2023年合肥肥西縣某國(guó)有企業(yè)下屬子公司勞務(wù)派遣人員招聘公告

為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，肥西縣某國(guó)有企業(yè)下屬子公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員2名，具體崗位要求詳見附件，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

2、堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件及崗位

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。

2、具體崗位、招聘數(shù)量及條件見附件。崗位表中的“40周歲及以下”為“1982年7月22日以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5、不符合招聘崗位條件要求的人員;

6、被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

7、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢與考察、公示和聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn/)。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年7月22日9:00-2023年7月26日16:00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3、報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，必須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4、報(bào)考人員報(bào)名后，于2023年7月27日12:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際需要，采用履歷篩選+面試方式進(jìn)行，同時(shí)履歷篩選成績(jī)僅作為面試入圍門檻，不納入最終總成績(jī)。

5、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)審核人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)用人單位同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2023年7月27日14:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)履歷篩選

1、根據(jù)考生的網(wǎng)上報(bào)名表，結(jié)合崗位實(shí)際需要，給每位符合報(bào)名條件者進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)打分，滿分為100分。(篩選標(biāo)準(zhǔn)：包括工作年限、崗位、工作經(jīng)歷、工作單位性質(zhì)、學(xué)歷、工作適應(yīng)度等)

2.按招考崗位數(shù)1:5比例從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最后一名如有多名考生履歷篩選成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。

3、履歷篩選成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)在安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn/)公布。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn/)公告為準(zhǔn)。

被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、社保繳納明細(xì)、工作證明材料(工作證明、勞動(dòng)合同等)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件和考生資格復(fù)審所需要的證件原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

1、面試主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2、若某崗位實(shí)際參加面試人員不足5人，其面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

面試成績(jī)?cè)诎不照衅缚荚嚲W(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn/)上公布。

依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按履歷篩選成績(jī)高低決定取舍)。

(五)體檢與考察

1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自費(fèi)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn/)公示3天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

四、聘用手續(xù)及待遇

1、公示期滿后，公示無(wú)異議即由第三方人力資源公司辦理聘用手續(xù)，派遣至肥西縣某國(guó)有企業(yè)下屬子公司工作。

2、建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)主管部門同意依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為一年。

3、本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，按照國(guó)家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇;薪資標(biāo)準(zhǔn)為8萬(wàn)/年，工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容由用人單位統(tǒng)一安排。

4、聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

5、聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員理順保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

五、其它

1、應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

3、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-62891910(合肥源動(dòng)力)

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間撥打(工作日8:30-12:00,14:30-17:30)

附件：肥西縣某國(guó)有企業(yè)下屬子公司招聘職位表.xls

2023年7月21日