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2024年滁州鳳臺縣州來商業(yè)運(yùn)營管理有限公司招聘崗位表
2024-03-14 09:55:56閱讀()鳳臺縣人民政府
附件1:
2024年滁州鳳臺縣州來商業(yè)運(yùn)營管理有限公司招聘崗位表
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序號 | 招聘崗位 | 崗位代碼 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 薪酬待遇 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 人事行政經(jīng)理/主管 | 101 | 1 | 1. 員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等人事管理工作,確保公司合規(guī)招聘和維護(hù)員工人事關(guān)系; 2. 制定公司內(nèi)部人事規(guī)章制度,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司人事戰(zhàn)略; 3. 管理公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備,維護(hù)公司日常辦公秩序; 4. 負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào),處理公司常見的人事糾紛問題; 5. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)人事活動,支持公司大型活動的籌備; 6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表制作、工資發(fā)放等。 |
1. 專科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先; 2. 3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉公司法、勞動法等相關(guān)法規(guī),具備較強(qiáng)的法律意識; 4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力; 5. 熟練掌握人力資源管理系統(tǒng)、辦公軟件等,具有一定的信息處理能力; 6. 適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。 7. 年齡要求:25-35歲 |
基本工資3900~5200元/月,加崗位和績效工資 |
2 | 法務(wù)主管 | 102 | 1 | 1、負(fù)責(zé)跟蹤、研究公司發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的法律法規(guī); 2、對公司項(xiàng)目及其他重大經(jīng)營行為提供法務(wù)支持; 3、對公司常見法律問題提供咨詢和建議。 4、統(tǒng)計(jì)公司常見合同類型及實(shí)施情況,協(xié)助制定、修改及審核常用類型合同范本; 5、跟蹤合同審批流程運(yùn)行情況,協(xié)助優(yōu)化、修改合同審批流程; 6、跟蹤各合同經(jīng)辦部門合同歸檔及時與規(guī)范情況。 7、起草起訴狀、仲裁書、答辯狀、催款函等法律文件; 8、及時跟蹤公司糾紛案件發(fā)展,配合參與案件訴訟與執(zhí)行。 9、協(xié)助聯(lián)系、選聘公司常年及專項(xiàng)法律顧問,并對法律顧問工作進(jìn)行跟蹤; 10、配合組織對公司的相關(guān)法律宣傳、教育及培訓(xùn)。 |
1、性別:不限 2、年齡:25-38歲 3、學(xué)歷:全日制本科及以上 4、經(jīng)歷:3年以上律所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 5、基本要求:法學(xué)專業(yè)、通過法律職業(yè)資格考試 6、特殊技能:熟悉常用法律條款,熟練掌握合同擬定及審核、商務(wù)及法律函件的起草、訴訟流程的跟進(jìn)。 |
基本工資3900元/月,加崗位和績效工資 |
3 | 綜合管理部文員 | 103 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)文件撰寫及整理工作; 2. 部門物資、文具用品的計(jì)劃統(tǒng)籌、發(fā)放; 3. 本部門各類文件的收發(fā)、傳達(dá)及建檔工作; 4. 負(fù)責(zé)管理公司上報(bào)的各種合同、文件; 5. 完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 |
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 熟練操作辦公軟件,具有一定數(shù)據(jù)敏感度 3. 認(rèn)同公司企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 4. 年齡要求:22-30歲 |
基本工資2275元/月,加崗位和績效工資 |
4 | 財(cái)務(wù)會計(jì) | 104 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)審核各種費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),按照要求進(jìn)行憑證編制及裝訂; 2. 負(fù)責(zé)商管公司總賬各類費(fèi)用計(jì)提,資產(chǎn)入賬、清點(diǎn)管理及折舊計(jì)提; 3. 負(fù)責(zé)分公司的人力成本核算及月度納稅申報(bào); 4. 負(fù)責(zé)商管及分公司每月結(jié)賬和關(guān)賬工作,完成關(guān)賬前的各項(xiàng)檢查工作; 5. 負(fù)責(zé)出具并核對月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表和各類管理報(bào)表,編寫報(bào)表附注并財(cái)務(wù)報(bào)表分析; 6. 負(fù)責(zé)審核匯總購物中心各板塊經(jīng)營預(yù)算。 |
1. 會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2. 3年以上同崗位、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識和技能; 4. 熟悉商業(yè)賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)核算操作流程; 5. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,熟悉商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)核查的方法; 6. 能熟練操作財(cái)務(wù)軟件,Excel、Word等Office辦公軟件; 7. 良好的職業(yè)道德,廉潔自律。 8. 年齡要求:25-35歲。 |
基本工資3900元/月,加崗位和績效工資。 |
5 | 財(cái)務(wù)出納 | 105 | 1 | 1. 做好公司收款及收單付款工作; 2. 各類票據(jù)的購買、開具及保管盤點(diǎn)工作; 3. 智能電表、停車場月卡的充值工作; 4. 銀行業(yè)務(wù)的辦理; 5. 憑證裝訂等檔案管理工作; 6. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好稽核管控,如停車場收入稽核等 |
1. 會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2. 3年以上同崗位、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識和技能; 4. 熟悉商業(yè)賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)核算操作流程; 5. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,熟悉商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)核查的方法; 6. 能熟練操作財(cái)務(wù)軟件,Excel、Word等Office辦公軟件; 7. 良好的職業(yè)道德,廉潔自律。 8. 年齡要求:25-35歲。 |
