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2024年安徽省人力資源有限公司及安徽國(guó)資國(guó)企研究院有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)章
2024-09-20 16:19:58閱讀()安徽省人力資源有限公司
附件1:
2024年安徽省人力資源有限公司及安徽國(guó)資國(guó)企研究院有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)章
崗位序號(hào) | 用人部門(mén) | 崗位/職務(wù) | 需求數(shù) | 應(yīng) 聘 條 件 要 求 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
專業(yè) | 學(xué)歷學(xué)位 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 應(yīng)聘資格 | ||||
1 | 省人力資源公司綜合管理部 | 綜合管理崗中層管理人員 | 1 | 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、馬克思主義理論類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、哲學(xué)類專業(yè) | 研究生(碩士)及以上 | 40 周歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)制定行政管理和人力資源管理制度,梳理相關(guān)流程并監(jiān)督執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)公司的干部選拔任用和人力資源體系的搭建; 3.負(fù)責(zé)公司行政、黨建、招標(biāo)采購(gòu)等工作; 4.做好部門(mén)分工和日常管理工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.熟悉國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制,具有兩年及以上處室(部門(mén))副職經(jīng)驗(yàn)或者八年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字寫(xiě)作能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的綜合管理能力; 3.中共黨員; 4.取得中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。 |
2 | 省人力資源公司綜合管理部 | 綜合管理崗中層以下管理人員 | 1 | 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、哲學(xué)類、教育學(xué)類、心理學(xué)類專業(yè) | 本科(學(xué)士)及以上 | 35 周歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)起草公司各類辦公文件; 2.負(fù)責(zé)組織和籌備公司內(nèi)外的會(huì)議,做好會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)與分發(fā); 3.負(fù)責(zé)公司公文的收發(fā)、登記、流轉(zhuǎn)、存檔等工作; 4.跟蹤公司重要決策和會(huì)議決議的執(zhí)行情況,協(xié)助優(yōu)化行政管理流程; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.熟悉各類文稿寫(xiě)作,具有三年及以上類似崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力; 3.具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.取得中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。 |
3 | 省人力資源公司財(cái)務(wù)管理部 | 財(cái)務(wù)管理崗中層以下管理人員 | 1 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè) | 本科(學(xué)士)及以上 | 30 周歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司資金收付結(jié)算業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理銀行和公積金、福利等各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù); 3.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司稅收核算、日常申報(bào)、匯算清繳,發(fā)票的認(rèn)證及開(kāi)具; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.熟悉資金及稅務(wù)基本知識(shí); 2.具有良好的溝通能力、寫(xiě)作能力; 3.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能夠吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng); 4.取得會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的優(yōu)先。 |
4 | 省人力資源公司財(cái)務(wù)管理部 | 財(cái)務(wù)管理崗中層以下管理人員 | 1 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè) | 本科(學(xué)士)及以上 | 30 周歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)決算,并進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)資金收支基礎(chǔ)管理工作; 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算,具有三年及以上國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有良好的溝通能力、寫(xiě)作能力; 3.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能夠吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng); 4.取得會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上職稱; 5.有知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
5 | 省人力資源公司經(jīng)營(yíng)管理部 | 經(jīng)營(yíng)管理崗中層管理人員 | 1 | 金融類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類專業(yè) | 研究生(碩士)及以上 | 40 周歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和日常經(jīng)營(yíng)管理; 2.負(fù)責(zé)公司投資及資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)公司合同管理、法務(wù)風(fēng)控管理和信息化建設(shè); 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有八年及以上法律或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或投資管理或資產(chǎn)管理或企業(yè)規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作能力、業(yè)務(wù)流程管理和數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備較好的戰(zhàn)略思維和較強(qiáng)的管理能力; 4.中共黨員。 |
