2020年合肥市蜀山區(qū)公開招聘50名警務(wù)輔助人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)蜀山區(qū)社會治安防控體系建設(shè)，經(jīng)蜀山區(qū)人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)50名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

備注：本次招聘崗位，應(yīng)聘人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

三、招聘條件

(一)本次招聘對象須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

3.品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康;有較好的群眾溝通能力;服從公司及工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;

4.除特殊崗位要求外，雙眼矯正視力達(dá)5.0及以上，五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲(弱)、紋身;

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1989年9月5日至2002年9月5日期間出生)，全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡可放寬到32周歲以下(1987年9月5日之后出生);

6. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可先在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上報(bào)名，注明應(yīng)屆畢業(yè)生，并提供相關(guān)學(xué)籍證明，正式聘用時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，如無法提供則不予聘用;

7. 具有符合崗位要求的文化程度與工作能力。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

7.被開除公職、開除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

9.近5年內(nèi)在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的;

10.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

11.合肥市公安機(jī)關(guān)在職輔警;曾在合肥市公安機(jī)關(guān)從事過警務(wù)輔助工作，合同期未滿離職的;

12.錄用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動合同關(guān)系的;

13.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

(三)同等條件下，具有以下條件之一的優(yōu)先錄用：

1.退役軍人、見義勇為積極分子、在職公安民警配偶子女;

2.其他具有國家和省規(guī)定的優(yōu)先情形的人員。

四、報(bào)名與資格審查

(一)發(fā)布公告

2020年9月5日在彩果考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人社局、北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/job.aspx">http://www.fescoanhui.com/job.aspx)上發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式：考生通過北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)在線報(bào)名：

http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html

2、報(bào)名時(shí)間：2020年9月10日09:00-9月16日下午17:00。逾期不再接受報(bào)名(疫情期間，若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足將適當(dāng)延期)。

3、報(bào)名材料：在線報(bào)名，網(wǎng)上提交身份證正反面掃描件1份、學(xué)歷證書掃描件1份、大專及以上需要提供在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷電子注冊備案表1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告)、以及崗位需求的其他證明材料掃描件等，進(jìn)行報(bào)名、資格審核。

4、其他要求：每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。崗位繳費(fèi)人數(shù)需達(dá)到1：3比例方可開考，若達(dá)不到比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。

(三)資格審查

報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月18日17:00前登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

(四)筆試

1、筆試費(fèi)45元，9月20日17:00前在線繳費(fèi)，未按時(shí)繳費(fèi)及繳費(fèi)后未參加筆試的人員取消其資格，筆試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請退款。

2、準(zhǔn)考證：繳費(fèi)成功的人員可以在9月21日09:00-9月23日24:00之間登錄系統(tǒng)下載準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、繳費(fèi)成功的人員，將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

4、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分。內(nèi)容包括：綜合知識、時(shí)事政治、公文基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)操作知識、法律法規(guī)等，不指定參考教材。筆試成績在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)上公布。

5、按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例，確定入圍體能測試人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。

(五)體能測試

體能測試不收取費(fèi)用。具體體能測評時(shí)間和地點(diǎn)如因天氣等原因有變動另行通知，請隨時(shí)關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com)發(fā)布的公告進(jìn)行查詢。

體能測試項(xiàng)目：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

男子組

計(jì)分方法：

縱跳摸高不計(jì)成績，縱跳摸高達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)即視為合格，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)者取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項(xiàng)100分。1000米跑(女800米跑)、10米×4往返跑兩項(xiàng)成績之和除以2(體測成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)即為體能測評得分。應(yīng)聘人員需對每項(xiàng)測評結(jié)果現(xiàn)場簽字確認(rèn)，體能測評成績于測評結(jié)束后在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com)進(jìn)行公示，并同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或棄考、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)面試

根據(jù)筆試、體能測評合成成績(按照筆試成績的30%、體能測評成績的30%合成)從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，確定參加面試人員名單(入圍最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試及體能測評合成成績相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試通知單：前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com)打印面試通知單并繳納面試費(fèi)用(依據(jù)安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，面試費(fèi)80元/人)，不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄。已繳費(fèi)但未參加面試應(yīng)聘人員，費(fèi)用不做退回。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分。不按面試通知書要求參加面試的人員，取消其面試資格。

面試成績當(dāng)場公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或有任意一項(xiàng)零分、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)確定初選人員

根據(jù)筆試成績、體能測評成績、面試成績的合成成績，原則上按照3∶3∶4的比例合成，從高到低順序，確定與招聘人數(shù)等額的體檢人員。面試成績或合成總成績低于60分的，不得確定為體檢人選。按筆試環(huán)節(jié)確定的招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績相同，則按照體測成績高低取舍)。

初選人員名單在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布。

(八)體檢和政審

初選人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢與政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)(指定二甲以上醫(yī)院)，另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。體檢項(xiàng)目除以上規(guī)定項(xiàng)目外，還需進(jìn)行毛發(fā)檢測。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。

2、中國人民銀行出具的信用報(bào)告。

3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內(nèi)容必須包括：(1)有無因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘情況;(2)有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。

政治考察主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。有下列情形之一的，屬不合格：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

3.本人受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.本人編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.本人因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6本人曾被開除公職、開除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

7.本人有較為嚴(yán)重不良信用記錄的。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司(蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國貿(mào)中心31樓)領(lǐng)取。具體體檢和政審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)另行通知。

(九)公示

體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示。

五、崗前培訓(xùn)

擬聘用人員培訓(xùn)名單確定后，統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動合同。培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。

參加崗前培訓(xùn)后，因考核、崗前培訓(xùn)不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

六、聘用

(一)公示后，符合條件的人員由用人單位和北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由合肥市金喆保安服務(wù)有限公司與其依法簽訂勞動合同。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到，視為自動放棄。所空名額按照報(bào)考人員的合成總成績依次遞補(bǔ)。

(三)本次擬聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關(guān)系，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行解除，否則不予聘用。

七、管理及待遇

聘用人員實(shí)行勞動合同制，首次合同期限為3年，期滿考核合格后可以續(xù)聘。新聘用的輔警試用期為6個(gè)月，試用期滿，考核合格的，正式聘用;考核不合格，依法解除勞動合同。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，聘用期間統(tǒng)一配備服裝裝備，福利待遇按合同約定執(zhí)行，人均不低于6.2萬元(含工資、單位繳納四險(xiǎn)一金、人身意外險(xiǎn)、服裝費(fèi)、各類慰問金等)。

八、其他

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)應(yīng)聘人員須保持24小時(shí)通信暢通，我單位會通過短信、電話或網(wǎng)站公示的方式將筆試、體能測評、面試、體檢及培訓(xùn)等信息通知到應(yīng)聘人員本人，凡因電話號碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)(注：對于在各招聘流程中落選人員，不能通知到本人，敬請諒解)。

(四)咨詢電話：0551-65265195。

(五)在整個(gè)招聘過程中因?qū)彶椴缓细?，或者棄考、棄檢、棄訓(xùn)等原因，出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，按照上個(gè)流程的合成總成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過招錄規(guī)定的流程。

(六)本次招錄考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

2020年9月4日