2023年合肥高新區(qū)規(guī)劃管理協(xié)理員招聘公告

為切實做好規(guī)劃建設(shè)管理服務(wù)、加快推進重大項目建設(shè)，結(jié)合工作實際需求，決定面向社會公開招聘5名規(guī)劃管理協(xié)理員，協(xié)助從事轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃及建設(shè)管理工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及條件

全區(qū)共招聘5名規(guī)劃管理協(xié)理員，具體詳見《合肥高新區(qū)2023年招聘規(guī)劃管理協(xié)理員崗位表》。

(一)招聘對象還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有奉獻精神;

4.品行端正，作風(fēng)正派，服從分配;

5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。

(三)年齡條件中所指“35周歲及以下”為“1987年5月10日及以后出生”。

有下列情形之一的不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

三、招聘程序

招聘按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。主要程序如下：

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)報名。統(tǒng)一報名時間為2023年5月10日9：00至5月14日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個人報名后24小時至5月15 日16：00前登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于5月11日9:00-5月16日16：00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例如達不到5:1，按相應(yīng)比例核減崗位招聘計劃人數(shù)。

溫馨提醒：請考生及時關(guān)注初審結(jié)果并按時繳納費用，逾時不予補報補交。

完成網(wǎng)上繳費后，報考人員可于2023年5月24日9：00-5月26日23:59登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明參加考試。

(二)筆試和面試

1.筆試采用閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟科技、時事政治、行測、公文寫作和公文處理等，滿分為100分，成績保留至小數(shù)點后兩位。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間：

2023年5月27日(周六)，具體時間地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考生可在筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺公布考生筆試成績，并依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現(xiàn)成績并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

入圍面試人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關(guān)開具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、報名資格審查表。

凡出現(xiàn)以下任一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。遞補人員若出現(xiàn)成績并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試時間及相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績5:5比例合成確定，在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，同分人員均進入下一環(huán)節(jié)。

1.體檢工作參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

3.初選人員的考察由高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心統(tǒng)一組織實施。

4.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成的最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)最終成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

(七)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在在合肥高新區(qū)官網(wǎng)(https://gxq.hefei.gov.cn/)及網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)公示7天，對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消錄用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據(jù)國家、省市及高新區(qū)的有關(guān)規(guī)定，實行勞動合同管理，與擬聘人員簽訂勞動合同明確雙方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)及其管理考核、待遇保障、續(xù)聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的要及時解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。

四、福利待遇

錄用人員須服從所聘單位工作安排，享受所聘單位同崗位人員工資福利待遇。試用(見習(xí))期工資福利參照所聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門全程監(jiān)督。

六、其他

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)聯(lián)系電話

考務(wù)咨詢電話：0551-65396569

監(jiān)督電話：0551-65359626

考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0551-62891910

附件：合肥高新區(qū)2023年招聘規(guī)劃管理協(xié)理員崗位表.xls

合肥高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心

2023年5月4日