6 | 省人力資源公司經(jīng)營(yíng)管理部 | 經(jīng)營(yíng)管理崗中層以下管理人員 | 1 | 金融類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類專業(yè) | 研究生(碩士)及以上 | 35 周歲及以下 | 1.協(xié)助做好公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并跟蹤落地; 2.協(xié)助做好公司及分子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理; 3.協(xié)助做好公司投資及資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.熟悉企業(yè)管理運(yùn)營(yíng),具有三年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或投資管理或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.了解投資、資產(chǎn)管理工作要求和流程; 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力; 4.取得中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。 |
7 | 省人力資源公司市場(chǎng)發(fā)展部 | 市場(chǎng)發(fā)展崗中層以下管理人員 | 1 | 不限 | 本科(學(xué)士)及以上 | 35 周歲及以下 | 負(fù)責(zé)拜訪客戶,調(diào)研客戶需求,及時(shí)收集和整理業(yè)務(wù)相關(guān)信息; 與客戶進(jìn)行良好的溝通,為其提供人力資源服務(wù)解決方案,完成個(gè)人指標(biāo); 根據(jù)客戶要求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程管理工作,包括項(xiàng)目診斷、方案制定、交付過(guò)程監(jiān)督、成果研討等; 配合部門(mén)完成其他工作。 |
1.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè),具有五年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和交付能力; 3.具有一定的文字功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)服務(wù)方案; 4.責(zé)任心強(qiáng),具有一定的抗壓能力; 5.有知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,取得人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。 |
8 | 省人力資源公司市場(chǎng)發(fā)展部 | 市場(chǎng)發(fā)展崗中層以下管理人員 | 1 | 不限 | 本科(學(xué)士)及以上 | 30 周歲及以下 | 1.協(xié)助部門(mén)調(diào)研客戶需求,提供人力資源服務(wù)解決方案; 2.協(xié)助部門(mén)撰寫(xiě)服務(wù)方案及合作項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理; 3.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部流程性工作; 4.配合部門(mén)完成其他工作。 |
1.了解人力資源,具有三年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有一定的文字功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)服務(wù)方案; 3.責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力; 4.有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,取得人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。 |
9 | 省人力資源公司人才招引事業(yè)部 | 人才招引崗中層以下管理人員 | 2 | 不限 | 本科(學(xué)士)及以上 | 35 周歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)參與客戶談判,擬定人才畫(huà)像; 2.負(fù)責(zé)建立有效的人才庫(kù); 3.負(fù)責(zé)候選人的尋訪、邀約、評(píng)估、篩選、測(cè)評(píng)、背調(diào)、談薪、入職跟進(jìn)等招聘工作; 4.負(fù)責(zé)研究行業(yè)動(dòng)向,開(kāi)發(fā)并維護(hù)行業(yè)內(nèi)高端人才資源; 5.配合部門(mén)完成其他工作。 |
1.熟悉人才招引相關(guān)工具和流程,具有三年及以上高端人才尋訪經(jīng)驗(yàn); 2.具有一定的文字功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)服務(wù)方案; 3.責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.有知名獵頭機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,取得人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。 |
10 | 省人力資源公司人才招引事業(yè)部 | 人才招引崗中層以下管理人員 | 2 | 不限 | 本科(學(xué)士)及以上 | 35 周歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)參與客戶談判,擬定標(biāo)準(zhǔn)化考試全流程方案; 2.負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)的審核、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的全流程交付; 3.負(fù)責(zé)人才招引類活動(dòng)策劃方案的撰寫(xiě)和實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)招聘類項(xiàng)目信息發(fā)布、宣傳推廣等工作。 5.負(fù)責(zé)人才類相關(guān)政策研究及申報(bào); 6.配合部門(mén)完成其他工作。 |
1.熟悉事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試流程,具有三年及以上人才招引經(jīng)驗(yàn); 2.具有一定的文字功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)服務(wù)方案; 3.責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.有知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,取得人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。 |
11 | 省人力資源公司人才服務(wù)事業(yè)部 | 人才服務(wù)崗中層以下管理人員 | 1 | 法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、公共管理類專業(yè) | 本科(學(xué)士)及以上 | 35 周歲及以下 | 1. 負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利、檔案管理等人事相關(guān)管理工作; 2.負(fù)責(zé)客戶招聘需求的對(duì)接,及招聘結(jié)果的跟蹤; 3.負(fù)責(zé)客戶日常溝通及協(xié)調(diào); 4.配合部門(mén)完成其他工作。 |
