2022年合肥市市屬國有企業(yè)人才招引崗位信息表(點擊下載)

2022-06-06 21:26:46閱讀()合肥先鋒網(wǎng)
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2022年合肥市市屬國有企業(yè)人才招引崗位信息表(點擊下載)
序號 崗位類別 崗位名稱 崗位代碼 計劃數(shù) 面向范圍 任職條件 崗位職責(zé) 咨詢電話
1 市委管理崗位 合肥百貨大樓集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理 101 1人 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報名人員應(yīng)擔(dān)任發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、國資等經(jīng)濟(jì)管理部門縣處級副職以上職務(wù)2年以上；國有企業(yè)報名人員應(yīng)在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上；
4.其他類型企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)高管2年以上；
5.企業(yè)報名人員還應(yīng)具有3年以上商貿(mào)流通企業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，熟悉供應(yīng)鏈整合、線上線下融合發(fā)展、上市公司資本運作等業(yè)務(wù)；具有主導(dǎo)實施大型商超百貨、跨境電商、企業(yè)重組等運作成功案例的優(yōu)先。		 1.全面主持公司經(jīng)營管理工作，行使《公司章程》規(guī)定以及公司董事會授予的相應(yīng)權(quán)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定并實施公司中長期發(fā)展計劃，推動公司高質(zhì)量發(fā)展；
3.組織落實公司董事會下達(dá)的年度目標(biāo)和重點工作任務(wù)，落實董事會決議事項，定期向董事會匯報工作，確保各項工作全面完成；
4.負(fù)責(zé)上市公司資本運作，持續(xù)開展投資融資、資產(chǎn)管理、機(jī)構(gòu)改革重組等工作；
5.負(fù)責(zé)上市公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)掘市場機(jī)會，主導(dǎo)孵化創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊的運營管理；
6.負(fù)責(zé)對所屬子公司的科學(xué)高效管理，推動零售百貨等業(yè)務(wù)和模式創(chuàng)新，拓展利潤增長空間；
7.完成公司董事會和上級交辦的其他工作。		 0551-63536532
2 安徽省合肥汽車客運有限公司總經(jīng)理 102 1人 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報名人員應(yīng)擔(dān)任交通、發(fā)改、國資等管理部門縣處級副職以上職務(wù)2年以上；國有企業(yè)報名人員應(yīng)在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上；
4.其他類型企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)高管2年以上；
5.企業(yè)報名人員還應(yīng)具有3年以上交通運輸企業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具有促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各類資源；具有承接、引進(jìn)交通運輸新項目成功案例的優(yōu)先。		 1.全面主持公司經(jīng)營管理工作，行使《公司章程》規(guī)定以及公司董事會授予的相應(yīng)權(quán)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定并實施公司中長期發(fā)展計劃，推動公司高質(zhì)量發(fā)展；
3.組織落實公司董事會下達(dá)的年度目標(biāo)和重點工作任務(wù)，落實董事會決議事項，定期向董事會匯報工作，確保各項工作全面完成；
4.負(fù)責(zé)公司資本運作，持續(xù)開展投資融資、資產(chǎn)管理、機(jī)構(gòu)改革重組等工作；
5.負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)掘市場機(jī)會，主導(dǎo)孵化創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊的運營管理；
6.負(fù)責(zé)對所屬子公司的科學(xué)高效管理，推動交通運輸?shù)葮I(yè)務(wù)和模式創(chuàng)新，拓展利潤增長空間；
7.完成公司董事會和上級交辦的其他工作。		 0551-63536532
3 市國資委管理崗位 合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司技術(shù)總監(jiān) 201 1人 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 1.年齡在40周歲以下（1981年7月及以后出生）；
2.研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，高級職稱；
3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)管理部門正科級以上職務(wù)3年以上；國有企業(yè)報名人員應(yīng)在同層級崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；
4.其他類型企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)高管2年以上；
