2023年阜陽(yáng)臨泉縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘高級(jí)管理人員需求表

2023-09-12 09:35:33閱讀()阜陽(yáng)公共招聘網(wǎng)
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2023年阜陽(yáng)臨泉縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘高級(jí)管理人員需求表
單位名稱 招聘崗位 崗位代碼 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 年齡 崗位職責(zé) 相關(guān)要求 薪酬待遇 備注
文旅公司 總經(jīng)理 GL001 1 旅游管理類、工商管理類、建筑類、公共管理類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類 本科及以上，學(xué)士及以上 40周歲及以下（1983年9月1日以后出生） 1.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施臨晟集團(tuán)及公司董事會(huì)制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；
2.全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理。
3.負(fù)責(zé)優(yōu)化自身業(yè)務(wù)框架結(jié)構(gòu)，深耕精品項(xiàng)目打造，臨泉縣旅游項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等組織管理；
4.負(fù)責(zé)年度和任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解和達(dá)成，組織公司業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針的落地實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度建設(shè)要求，建立健全公司管理體系、組織體系和流程體系，提升市場(chǎng)化管理水平。		 1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，有較強(qiáng)的決策分析、經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)劃執(zhí)行、溝通談判等能力；
2、具有文旅項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，在文化和旅游產(chǎn)業(yè)崗位上取得過(guò)優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；
3、熟悉演藝類項(xiàng)目策劃、落地實(shí)施、宣傳推廣全過(guò)程管理，了解國(guó)家、省和市文化旅游相關(guān)政策和監(jiān)督管理制度，對(duì)臨泉旅游目的地投資運(yùn)營(yíng)有深刻理解；
4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力、管理能力和創(chuàng)新能力，在市場(chǎng)拓展、文旅小鎮(zhèn)、文旅商業(yè)街運(yùn)營(yíng)方面有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、具有融資能力，掌握股權(quán)投資、項(xiàng)目融資、資本運(yùn)作等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。
6、具有三年以上文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。		 年薪15萬(wàn)元以上 首輪面試+二輪面試
國(guó)資公司 總經(jīng)理 GL002 1 公共管理類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類 本科及以上，學(xué)士及以上 1.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施臨晟集團(tuán)及公司董事會(huì)制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；
2.組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)管理、資產(chǎn)管理、資本運(yùn)營(yíng)、國(guó)企改革，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)通過(guò)資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)投資、有序進(jìn)退等方式實(shí)現(xiàn)存量資源的盤活、提升和優(yōu)化，提升資產(chǎn)證券化率和股權(quán)流動(dòng)性；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)管理及風(fēng)險(xiǎn)管控工作，指導(dǎo)所屬公司績(jī)效考核和業(yè)務(wù)創(chuàng)新；
5.負(fù)責(zé)構(gòu)建完善公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善管理制度，激勵(lì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員高效開(kāi)展工作。		 1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)和投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、股權(quán)運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)、投融資及國(guó)家相關(guān)政策法律法規(guī)，具有控制和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，能整合資源；
4、從事資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作三年以上，具有兩年以上同類規(guī)模企業(yè)副職及以上經(jīng)歷；		 年薪15萬(wàn)元以上 首輪面試+二輪面試
中原牧場(chǎng)公司 總經(jīng)理 GL003 1 公共管理類、農(nóng)學(xué)類、工商管理類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類； 本科及以上，學(xué)士及以上 1.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施臨晟集團(tuán)及公司董事會(huì)制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；
2.全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理。
3.負(fù)責(zé)優(yōu)化自身業(yè)務(wù)框架結(jié)構(gòu)，臨泉縣涉農(nóng)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等組織管理；
4.負(fù)責(zé)年度和任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解和達(dá)成，組織公司業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針的落地實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度建設(shè)要求，建立健全公司管理體系、組織體系和流程體系，提升市場(chǎng)化管理水平。		 1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，有較強(qiáng)的決策分析、經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)劃執(zhí)行、溝通談判等能力；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力，熟知農(nóng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作方式；
3、具有豐富的農(nóng)產(chǎn)品品牌打造、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易、冷鏈物流基地規(guī)劃管理、土地整治、農(nóng)地托管農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入專業(yè)知識(shí)；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
5、三年以上國(guó)有企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；		 年薪15萬(wàn)元以上 首輪面試+二輪面試
擔(dān)保公司 總經(jīng)理 GL004 1 金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類 本科以上學(xué)歷 年齡35周歲及以下（1988年9月1日以后出生），研究生可放寬40周歲以下（1983年9月1日以后出生） 1.主持擔(dān)保公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
2.協(xié)助股東完成公司的年度擔(dān)保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)打造擔(dān)保類核心業(yè)務(wù)；
3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；
4.負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，制定具體的工作措施并推動(dòng)擔(dān)保業(yè)務(wù)達(dá)成；
5.深入了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè)，及時(shí)、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，打造高績(jī)效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，研發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)需求的擔(dān)保產(chǎn)品，構(gòu)建有效的營(yíng)銷渠道，合作平臺(tái)搭建與維護(hù)，保證擔(dān)保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)；
6.定期向股東會(huì)報(bào)告擔(dān)保資金運(yùn)行情況，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告；
7.負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作積極性與能動(dòng)性，對(duì)其工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)審，對(duì)最終目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；
8.主持公司擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，按授權(quán)審批經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)；根據(jù)公司發(fā)展需要，作出管理決策調(diào)整；
9.定期向公司股東提交公司擔(dān)保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況報(bào)告和工作計(jì)劃；
10.對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)日常事務(wù)進(jìn)行管理；
11.內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門的協(xié)作合作關(guān)系；
12.外部協(xié)調(diào)相關(guān)政府、銀行、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。		 熟悉銀行業(yè)務(wù)和擔(dān)保業(yè)務(wù)，具有同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 年薪15萬(wàn)元以上 首輪面試+二輪面試
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