2020年滁州鳳陽縣部分單位第二次公開招聘編外緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

為解決我縣部分單位專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，經(jīng)研究，同意鳳陽縣部分單位第二次面向社會公開招聘編外緊缺專業(yè)技術(shù)人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚?、考察相結(jié)合的方法進行。

二、招聘崗位

具體崗位詳見附件1：《鳳陽縣2020年部分單位第二次公開招聘編外緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、招聘對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4. 具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)或技能條件(詳見附件1);

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

5.崗位計劃表中的“30周歲以下”即1989年9月8日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推);

6、崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)報名及資格審查

1、采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間：2020年9月8日～9月12日

每天上午8：30—11：30;下午14：30—17：00(雙休日正常上班)

報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局一樓會議室(政務(wù)新區(qū))。

2、報名要求：應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證等材料的原件及復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員須填寫《鳳陽縣2020年部分單位第二次公開招聘編外緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》(附件2)，提交小二寸近期正面免冠同底照片3張。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名，應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。不足開考比例規(guī)定的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用，計兩科90元。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭(含建檔立卡貧困戶)的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭(含建檔立卡貧困戶)的報考人員，提供特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(二)筆試

1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》或《申論》(見附件1考試科目)兩科。

2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等。

3、筆試時間、地點：另行通知，請關(guān)注鳳陽縣人民政府網(wǎng)站。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點參加考試。

(三)考試總成績計算

應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)椋骸豆不A(chǔ)知識》*40%+《專業(yè)知識》或《申論》*60%的合成成績。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試考試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分。低于筆試考試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢與考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，依次以《專業(yè)知識》或《申論》、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低、學(xué)歷高低排序。仍然相同的，則采取加試的形式確定。

體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察?？疾旖M負責(zé)復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(五)公示與聘用

對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在鳳陽政府網(wǎng)站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘后待遇

1、擬招聘的人員采取勞務(wù)派遣的方式進行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，試用期為3個月。用工單位負責(zé)招聘人員的使用、考核及管理。試用期考核不合格的，由用工單位提出解聘意見報勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。合同期滿人員由用工單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

2、待遇實行年薪制的，具體標準為：具有全日制本科學(xué)歷的，標準為每人每年8萬元(含五險一金);具有碩士研究生學(xué)歷或取得一級建筑師、一級建造師、注冊規(guī)劃師、注冊消防工程師、一級結(jié)構(gòu)師資格證的人員年薪為每人每年12萬元(含五險一金)。年薪分為基礎(chǔ)性工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎(chǔ)性工資占70%，按月發(fā)放;獎勵性績效工資占30%，年度考核等次達到合格及以上，年終一次性發(fā)放。

3、待遇比照我縣事業(yè)單位同類人員工資水平確定的，按照規(guī)定參加企業(yè)職工社會保險、繳納住房公積金。

4、擬招聘人員須簽訂最低服務(wù)年限不低于3年的協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)因個人原因辭職的，當年的獎勵性績效工資予以扣除。

5、合同期內(nèi)工資和“五險一金”單位負擔(dān)部分由用工單位按時將經(jīng)費劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負責(zé)發(fā)放工資和繳納“五險一金”。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

七、相關(guān)事宜

1、未盡事宜由縣人事招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

2、招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負,請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0550-6735941

監(jiān)督電話：0550-2226681 (鳳陽縣紀委監(jiān)委信訪室)

附件1：鳳陽縣2020年部分單位第二次公開招聘編外緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表

附件2：鳳陽縣2020年部分單位第二次公開招聘編外緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表

鳳陽縣人事招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年9月1日