5.報名人員應(yīng)具有10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，且有5年以上軟件項目總體設(shè)計、架構(gòu)方面工作經(jīng)歷；擔(dān)任大中型軟件企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門、智慧城市事業(yè)部或行政事業(yè)單位信息中心負(fù)責(zé)人（團(tuán)隊規(guī)模不低于30人）或具有大型項目管理經(jīng)驗（主導(dǎo)過至少1個1000萬元以上軟件項目或3個5000萬元以上集成項目）。		 1.負(fù)責(zé)公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司技術(shù)發(fā)展方向和路線；
2.負(fù)責(zé)公司整體、核心技術(shù)的管理，重大技術(shù)決策和工作方案的審核與實施；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理相關(guān)制度，建立健全規(guī)范、高效的管控體系；
4.負(fù)責(zé)項目管理工作，了解客戶需求，與客戶技術(shù)交流，解決技術(shù)難題；
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督技術(shù)部門工作；做好技術(shù)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)、儲備；
6.其他應(yīng)由技術(shù)總監(jiān)履行的職責(zé)。		 0551-63536532
4 合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司總法律顧問 202 1人 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，持有律師資格證書、國家統(tǒng)一司法考試合格證書A證或法律職業(yè)資格證書A證；
3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)管理部門正科級以上職務(wù)3年以上；國有企業(yè)報名人員應(yīng)在同層級崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；
4.其他類型企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任規(guī)模以上企業(yè)或上市公司總法律顧問，或擔(dān)任規(guī)模以上企業(yè)總部或上市公司法律部門主要負(fù)責(zé)人3年以上，或擔(dān)任過規(guī)模以上企業(yè)或上市公司常年法律顧問且具有大中型律師事務(wù)所（執(zhí)業(yè)的專職律師人數(shù)達(dá)到50人以上）合伙人5年以上經(jīng)歷；
5.報名人員應(yīng)具有8年以上法律相關(guān)工作的從業(yè)經(jīng)歷，精通法律業(yè)務(wù)，具有處理各類法律事務(wù)的經(jīng)驗和能力。		 1.負(fù)責(zé)企業(yè)合規(guī)管理工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)的法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；
3.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保障決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見；
4.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；
5.對企業(yè)及所屬企業(yè)違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；
6.指導(dǎo)、監(jiān)督所屬企業(yè)的法治建設(shè)工作；
7.其他應(yīng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。		 0551-63536532
5 市屬國有企業(yè)管理崗位 安徽豐樂農(nóng)化有限責(zé)任公司董事長 301 1人 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化工、植保、農(nóng)藥化肥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.國有企業(yè)報名人員應(yīng)具有5年以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷，擔(dān)任相當(dāng)于正科級以上職務(wù)2年以上；
4.其他類型企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)高管5年以上；
5.報名人員所在企業(yè)近三年年均銷售收入不低于12億元/年或年均凈利潤不低于3000萬元/年。		 1.主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)；
2.主持董事會的日常工作，定期召開董事會議；
3.主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會議或決策層會議，做出決策；
4.審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財務(wù)報告，對企業(yè)的重大財務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)高層人員的考核和監(jiān)管，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準(zhǔn)。		 0551-62239919
6 市屬國有企業(yè)管理崗位 合肥城建北城置業(yè)有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理 302 1人 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才 1.年齡在45周歲以下（1976年7月及以后出生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.國有企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)相當(dāng)于副科級以上職務(wù)2年以上；