1.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè),具有三年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)人事服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉社保、醫(yī)保、公積金等政策,具有較強(qiáng)的實(shí)操能力,熟練使用辦公軟件; 3.責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.取得人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。 |
12 | 省人力資源公司人才服務(wù)事業(yè)部 | 人才服務(wù)崗中層以下管理人員 | 1 | 法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、公共管理類、心理學(xué)類專業(yè) | 本科(學(xué)士)及以上 | 35 周歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、公積金單位的開(kāi)戶、繳納、對(duì)賬、年審等工作; 2.負(fù)責(zé)員工待遇申領(lǐng)、變更申報(bào)、社保轉(zhuǎn)移、社保年審等社保相關(guān)工作; 3.及時(shí)了解社保、醫(yī)保、公積金最新政策法規(guī),做好政策解讀和培訓(xùn); 4.負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)和對(duì)接工作; 5.配合部門(mén)完成其他工作。 |
1.熟悉人力資源,具有三年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉社保、醫(yī)保、公積金等政策,具有較強(qiáng)的實(shí)操能力,熟練使用辦公軟件; 3.責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.有知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,取得人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。 |
13 | 省人力資源公司培訓(xùn)事業(yè)部 | 培訓(xùn)崗中層以下管理人員 | 1 | 不限 | 本科(學(xué)士)及以上 | 35 周歲及以下 | 1.根據(jù)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展和客戶需求,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)推廣、商務(wù)談判、方案的制定和落地; 2.負(fù)責(zé)與各機(jī)構(gòu)、基地探索合作模式,探索和深化培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)展落實(shí); 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)合同的臺(tái)賬管理、整理和歸檔,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目交付、效果評(píng)估、項(xiàng)目回款; 4.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)師資拓展,師資維護(hù),負(fù)責(zé)師資歸檔管理與評(píng)估工作; 5.部門(mén)其他相關(guān)工作。 |
1.熟悉培訓(xùn)相關(guān)方法和流程,有一年及以上培訓(xùn)組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2.具有一定的客戶資源或者師資資源,具有較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃、執(zhí)行和評(píng)估能力; 3.具有一定的文字功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)服務(wù)方案; 4.有知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
14 | 安徽國(guó)資研究院業(yè)務(wù)拓展部 | 市場(chǎng)拓展崗中層及以下管理人員 | 1 | 不限 | 本科(學(xué)士)及以上 | 35 周歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)客戶需求挖掘、咨詢、培訓(xùn)問(wèn)題診斷、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目交付監(jiān)督、項(xiàng)目回款等工作,完成個(gè)人指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目復(fù)盤(pán)、效果評(píng)估、檔案歸檔、收入與成本分析等工作; 3.負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)等工作; 4.部門(mén)其他相關(guān)工作。 |
1.熟悉咨詢、培訓(xùn)市場(chǎng),具有三年及以上咨詢、培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn); 2.具有較為豐富的客戶資源、師資資源,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃、執(zhí)行和評(píng)估能力; 3.具有較好的文字功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)服務(wù)方案; 4.具有知名咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
15 | 安徽國(guó)資研究院業(yè)務(wù)拓展部 | 機(jī)構(gòu)合作崗中層及以下管理人員 | 1 | 不限 | 本科(學(xué)士)及以上 | 35 周歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)客戶需求挖掘、咨詢、培訓(xùn)問(wèn)題診斷、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目交付監(jiān)督、項(xiàng)目回款等工作,完成個(gè)人指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目復(fù)盤(pán)、效果評(píng)估、檔案歸檔、收入與成本分析等工作; 3.負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)等工作; 4.部門(mén)其他相關(guān)工作。 |
1.熟悉咨詢、培訓(xùn)市場(chǎng),具有三年及以上咨詢、培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn); 2.具有一定的客戶資源、師資資源和市場(chǎng)策劃、執(zhí)行和評(píng)估能力; 3.具有一定的文字功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)服務(wù)方案; 4.具有咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
