2023年安慶某國企公開招聘工作人員公告

根據工作需要，特面向社會公開招聘3名工作人員?，F將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢;

(三)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘3名人員，具體崗位及條件詳見《安慶某國企2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

(三)崗位所需要的學歷和專業(yè)條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)年齡要求見崗位表:“35周歲以下”的時間節(jié)點為1987年6月以后出生，“40周歲以下”的時間節(jié)點為1982年6月以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作經歷時間計算到2023年6月止。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘程序包括網絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網絡報名和資格初審

報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。報名時間為2023年6月20日9∶00至2023年6月30日17：00(周六、周日正常報名審核)。

報考人員需提交以下材料報名：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件;

2.本人親筆填寫的《安慶某國企2023年公開招聘工作人員報名表》(附件2)掃描件;

3.本人親筆填寫的《安慶某國企2023年公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)掃描件;

4.學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

5.報考崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽證書、成功案例等)掃描件;

6.有證書、證明要求的崗位需提供相關證書、證明原件掃描件;

7.國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。

至聘用前仍不能提供學歷(學位)證書原件的，取消公示、聘用資格。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考

試、聘用等資格。

報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3∶1，若達不到開考比例，由招聘單位決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對于急需緊缺崗位，經安慶某國企領導小組研究同意，可以適當降低開考比例。

(二)筆試

1.筆試時間：待定

2.準考證打印時間：待定

3.筆試地點：詳見筆試準考證;

請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。

4.筆試內容：職業(yè)能力測試+綜合應用能力測驗。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分;

(三)資格復審

1.筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進行資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

2.資格復審依據招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

3.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在資格初審時提交的各類材料原件及復印件，近期同底(藍色或白色)2寸證件照兩張。

4.資格復審時間、地點在報名網站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

5.資格復審通過人員，現場發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.所有崗位采取結構化面試的方法進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、實際工作經驗和心理素質等綜合素質，分值為100分。

3.實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到70分或達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢、考察程序。

(五)成績合成

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位(四舍五入)根據合成成績高低順序，以崗位計劃數1：1確定進入體檢人員，合成成績相同的，按筆試成績高低順序排序，若筆試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)?？荚嚲C合成績在安慶人才管家服務平臺公布。

(六)體檢、考察

1.體檢前，機關、國有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報考的證明，不能在規(guī)定時間內提供的，取消體檢、考察資格。

2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢合格后，進入考察程序。

3.考察工作由招聘單位根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，考察中發(fā)現考生在學歷、專業(yè)、工作經歷等方面弄虛作假的，取消公示、聘用資格。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4. 因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

(一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(四)擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(七)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務平臺等網站進行公示，公示時間為3個工作日;

2.經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

安慶某國企對擬聘用人員實行派遣制，試用期為3個月，試用期滿合格的，與第三方簽訂勞動合同，綜合年薪10萬，按薪酬和考核等制度核定個人薪酬，同時享受社會保險、住房公積金、法定節(jié)假日、工會福利等待遇(薪酬待遇的最終解釋權歸用人單位)。

六、有關事宜

(一)在公開招聘組織實施過程中，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格;

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權;

(四)招聘期間將通過短信、電話等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內未按要求參加相關環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

本公告由安慶某國企負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團)

監(jiān)督電話：0556-5059527(安慶某國企)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安慶某國企

2023年6月19日

附件1：安慶某國企2023年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：安慶某國企2023年公開招聘工作人員報名表.docx

附件3：安慶某國企2023年公開招聘工作人員誠信承諾書.docx