4.其他類型企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)高管2年以上；
5.報名人員應(yīng)具有8年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉工程、運營、營銷等方面工作，完整操盤過2個以上房地產(chǎn)項目。		 1.負(fù)責(zé)組織擬定和實施公司年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制公司經(jīng)營計劃實施過程；
2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的開工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全施工管理及各項工程驗收等工作；
3.負(fù)責(zé)各階段項目目標(biāo)成本編制，審核項目合約規(guī)劃、各項工程簽證、項目動態(tài)成本月報、項目工程類合同結(jié)算等；
4.指導(dǎo)項目整體營銷策劃方案的制訂，審核督導(dǎo)項目銷售案場管理，組織項目集中交付管理等；
5.組織項目報建人員完成各項報批報建工作；
6.審核年度預(yù)算、年度資金計劃、各部門資金計劃的編制和調(diào)整。		 0551-62661979
7 市屬國有企業(yè)管理崗位 合肥工投環(huán)湖科創(chuàng)投資發(fā)展有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理 303 1人 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)部門副科級以上職務(wù)2年以上；國有企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)相當(dāng)于副科級以上職務(wù)2年以上；
4.其他類型企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)高管2年以上；
5.報名人員應(yīng)具有8年以上產(chǎn)業(yè)投資、招商、運營相關(guān)工作經(jīng)歷或6年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資相關(guān)工作經(jīng)歷。		 1.負(fù)責(zé)公司日常運營管理、團(tuán)隊提升、人才規(guī)劃、配置與培養(yǎng)等；
2.負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)前期對接、建設(shè)現(xiàn)場施工推進(jìn)管理、工程竣工交付管理；
3.完成項目公司任期指標(biāo)；
4.組織編制公司招商目標(biāo)、招商規(guī)劃，實施與推進(jìn)公司項目招商工作；
5.貫徹執(zhí)行總公司服務(wù)體系實施綱要，做好入園企業(yè)服務(wù)工作。		 0551-65670175
8 市屬國有企業(yè)管理崗位 合肥百姓公共服務(wù)平臺有限公司總經(jīng)理 304 1人 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 1.年齡在40周歲以下（1981年7月及以后出生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)部門副科級以上職務(wù)2年以上；國有企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)相當(dāng)于副科級以上職務(wù)2年以上；
4.其他類型企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)高管2年以上；
5.報名人員應(yīng)具有5年以上移動互聯(lián)網(wǎng)、本地生活服務(wù)、社區(qū)O2O、新媒體等相關(guān)工作經(jīng)歷。		 1.負(fù)責(zé)經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司五年內(nèi)邁入“高新技術(shù)企業(yè)”行列的戰(zhàn)略目標(biāo)；
2.制訂公司年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和產(chǎn)品市場策略等，建立健全全面風(fēng)險管理制度體系，組織實施并保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)相關(guān)單位與戰(zhàn)略合作方，推動公司各業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展；
4.負(fù)責(zé)合理設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制，健全公司各項管理制度；
5.主導(dǎo)公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化建設(shè)。		 0551-63539657
9 市屬國有企業(yè)管理崗位 合肥產(chǎn)投資本創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司總經(jīng)理 305 1人 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才 1.年齡在45周歲以下（1976年7月及以后出生）；
2.研究生及以上學(xué)歷，持有基金從業(yè)資格證書；
3.國有企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任同類型企業(yè)相當(dāng)于副科級以上職務(wù)2年以上；
4.其他類型企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任與公司相當(dāng)規(guī)模的同類型企業(yè)高管2年以上；
5.報名人員應(yīng)具有5年以上投資基金從業(yè)經(jīng)歷；擁有不低于50億元規(guī)模的股權(quán)投資基金運營管理經(jīng)驗，并擔(dān)任主要管理人員；具有10個以上股權(quán)投資項目或5支以上私募股權(quán)投資基金組建經(jīng)驗；1個以上50億元（企業(yè)單輪融資金額或被投企業(yè)招商落地固定資產(chǎn)投資規(guī)模）重大項目操盤經(jīng)驗。		 1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，組織落實董事會決議事項；