16 | 安徽國(guó)資研究院國(guó)資培訓(xùn)部 | 培訓(xùn)服務(wù)崗中層及以下管理人員 | 1 | 不限 | 本科(學(xué)士)及以上 | 35 周歲及以下 | 1.根據(jù)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展和客戶需求,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)推廣、商務(wù)談判、方案的制定和落地; 2.負(fù)責(zé)與各機(jī)構(gòu)、基地探索合作模式,探索和深化培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)展落實(shí); 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)合同的臺(tái)賬管理、整理和歸檔,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目交付、效果評(píng)估、項(xiàng)目回款; 4.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)師資拓展,師資維護(hù),負(fù)責(zé)師資歸檔管理與評(píng)估工作; 5.部門(mén)其他相關(guān)工作。 |
1.熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù),有一年及以上培訓(xùn)組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2.具有一定的客戶資源、師資資源,具備較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃、執(zhí)行和評(píng)估能力; 3.具有一定的文字功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)服務(wù)方案; 4.有知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
17 | 安徽國(guó)資研究院創(chuàng)新研究部 | 創(chuàng)新研究崗中層及以下管理人員 | 1 | 不限 | 碩士(研究生)及以上 | 40 周歲及以下 | 1.開(kāi)展國(guó)資國(guó)企改革政策、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)分析、公司治理、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制等研究; 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)課題研究任務(wù),把控項(xiàng)目交付質(zhì)量; 3.配合部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓和知識(shí)產(chǎn)品體系建立; 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項(xiàng)工作。 |
1.熟悉國(guó)資國(guó)企咨詢業(yè)務(wù),具有四年及以上國(guó)資國(guó)企改革研究、產(chǎn)業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)分析等咨詢項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、較好的PPT 制作和匯報(bào)能力;具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和交付能力; 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力,具有良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;肯吃苦耐勞,服從工作安排; 4.具有較強(qiáng)的文字功底,對(duì)國(guó)資國(guó)企改革有較深的理解; 5.具有博士學(xué)位優(yōu)先,具有廳局級(jí)及以上政府單位、省屬企業(yè)咨詢研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 6.取得高級(jí)相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。 |
18 | 安徽國(guó)資研究院創(chuàng)新研究部 | 創(chuàng)新研究崗中層及以下管理人員 | 2 | 材料科學(xué)與工程類、材料與化工類、機(jī)械類、機(jī)械工程類、能源動(dòng)力類、環(huán)境科學(xué)與工程類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 碩士(研究生)及以上 | 35 周歲及以下 | 1.開(kāi)展國(guó)資國(guó)企改革政策、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)分析、公司治理、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制等研究; 2.開(kāi)展項(xiàng)目投標(biāo)和調(diào)研工作,配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)課題研究任務(wù); 3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項(xiàng)工作。 |
1.熟悉國(guó)資國(guó)企咨詢業(yè)務(wù),具有兩年及以上類似崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和邏輯思維能力,善于分析及解決問(wèn)題,具有較強(qiáng)的文案編寫(xiě)能力,擅長(zhǎng) PPT 制作; 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;肯吃苦耐勞,服從工作安排; 4.發(fā)表過(guò)本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)論文的優(yōu)先; 5.取得中高級(jí)相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。 |
19 | 安徽國(guó)資研究院綜合管理部 | 人力資源管理崗中層及以下管理人員 | 1 | 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、馬克思主義理論類、哲學(xué)類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類專業(yè) | 本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷 | 35 周歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和干部人事制度體系建設(shè); 2.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革以及國(guó)企改革深化相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、勞動(dòng)關(guān)系及工資總額管理相關(guān)工作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.熟悉人力資源管理模塊及工作流程,熟悉國(guó)有企業(yè)招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬考核等工作; 2.具有較強(qiáng)的綜合文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3.具有三年及以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)組織人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.中共黨員; 5.具有中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。 |
合計(jì) | 22 |
備注:
1.“年齡”條件中“30 周歲及以下”為“1993 年 9 月 1 日”后出生,“35 周歲及以下”為“1988 年 9 月 1 日”后出生,“40 周歲及以下”為“1983 年 9 月 1 日”后出生;
2.“應(yīng)聘資格”條件中“工作經(jīng)驗(yàn)”計(jì)算時(shí)間截至 2024 年 9 月;3.條件優(yōu)秀者,年齡和專業(yè)等可適當(dāng)放寬。
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