- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費領取 領取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
太湖縣人民醫(yī)院根據(jù)工作需要,計劃開展2023年勞務派遣人員公開招聘工作,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
公開招聘崗位28個。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等見附件《2023年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘勞務派遣工作人員崗位表》。
二、招聘條件
國家承認學歷的全日制大學??萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘工作人員崗位表中 “30周歲及以下”為“1992年8月24日及以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推);“230203”崗位因工作需要僅限太湖縣籍戶口人員報考(原戶籍在太湖縣因升學、參軍遷出戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入太湖縣內(nèi))。
有下列情形的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被機關、事業(yè)單位辭退、開除的人員,受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
三、招聘方式和程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告于2023年8月24日在合肥任達人力資源有限公司網(wǎng)站、“合肥任達人力”公眾號平臺、太湖縣人民醫(yī)院官網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格初審
1.報名時間
時間:2023年8月27日上午8:00至8月31日下午17:00,逾期不予補報;
2.報名方式及要求
登錄太湖縣人事考試培訓網(wǎng),點擊右側“考試報名”進行報名。
點擊“填寫報名表”,閱讀“報名須知”,并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為300×450像素,大小20~100kb),并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的,即取消其考試、聘用等資格。
3.資格初審
由合肥任達人力資源有限公司對報名人員進行資格審查,經(jīng)審查合格的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。
報考人員報名后,2023年9月1日12∶00前可隨時登錄太湖縣人事考試培訓網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格初審的,不得改報其他崗位。尚未審查或未通過初審的,可于9月1日17:00前改報符合報考條件的其他崗位。
4.網(wǎng)上繳費
通過資格初審的報考人員于2023年9月2日12∶00前登錄太湖縣人事考試培訓網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標準收取考試費用。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(支持微信、支付寶支付)。
為確保新進人員質(zhì)量,確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,可在2023年9月2日15:00-17:00改報其他符合條件的崗位,不能改報的退還報名費。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的報考人員,不得改報其他崗位。
(三)統(tǒng)一筆試
1.筆試時間、地點:另行通知。
2.筆試準考證打印時間:另行通知。
3.筆試滿分100分。“230201、230202、230203(崗位代碼)”筆試科目為《公共基礎知識》,主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情、判斷推理、資料分析及寫作等;“230204、230205(崗位代碼)”《專業(yè)知識》主要內(nèi)容:護理學相關專業(yè)知識;“230206、230207(崗位代碼)”《專業(yè)知識》主要內(nèi)容:醫(yī)學檢驗技術相關專業(yè)知識;“230208(崗位代碼)”《專業(yè)知識》主要內(nèi)容:醫(yī)學影像技術相關專業(yè)知識。
(注:其中“230201、230202、230203(崗位代碼)”報名人數(shù)未達到3:1報名比例(含3:1)則直接參加面試,面試時間、地點、入圍人員名單及相關要求另行通知。)
(四)資格復審
資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。
資格復審工作由合肥任達人力資源有限公司進行。按照筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),按照3∶1比例確定資格復審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的,一并確定為資格復審人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的招聘信息,凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件及復印件、戶籍證明材料、近期免冠半身2寸照片3張。招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件。其中:
(1)報考“230203”崗位的,須提供本人的戶籍證明材料。
以上材料均需復印件。
資格復審合格人員即確定為面試對象。
(五)面試
1、面試方式:采取結構化面試的方式進行,主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力及專業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。
2、面試時間、地點、入圍人員名單及相關要求另行通知。
3、面試費用:進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。
(六)總成績合成
考試總成績依筆試成績60%與面試成績40%合成決定。上述成績均以百分制計算,計算時均保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),依照總成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。“230201、230202、230203(崗位代碼)”如出現(xiàn)合成總成績,則筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績?nèi)韵嗤?,則醫(yī)學相關專業(yè)人員或有同崗位工作經(jīng)歷人員優(yōu)先(需提供相關證明材料)。若以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(七)體檢、考察
1.體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費(費用自理),逾期視為自動放棄。體檢對象對體檢結果有疑問的,可以按照規(guī)定進行復檢(不包括當場復檢項目)。體檢不合格者取消聘用資格。
2.考察工作由合肥任達人力資源有限公司組織實施,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。對考察、體檢中出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補。考察工作貫穿整個招聘過程以及試用期間。
考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(八)公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在合肥任達人力資源有限公司官網(wǎng)公示5天。
四、聘用和薪酬標準
采取勞務派遣形式用工。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的,由合肥任達人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期,其中“230201、230202、230203(崗位代碼)”薪酬標準為月4300元/人(含單位、個人社會保險和住房公積金費用);“230204(崗位代碼)”薪酬標準為月4800元/人(含單位、個人社會保險和住房公積金費用);“230205、230206、230207、230208(崗位代碼)”薪酬標準為月4300元/人(含單位、個人社會保險和住房公積金費用)加當月工作量績效(績效標準按醫(yī)院勞務派遣類人員規(guī)定執(zhí)行)及夜班值班補助,當月工作量績效及夜班值班補助根據(jù)實際情況核發(fā)(前三個月內(nèi)無工作量績效)。以上崗位均享受200元/月/人誤餐補助福利。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核證明不符合招聘崗位要求的,招聘單位可單方面解除勞動合同。
本次招聘對參加應聘的所有合格考生進行登記,如有人員空缺,可以依據(jù)相關程序,在該批次考試中按考生面試后總成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補充,遞補有效期自第一批擬聘用名單公示最后一天起設置為一年。
五、其他事項
本公告由合肥任達人力資源有限公司負責解釋。
特此公告。
咨詢電話:甘亞兵,17305567598。
監(jiān)督電話:0556-4161796
附:《2023年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘勞務派遣工作人員崗位表》
合肥任達人力資源有限公司
2023年8月24日
掃一掃,手機繼續(xù)看
部分數(shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-