基本工資2600元/月,加崗位和績效工資 |
6 | 招商營運(yùn)總監(jiān)/經(jīng)理 | 106 | 3 | 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展; 2. 完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級次,招調(diào)落地; 3. 協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出; 4. 完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo); 5. 做好市場調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。 |
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷。3~5年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑; 3. 熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4. 有較好的招商談判技巧和能力; 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 6. 良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣; 7. 年齡要求:30-40歲。 |
基本工資7150~9100元/月,加崗位和績效工資 |
7 | 招商主管/專員 | 108 | 3 | 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展; 2. 完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級次,招調(diào)落地; 3. 協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出; 4. 完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo); 5. 做好市場調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。 |
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,1~3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑; 3. 熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4. 有較好的招商談判技巧和能力; 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 6. 良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣; 7. 年齡要求:25~35歲. |
基本工資2925~4550元/月,加崗位和績效工資 |
8 | 招商運(yùn)營部文員 | 109 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)處理、文檔的編輯和整理 2. 負(fù)責(zé)部門檔案的歸檔、考勤核對 3. 負(fù)責(zé)部門相關(guān)流程辦理及申報(bào) |
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2. 熟練運(yùn)用辦公軟件(CAD、Word、Excel、Ppt等) 3. 抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng) 4. 年齡要求:22歲以上 |
基本工資2275元/月,加崗位和績效工資 |
9 | 市場推廣經(jīng)理 | 110 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度、季度、月度營銷策劃、宣傳推廣、平面設(shè)計(jì)、美陳制作、資源整合等工作計(jì)劃、執(zhí)行和總結(jié); 2. 負(fù)責(zé)各類媒體、政府、商戶的公關(guān)工作; 3. 負(fù)責(zé)本部門日常管理工作。 |
1. 全日制本科以上學(xué)歷,市場營銷類、設(shè)計(jì)類專業(yè); 2. 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有市場營銷或廣告策劃等2年以上的工作經(jīng)歷; 3. 具有豐富的線上線下市場營銷,宣傳策劃,設(shè)計(jì)專業(yè)知識及管理經(jīng)驗(yàn); 4. 語言及文字表達(dá)能力強(qiáng); 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 6. 年齡要求28-36歲。 |
基本工資6500元/月,加崗位和績效工資 |
10 | 設(shè)計(jì)主管 | 111 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)制訂商場對外宣傳,營銷活動等企劃方案; 2. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對商場品牌宣傳、推廣、促銷活動方案的實(shí)施進(jìn)行總結(jié)與評估; 3. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理視覺設(shè)計(jì)及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核; 4. 負(fù)責(zé)對市場及其它各大百貨商場企劃活動的信息搜集與整理; 5. 監(jiān)督檢查商場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝和布置; 6. 負(fù)責(zé)購物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及營銷活動的組織實(shí)施工作。 |
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷;市場營銷類、設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先, 2. 3年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 具有較強(qiáng)的市場營銷專業(yè)知識; 4. 具有較強(qiáng)的活動策劃、組織和實(shí)施能力; 5. 有較強(qiáng)的文案功底和語言表達(dá)能力; 6. 具有一定的商場或線上平臺運(yùn)營、企劃、推廣經(jīng)驗(yàn); 7. 認(rèn)同公司企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 8. 年齡要求25-35歲。 |
基本工資4550元/月,加崗位和績效工資 |
