhí)法局公開招聘企業(yè)勞動合同制工作人員簡章
2022-03-10 01:03:58閱讀()常熟人才就業(yè)網(wǎng)因工作需要,東南街道綜合行政執(zhí)法局擬面向社會公開招聘企業(yè)勞動合同制工作人員17名,現(xiàn)將有關事項公布如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位代碼 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 學歷 | 年齡 | 性別 | 崗位專業(yè)及要求 |
---|---|---|---|---|---|---|
01 | 城市管理 | 10 | 中專及以上 | 35周歲及以下(1986年1月1日以后出生) | 不限 | 1.專業(yè)不限; 2.本市戶籍; 3.退伍軍人和中共黨員優(yōu)先; 4.適合男性。 |
02 | 勞動執(zhí)法 | 2 | 本科 | 35周歲及以下(1986年1月1日以后出生) | 不限 | 1.專業(yè)不限; 2.本市戶籍; 3.全日制本科、中共黨員優(yōu)先; 4.適合男性。 |
03 | 安監(jiān)環(huán)保執(zhí)法 | 5 | 本科 | 35周歲及以下(1986年1月1日以后出生) | 不限 | 1.專業(yè)不限; 2.本市戶籍; 3.全日制本科、中共黨員優(yōu)先; 4.適合男性。 |
二、招聘條件
1.遵紀守法,品行端正,有較強的事業(yè)心和責任心,吃苦耐勞,自愿加入綜合行政執(zhí)法局從事執(zhí)法輔助工作,能夠服從輪崗安排,無不良嗜好;
2.無違法違紀處理記錄,未有被公安機關、綜合行政執(zhí)法局、城管局等行政執(zhí)法單位或保安公司解除勞動合同記錄;
3.未有東南街道綜合行政執(zhí)法局、東南派出所、東南交警中隊離職記錄;
4.東南街道財政供養(yǎng)人員不得報名。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
(一)報名和資格審查
1.報名時間:2022年3月2日—2022年3月8日,9:00—16:00(雙休日不接受報名)。
2.報名地點:東南街道綜合行政執(zhí)法局大廳窗口。
3.報名人員需本人到現(xiàn)場報名,提供以下材料:
①本人身份證、戶口本、學歷證明(畢業(yè)證書、學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件1份;
②退伍軍人需攜退伍證原件及復印件1份;
③個人近期免冠一寸彩色照片2張;
④如實填寫《2022年常熟市東南街道綜合行政執(zhí)法局公開招聘企業(yè)勞動合同制工作人員報名表》。
上述材料如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消考試資格。
(二)體能測試
1.本次招聘不設開考比例,考試采取體能測試與面試相結合的方式進行。01崗位體能測試標準為:男子1000米跑≦5分30秒,俯臥撐≧20個/分鐘;女子:100米跑≦18秒,仰臥起坐≧40個/分鐘;02、03崗位體能測試標準為:男子1000米跑≦6分鐘,俯臥撐≧20個/分鐘;女子:100米跑≦25秒,仰臥起坐≧30個/分鐘。體能測試成績當場公布,任何一項不達標者直接淘汰。體能測試成績按男子組和女子組分別排序,以成績最高者為標準,從100分開始依次往下賦分,以兩項成績加總為體能測試總成績。
2.體能測試時間、地點另行通知,詳見常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)通知公告。
(三)面試
1.面試人選確定
在體能測試合格人員中,根據(jù)考生體能測試總成績從高分到低分排序,按照擬聘崗位人數(shù)的3:1確定進入面試人員。面試成績?yōu)榘俜种?,面試成績當場公布,設合格分數(shù)線60分。面試時間、地點以及成績詳見常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)通知公告。
2.面試加分項目:全日制本科學歷加2分,中共黨員或退伍軍人面試加3分(加分項最高不超過5分)。
(四)體檢、考察
1.在面試合格人員中,按照面試成績從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,面試成績相同的,取體能測試總成績高者。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察,主要對應聘者所提供信息的真實性進行審核,對應聘者本人及主要家庭成員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察。對考察結果不合格的人員不予錄用。
2.因考生體檢、考察不合格,主動放棄,試用期內(nèi)違反紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在該崗位的面試合格人員中,按照該崗位面試成績從高分到低分依次遞補,面試成績相同的,取體能測試總成績高者。遞補人員的體檢、考察程序參照本文上述條款中的體檢、考察要求。
(五)公示、錄用
1.公示。根據(jù)體能測試、面試、體檢、考察結果,提出擬錄用人員名單,在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)予以公示,公示時間不少于5個工作日。公示期間,若有群眾反映問題,進行調(diào)查核實,若反映問題嚴重且屬實的,則不予錄用。
2.錄用。公示無疑異的,由東南街道綜合行政執(zhí)法局發(fā)出錄取通知,在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到。錄用人員與東南街道綜合行政執(zhí)法局簽訂企業(yè)勞動合同,并實行試用期制度(試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行),試用期滿考核不合格者解除勞動合同。
3.待遇。本崗位屬城鎮(zhèn)勞動合同制,工資福利待遇執(zhí)行東南街道綜合行政執(zhí)法局同類型工作人員工資待遇標準。用人單位按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和繳納住房公積金。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格招聘程序。招聘工作將由街道紀檢監(jiān)察部門實行全過程監(jiān)督,同時接受應試人員和社會輿論的監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話:0512-52908010。
五、其他
1.報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,或有虛假信息的,取消應聘資格,責任自負。
2.報考者一旦被錄用,須按規(guī)定時間及時報到,逾期則作自動放棄處理,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決,如在收到錄用通知后7日內(nèi)未解決的,取消錄用資格。
六、疫情防控重要提醒
凡涉及現(xiàn)場報名、體能測試、面試等現(xiàn)場完成環(huán)節(jié)的考生,必須嚴格按照疫情防控相關規(guī)定,佩戴口罩、出示蘇康碼、配合測量體溫,如違反規(guī)定或發(fā)現(xiàn)非綠碼、體溫異常、咳嗽、乏力等癥狀,一律予以勸返。
在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。請廣大應聘人員及時關注相關公告,并對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
報名、考務咨詢電話:52969895。
常熟市人民政府東南街道辦事處
2022年3月1日
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