2023年蚌埠市經(jīng)開區(qū)長淮衛(wèi)鎮(zhèn)公開選聘工作人員公告

單位：經(jīng)開區(qū)長淮衛(wèi)鎮(zhèn)

崗位類型：綜合崗位

學(xué)歷：大專

工資：元

年齡：18-40周歲

工作地址：

工作經(jīng)驗：經(jīng)驗不限

其他：

職位描述：

經(jīng)開區(qū)長淮衛(wèi)鎮(zhèn)2023年公開選聘工作人員公告

為充實基層干部隊伍力量，提升為民辦事效率，經(jīng)研究決定，面向全市公開選聘勞務(wù)派遣人員12人。此次招聘委托安徽中青人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘計劃

計劃選聘勞務(wù)派遣人員12人，其中鎮(zhèn)機(jī)關(guān)6人，村(社區(qū))6人(其中村(社區(qū))綜合崗5人，協(xié)管員1人)。

(一)報考人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，蚌埠市戶籍(含升學(xué)、參軍、購房等原因戶籍遷出的戶籍人員，婚嫁入戶口未遷入的);

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.崗位所需的年齡、專業(yè)和學(xué)歷條件;

4.30周歲以下指1993年11月1日以后出生;35周歲以下指1988年11月1日以后出生;40周歲以下指1983年11月1日以后出生;

5.身體健康，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

7.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字綜合能力，能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備;

8.服從鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一分配。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠不老實，政治上當(dāng)“兩面人”的;

2.受過刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，曾因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理，尚未做出結(jié)論的人員;

4.非法宗教的組織者、實施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的;

5.存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題且未受處理的，存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的;

6.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

7.因長期外出等原因，無法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;

8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、選聘方法和程序

采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式，其中招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。

選聘公告通過經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站向社會統(tǒng)一發(fā)布。

(一)報名和資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)報名。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)報名。統(tǒng)一報名時間為2023年11月8日9：00—11月14日16：00，逾期不再補(bǔ)報。報考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報1個崗位，并須使用本人統(tǒng)一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)進(jìn)行報名，報考人員報名時，上傳本人電子照片、畢業(yè)證書電子照片、學(xué)位證書電子照片，在附件處添加戶口本首頁及本人頁電子照片，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

3.查詢資格審查結(jié)果。于2023年11月15日17:00之前登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的2023年11月16日12:00前改報。

4.網(wǎng)上繳費。通過資格審查的報考人員，請于11月17日9:00-17:00聯(lián)系專項工作人員(張經(jīng)理 17355212030微信同號)通過微信平臺繳納考試費用，參照安徽省財政廳、安徽省物價局相關(guān)規(guī)定，按每人筆試40元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

5.崗位取消、核減和改報。對于設(shè)置開考比例的崗位，報考同一崗位的報考人員，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到規(guī)定比例方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位;已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員可于11月20日9:00-11:00登錄安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)或聯(lián)系工作人員改報其他符合條件的崗位或退考費。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)成功后，報考人員于2023年11月22日-11月24日上午9:00-17:00前登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目《綜合知識》，內(nèi)容主要包括政治理論、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、時事政治、語文基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試等，滿分100分(筆試成績保留至小數(shù)點后兩位)。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考該崗位人員的筆試成績，經(jīng)公示無異議的，按3:1比例從高分到低分確定面試人員。若同一崗位最后一名有多名考生成績相同的，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，面試成績現(xiàn)場發(fā)布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。

2.面試通知書領(lǐng)取方式另行通知。未在規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知書的考生，視為自動放棄面試資格。領(lǐng)取面試通知書后不能按時參加面試的考生，取消其面試資格，所空名額依次遞補(bǔ)。

3.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)，請考生關(guān)注蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(https://jjkfq.bengbu.gov.cn/)。

筆試與面試成績按5：5權(quán)重合成總成績，總成績在蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(https://jjkfq.bengbu.gov.cn/)發(fā)布。

(四)體檢和考察

根據(jù)總成績按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績高低決定取舍)。初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若考生各科目均相同，則采取加試辦法，加試方案另行公布。

1.體檢由安徽中青人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實施，體檢費用由報考人員自理?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需提供介紹信的，可由長淮衛(wèi)鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一出具。

3.若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補(bǔ)。

(五)公示

對體檢合格的擬招聘人員名單在蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)安徽中青人力資源管理有限公司報用人單位研究同意后安排上崗。

(六)錄用

1、招聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由或未按時報到的，視為自動放棄。招聘人員與第三方簽訂《勞動合同》，首期合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。合同期滿后，由用人單位進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘用。

2、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。用工單位如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則，在該批次考試中依據(jù)考生總成績從高分到低分的原則等額遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照確定初選人員方法)。

四、管理使用

(一)崗位安排。招聘人員崗位根據(jù)工作需要由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，聘用人員服從長淮衛(wèi)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排工作崗位、地點，村“兩委”干部出現(xiàn)空缺優(yōu)先考慮，服從跨村使用。

(二)報酬待遇。招聘的機(jī)關(guān)和村(社區(qū))人員基本工資2700元/月，績效工資1100元/月，年度目標(biāo)考核績效12000元/年(績效工資及目標(biāo)考核績效根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放)，繳納五險一金;協(xié)管員參照現(xiàn)有協(xié)管員執(zhí)行。試用期間，工資補(bǔ)貼待遇按照正常待遇的80%執(zhí)行。

(三)備用結(jié)合。鎮(zhèn)黨委堅持優(yōu)先從符合條件的村(社區(qū))綜合崗人員中選拔村干部的原則，按照法定程序推薦作為村(社區(qū))“兩委”候選人參加選舉。在不超職數(shù)的情況下，根據(jù)工作需要，對表現(xiàn)突出的，屆中可按相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)入村(社區(qū))“兩委”班子。

五、有關(guān)事宜

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試費用繳納過后，不再退回。

2、應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，報名資料恕不退還，招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，本公告最終解釋權(quán)歸長淮衛(wèi)鎮(zhèn)人民政府所有。

4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘全過程，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

5、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

六、咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

1.報名、政策咨詢：

0552-3960600(長淮衛(wèi)鎮(zhèn)黨政辦公室)

2.簡歷投遞咨詢：

0552-2877772(安徽中青人力資源管理有限公司)

3.監(jiān)督舉報：

0552-3837778(長淮衛(wèi)鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室)