2023年安慶某國企公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，特面向社會公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢;

(三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘3名人員，具體崗位及條件詳見《安慶某國企2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

(三)崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)年齡要求見崗位表:“35周歲以下”的時間節(jié)點(diǎn)為1987年6月以后出生，“40周歲以下”的時間節(jié)點(diǎn)為1982年6月以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。工作經(jīng)歷時間計(jì)算到2023年6月止。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘程序包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺頁面-招考服務(wù)-社會招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。報(bào)名時間為2023年6月20日9∶00至2023年6月30日17：00(周六、周日正常報(bào)名審核)。

報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;

2.本人親筆填寫的《安慶某國企2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)掃描件;

3.本人親筆填寫的《安慶某國企2023年公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)掃描件;

4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

5.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費(fèi)證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽(yù)證書、成功案例等)掃描件;

6.有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件;

7.國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，取消公示、聘用資格。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個崗位的，即取消其考

試、聘用等資格。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達(dá)不到開考比例，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對于急需緊缺崗位，經(jīng)安慶某國企領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以適當(dāng)降低開考比例。

(二)筆試

1.筆試時間：待定

2.準(zhǔn)考證打印時間：待定

3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證;

請報(bào)名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測試+綜合應(yīng)用能力測驗(yàn)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分;

(三)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、復(fù)印件和在資格初審時提交的各類材料原件及復(fù)印件，近期同底(藍(lán)色或白色)2寸證件照兩張。

4.資格復(fù)審時間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。逾期未準(zhǔn)時按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1.面試時間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

3.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢、考察程序。

(五)成績合成

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試最終成績以百分制計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)根據(jù)合成成績高低順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢人員，合成成績相同的，按筆試成績高低順序排序，若筆試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)?？荚嚲C合成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(六)體檢、考察

1.體檢前，機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明，不能在規(guī)定時間內(nèi)提供的，取消體檢、考察資格。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序。

3.考察工作由招聘單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，考察中發(fā)現(xiàn)考生在學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面弄虛作假的，取消公示、聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4. 因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(四)擬聘人員未在規(guī)定的時間報(bào)到的;

(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(七)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日;

2.經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

安慶某國企對擬聘用人員實(shí)行派遣制，試用期為3個月，試用期滿合格的，與第三方簽訂勞動合同，綜合年薪10萬，按薪酬和考核等制度核定個人薪酬，同時享受社會保險(xiǎn)、住房公積金、法定節(jié)假日、工會福利等待遇(薪酬待遇的最終解釋權(quán)歸用人單位)。

六、有關(guān)事宜

(一)在公開招聘組織實(shí)施過程中，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格;

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán);

(四)招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

本公告由安慶某國企負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團(tuán))

監(jiān)督電話：0556-5059527(安慶某國企)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安慶某國企

2023年6月19日

附件1：安慶某國企2023年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：安慶某國企2023年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3：安慶某國企2023年公開招聘工作人員誠信承諾書.docx