2.根據(jù)董事會提出的目標(biāo)任務(wù)，制定并實施公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃；
3.負(fù)責(zé)組織拓展項目投資、基金管理等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)控制、防范經(jīng)營與操作風(fēng)險，組織制定公司風(fēng)險管理策略和重大風(fēng)險管理解決方案；
5.規(guī)范內(nèi)部管理，建立公司組織體系和經(jīng)營制度體系；
6.組織團(tuán)隊建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)，開展公司安全、信訪、維穩(wěn)等工作。		 0551-62647472
10 市屬國有企業(yè)管理崗位 合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險投資有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） 306 1人 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）；
2.研究生及以上學(xué)歷，持有基金從業(yè)資格證書；
3.報名人員應(yīng)擔(dān)任與公司相當(dāng)規(guī)模的同類型企業(yè)高管2年以上；應(yīng)具有5年以上股權(quán)投資管理、資本運營等相關(guān)工作經(jīng)歷；擁有不低于10億元規(guī)模的風(fēng)險投資基金運營管理經(jīng)驗，并擔(dān)任主要管理人員；具有30個以上初創(chuàng)期科技企業(yè)投資案例經(jīng)驗，且2個以上IPO或上市公司并購案例經(jīng)驗。		 1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，組織落實董事會決議事項；
2.根據(jù)董事會提出的目標(biāo)任務(wù)，制定并實施公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃；
3.募集和設(shè)立基金產(chǎn)品、拓展項目投資等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)控制、防范經(jīng)營與操作風(fēng)險，組織制定公司風(fēng)險管理策略和重大風(fēng)險管理解決方案；
5.規(guī)范內(nèi)部管理，建立公司組織體系和經(jīng)營制度體系；
6.組織團(tuán)隊建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)，開展公司安全、信訪、維穩(wěn)等工作。		 0551-62647472
11 市屬國有企業(yè)管理崗位 合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險投資有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） 307 2-4人 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有基金從業(yè)資格證書；
3.報名人員應(yīng)擔(dān)任與公司相當(dāng)規(guī)模的同類型企業(yè)中高層職務(wù)3年以上；應(yīng)具有5年以上股權(quán)投資管理、資本運營等相關(guān)工作經(jīng)歷。		 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成分管工作，履行具體管理職責(zé)；
2.根據(jù)公司投資方向，帶領(lǐng)投資經(jīng)理完成相關(guān)投資項目的盡職調(diào)查與分析，提出投資建議和投資方案；
3.布局和甄選投資項目，對存量投資項目開展投后管理和增值服務(wù)等。		 0551-62647472
12 市屬國有企業(yè)管理崗位 合肥城建投資控股有限公司副總經(jīng)理 308 1人 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 1.年齡在50周歲以下（1971年7月及以后出生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任與公司同類型企業(yè)中高層職務(wù)3年以上；
4.報名人員應(yīng)具有10年以上工程管理工作經(jīng)歷，熟悉項目設(shè)計規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),精通房地產(chǎn)開發(fā)全流程管控。		 1.協(xié)助總經(jīng)理分管公司房建工程項目，制定工程、設(shè)計工作制度和工作規(guī)范；
2.負(fù)責(zé)公司房建工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃，并按月度、年度進(jìn)行考核；
3.負(fù)責(zé)公司房建工程各項目的全過程管理,能夠?qū)Ω麟A段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)及解決；
4.負(fù)責(zé)審查項目施工組織設(shè)計和重要部位施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位施工方案論證會,處理房建項目質(zhì)量、安全事故。		 0551-65887971
13 市屬國有企業(yè)管理崗位 合肥市軌道交通集團(tuán)有限公司信息化管理中心主任 309 1人 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才 1.年齡在40周歲以下（1981年7月及以后出生）；
2.研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱；
