2024年合肥市人力資源服務有限公司社會公開招聘崗位信息表

2024-09-20 16:29:31閱讀()合肥公共招聘網
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2024年合肥市人力資源服務有限公司社會公開招聘崗位信息表

序號 招聘崗位 人數 任職要求 薪資范圍 崗位職責 備注
年齡 專業(yè)類別 學歷 證書考級 工作經歷/任職資格
1 人力資源業(yè)務專員 3 35周歲及以下（1988年9月6日以后出生） 人力資源管理、財務管理、法學等相關專業(yè) 本科及以上學歷 具有人力資源行業(yè)相關職稱證書或技能證書者優(yōu)先。 1.具備3年以上人力資源行業(yè)機構工作經驗;
2.熟悉人力資源服務流程及法規(guī);
3.熟練使用office辦公軟件，具備良好的溝通協調、人際交往、商務談判能力;
4.具備良好的客戶服務意識，能承受較大的工作壓力;熱愛人力資源行業(yè)，有進取精神。		 8-12萬元/年 1、負責招聘考試、薪酬福利、人才測評、績效考核、培訓及勞動關系管理等相關人力資源服務工作；
2、協調處理人力資源服務中各種問題，為客戶單位提供及時準確的服務，做好客戶維護工作。		 　
2 活動策劃專員 1 35周歲及以下（1988年9月6日以后出生） 新聞傳播、市場營銷、設計等相關專業(yè) 本科及以上學歷 具有所需專業(yè)相關職稱證書或技能證書者者優(yōu)先。 1.具備3年以上人力資源行業(yè)機構工作經驗; 
2.熟悉人力資源公司業(yè)務宣傳及活動策劃; 
3.以目標為導向，執(zhí)行力強，有高度責任心.集體榮譽感和團隊協作力;具有良好溝通能力及創(chuàng)新能力、抗壓力強。		 8-12萬元/年 1、熟悉公司項目總體規(guī)劃情況及項目定位，制定活動策劃方案，能夠對活動實施現場進行良好的統籌，確?；顒禹樌麍?zhí)行并實現既定目標；
2、根據公司項目及活動方案要求，收集有關資料，為公司的項目及活動方案做充分的信息資料準備、提出建設性意見并撰寫相關文稿; 
3、制定活動創(chuàng)意策略，負責新媒體平臺運營推廣，策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容；
4、負責平面、視頻等活動宣傳物料的視覺設計及制作；
5、運營公司微信公眾號、抖音號及官方網站等。		 　
3 中層副職管理人員 1 40周歲及以下（1983年9月6日以后出生） 人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè) 本科及以上學歷 具有人力資源行業(yè)相關職稱證書或技能證書者優(yōu)先。 1.擔任人力資源行業(yè)機構中層及以上管理職務年限不少于3年;
2.具備5年以上人力資源行業(yè)機構業(yè)務銷售工作經驗；
3、熟悉人力資源服務流程及法規(guī);
4.熟練使用office辦公軟件，具備良好的溝通協調、人際交往、商務談判能力;
5.具備良好的客戶服務意識，能承受較大的工作壓力;熱愛人力資源行業(yè)，有進取精神。		 10-14萬元/年 1、負責市場化人力資源業(yè)務開拓及銷售管理，做好業(yè)務客戶日常關系維護；
2、負責招聘考試、薪酬福利、人才測評、績效考核、培訓及勞動關系管理等相關人力資源服務工作，協調處理人力資源服務中各種問題。		 　
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