11 | 工程經(jīng)理 | 112 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)商場消防、強(qiáng)弱電、暖通、給排水等設(shè)備設(shè)施維保計(jì)劃的編制與執(zhí)行,確保商場設(shè)備正常運(yùn)行; 2. 制定、修訂有關(guān)設(shè)備運(yùn)行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度,并對其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定; 3. 負(fù)責(zé)工程部年度能源費(fèi)、維保費(fèi)預(yù)算編制與執(zhí)行; 4. 負(fù)責(zé)工程部員工具體工作安排,含日常維修、培訓(xùn)、考核等管理工作; 5. 負(fù)責(zé)洽談、評估、監(jiān)督工程外包項(xiàng)目,組織對外包工程的質(zhì)量驗(yàn)收; 6. 負(fù)責(zé)商戶裝修、商場改造等方案審核、現(xiàn)場檢查、竣工驗(yàn)收等工作; 7. 制定備品備件儲備計(jì)劃和無在采購計(jì)劃,協(xié)助進(jìn)行急需器材采購; 8. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成水、電、氣、特種設(shè)備等政府配套部門的對接工作。 |
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,工民建、電氣自動化、機(jī)電或相關(guān)專業(yè); 2. 5年以上大型商業(yè)物業(yè)、部門管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 3. 年齡要求:30-45歲 |
基本工資6500元/月,加崗位和績效工資 |
12 | 工程主管 | 113 | 2 | 1. 負(fù)責(zé)搶修工作中的現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作,解決技術(shù)難題。組織調(diào)查、分析設(shè)備事故,提出處理意見,制定整改措施并組織實(shí)施,以防止同類事故的再次發(fā)生。 2. 負(fù)責(zé)編制所管系統(tǒng)的操作、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃和技術(shù)操作及檢查標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。 3. 負(fù)責(zé)制定、修訂所管轄設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度,并對其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定。 4. 負(fù)責(zé)按所管設(shè)備的實(shí)際技術(shù)狀況制定大中小修計(jì)劃,確定維修方案,并監(jiān)督、指導(dǎo)維修計(jì)劃的實(shí)施過程和驗(yàn)收工作。 5. 負(fù)責(zé)制定所管系統(tǒng)的運(yùn)行方案并審閱運(yùn)行記錄,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。 6. 負(fù)責(zé)制訂所管系統(tǒng)節(jié)能降耗的工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)相關(guān)人員做好(水、電、油、氣、汽等)節(jié)能降耗工作。 7. 負(fù)責(zé)組織本系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施臺帳的建立,以及相關(guān)圖紙、資料的收集、整理、存檔及保管工作。 |
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷 2. 電氣自動化等相關(guān)專業(yè) 3. 年齡要求:25-40歲 |
基本工資4225元/月,加崗位和績效工資 |
13 | 強(qiáng)電技工 | 114 | 1 | 1. 按照三標(biāo)體系文件要求,負(fù)責(zé)強(qiáng)電、日常運(yùn)行、維修、維護(hù)保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行; 2. 遵守設(shè)備操作規(guī)程,安全、認(rèn)真進(jìn)行操作; 3. 堅(jiān)守崗位,認(rèn)真交接班,做好各類記錄; 4. 妥善保管資料、工具; 5. 積極處理業(yè)主投訴,并在24小時內(nèi)給予解決。 |
1. 中?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2. 2年以上強(qiáng)電工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商場設(shè)備管理工作; 3. 具有高壓綜合操作證書、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證等相關(guān)崗位資格證; 4. 認(rèn)同公司企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 5. 年齡要求:25-45歲 |
基本工資2925元/月,加崗位和績效工資 |
14 | 暖通技工 | 115 | 1 | 1. 熟悉商場內(nèi)自來水網(wǎng)絡(luò)走向,水閥門、水表的位置和數(shù)量,掌握設(shè)施設(shè)備的使用功能; 2. 遵守崗位責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備運(yùn)行及保養(yǎng)制度,保證上下水排污管道暢通,保證設(shè)備的正常運(yùn)行; 3. 負(fù)責(zé)按巡檢制度,定時對外界及各空調(diào)區(qū)域的溫度進(jìn)行監(jiān)測,保證空調(diào)區(qū)域的溫度符合規(guī)定的溫度范圍; 4. 負(fù)責(zé)及時反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質(zhì)情況, 及時填寫設(shè)備運(yùn)行記錄表,規(guī)范日常操作和運(yùn)行管理; 5. 負(fù)責(zé)本崗位的日常技術(shù)檔案、交接班記錄等原始記錄的收集、存檔; 6. 責(zé)按保養(yǎng)規(guī)程作好空調(diào)機(jī)組的日常、月、季保養(yǎng)工作,保證維修、保養(yǎng)質(zhì)量,確保重點(diǎn)設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài),并記入檔案; 7. 負(fù)責(zé)具體落實(shí)本崗位的節(jié)能降耗工作, 負(fù)責(zé)對設(shè)備運(yùn)作操作中出現(xiàn)的故障或突發(fā)事件及時上報(bào),并按照《應(yīng)急預(yù)案》作業(yè)文件進(jìn)行處理; 8. 負(fù)責(zé)配合維修班組人員的維修與保養(yǎng)工作, 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1. 中?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2. 具有3年以上大型購物中心、寫字樓、酒店暖通運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn); 3. 具備水暖(給排水)等相關(guān)技術(shù)知識;熟悉商業(yè)相關(guān)設(shè)備設(shè)施的操作; 4. 個人責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)配合精神; 5. 年齡要求:25-45歲。 |
基本工資2925元/月,加崗位和績效工資 |
15 | 工程部文員 | 116 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)處理、文檔的編輯和整理 2. 負(fù)責(zé)部門檔案的歸檔、考勤核對 3. 負(fù)責(zé)部門相關(guān)流程辦理及申報(bào) |
1. 大專及以上學(xué)歷; 2. 熟練運(yùn)用辦公軟件(CAD、Word、Excel、Ppt等); 3. 抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng); 4. 年齡要求:22-35歲。 |
基本工資2275元/月,加崗位和績效工資 |
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