3.報名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)行業(yè)企業(yè)中高層職務(wù)3年以上；應(yīng)具有10年以上企業(yè)信息化建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；作為主要管理人員，負(fù)責(zé)過3個以上不低于500萬元規(guī)模的企業(yè)信息化建設(shè)項目。		 1.負(fù)責(zé)信息化發(fā)展規(guī)劃，建立健全公司信息化工作體系；
2.負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃落地及項目建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)公司信息化軟、硬件系統(tǒng)運維；
4.負(fù)責(zé)智慧軌道建設(shè)以及相關(guān)價值開發(fā)研究；
5.負(fù)責(zé)合肥軌道云的建設(shè)及應(yīng)用，推動大數(shù)據(jù)運用；
6.負(fù)責(zé)公司信息安全；
7.負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及相關(guān)科研工作。		 0551-62662776
14 市屬國有企業(yè)管理崗位 安徽國風(fēng)新材料技術(shù)有限公司技術(shù)總監(jiān) 310 1人 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 1.年齡在45周歲以下（1976年7月及以后出生）；
2.研究生及以上學(xué)歷，高分子化學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.報名人員應(yīng)具有3年以上聚酰亞胺材料研發(fā)經(jīng)歷，主持過2項以上聚酰亞胺項目研發(fā)工作。		 1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊攻關(guān)高端柔性覆銅板、柔性顯示和集成電路等領(lǐng)域聚酰亞胺材料的研發(fā)；
2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)使用過程中出現(xiàn)的問題；
3.負(fù)責(zé)聚酰亞胺材料相關(guān)專利、項目申請等技術(shù)文件的編寫和修訂工作；
4.負(fù)責(zé)聚酰亞胺材料相關(guān)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化；
5.參與公司聚酰亞胺材料短中長期產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。		 0551-68560913
15 市屬國有企業(yè)管理崗位 合肥交通投資控股有限公司所屬子公司總工程師 311 1-2人 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 1.年齡在40周歲以下（1981年7月及以后出生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、公路橋梁工程、交通工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，高級工程師；
3.報名人員應(yīng)具有10年以上高速公路或國省干線項目建設(shè)工作經(jīng)歷，且有5年以上項目工程部長或項目總工程師職務(wù)工作經(jīng)歷。		 1.編制項目（質(zhì)量）技術(shù)管理辦法，檢查和監(jiān)控實施過程；
2.審核施工圖設(shè)計和較大變更圖紙設(shè)計，組織全線設(shè)計交底和復(fù)雜工程或關(guān)鍵部位的技術(shù)交底；
3.審核重大技術(shù)方案和復(fù)雜工程或關(guān)鍵部位的施工方案；
4.主持工程質(zhì)量事故調(diào)查論證，確定處理方案；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理設(shè)計單位后續(xù)服務(wù)；
6.負(fù)責(zé)公路建設(shè)項目實施階段的科研技術(shù)管理工作；
7.負(fù)責(zé)召開設(shè)計交底、圖紙會審會議。		 0551-62720017
16 市屬國有企業(yè)管理崗位 巢湖市水業(yè)有限公司總工程師 312 1人 全國各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才以及全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 1.年齡在45周歲以下（1976年7月及以后出生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水、市政工程、環(huán)境工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，持有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先；
3.報名人員應(yīng)具有10年以上工程管理或給排水專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉供水規(guī)劃設(shè)計、供水工程建設(shè)管理、制水生產(chǎn)、水質(zhì)管控、供水調(diào)度、二次供水、供水管網(wǎng)運維等供水企業(yè)產(chǎn)供銷全過程工作流程方法。		 1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
2.組織常態(tài)化工程巡查和重點項目督查，對技術(shù)問題、管理質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施，解決各項目建設(shè)中出現(xiàn)的各種問題；
3.負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)供水管道安裝質(zhì)量管理、供水設(shè)施維護(hù)搶修、供水巡檢稽查、管網(wǎng)壓力等全面管理工作；
4.負(fù)責(zé)公司制水生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)，確保全面完成各項生產(chǎn)指標(biāo)。		 0551-64421647
點擊查看：2022年合肥市市屬國有企業(yè)人才招引公告

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