2023年合肥市高質(zhì)量發(fā)展引導(dǎo)基金公司社會(huì)公開招聘工作人員公告

一、單位簡介

合肥市高質(zhì)量發(fā)展引導(dǎo)基金有限公司(以下簡稱公司)成立于2022年3月，以自有資金從事對外投資活動(dòng)。截至2023年4月份，先后參股各類母子基金、專項(xiàng)基金共49只，初步形成涵蓋種子、天使、科創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)投資等全生態(tài)鏈的基金體系，支持科技項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化、初創(chuàng)期、發(fā)展期、成長期、成熟期企業(yè)的全生命周期投資基金體系。

為滿足公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

二、招聘方式

面向社會(huì)公開招聘，采用筆試、面試及綜合考察相結(jié)合的方式。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、滿足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?

6、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責(zé)任意識、團(tuán)隊(duì)意識，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力，大局意識強(qiáng)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

7、年齡要求：35周歲以下(1988年5月5日后出生)。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考。

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4、在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5、其他不適宜招錄的情形。

四、崗位設(shè)置

(一)投資管理業(yè)務(wù)崗(2人)

1、崗位職責(zé)

根據(jù)公司的年度投資計(jì)劃與發(fā)展計(jì)劃，關(guān)注市場信息，尋找投資機(jī)會(huì);執(zhí)行項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、估值分析、投資退出等工作并撰寫相關(guān)文件，協(xié)助做好基金投資投后管理工作;定期開展投資業(yè)務(wù)分析，負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)考核與管理工作，對投資過程中的重大問題及時(shí)跟蹤分析調(diào)研，提出解決方案;開展行業(yè)分析、產(chǎn)業(yè)政策跟蹤、市場分析和技術(shù)趨勢研究等工作，形成相關(guān)研究報(bào)告。

2、任職要求

①學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、管理學(xué)門類、工學(xué)門類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語六級及以上水平;

②能力素質(zhì)：熟悉私募股權(quán)基金的各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，具有獨(dú)立開展基金投資管理業(yè)務(wù)能力;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字及口頭表達(dá)能力，能夠熟練使用各類辦公軟件;能適應(yīng)經(jīng)常性加班、長期出差的工作需要。通過注冊會(huì)計(jì)師資格考試、或證券(基金)從業(yè)資格考試者優(yōu)先。

(二)風(fēng)險(xiǎn)控制業(yè)務(wù)崗(2人)

1、崗位職責(zé)

對私募股權(quán)投資基金募、投、管、退全流程涉及的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面管理，建立和完善公司合規(guī)風(fēng)控制度。負(fù)責(zé)與基金投資管理相關(guān)的法律文件的起草和審核;負(fù)責(zé)公司對外簽署協(xié)議的審核;負(fù)責(zé)基金重大事項(xiàng)變更和有關(guān)基金退出工作。配合投資管理部門開展盡職調(diào)查，對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、審查并及時(shí)提出評估意見;研究與公司權(quán)益有關(guān)的法律合規(guī)問題，為基金投資業(yè)務(wù)提供前瞻性的法律合規(guī)建議和風(fēng)險(xiǎn)提示。

2、任職要求

①學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，法學(xué)門類、管理學(xué)門類、工學(xué)門類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語六級及以上水平;

②能力素質(zhì)：熟悉國家金融法規(guī)、政策，具備較強(qiáng)的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析判斷能力和敏感度;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字及口頭表達(dá)能力，能夠熟練使用各類辦公軟件;能適應(yīng)經(jīng)常性加班、長期出差的工作需要。通過注冊會(huì)計(jì)師資格考試、或證券(基金)從業(yè)資格考試者優(yōu)先。

(三)信息技術(shù)業(yè)務(wù)崗(1人)

1、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備安裝及日常維護(hù);協(xié)助投資管理、風(fēng)險(xiǎn)控制部門做好信息技術(shù)項(xiàng)目的分析研判;開展信息技術(shù)、半導(dǎo)體行業(yè)行業(yè)分析、市場分析和技術(shù)趨勢研究等工作。

2、任職要求

①學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語六級及以上水平。

②能力素質(zhì)。具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字及口頭表達(dá)能力，能夠熟練使用各類辦公軟件、PPT制作;能適應(yīng)經(jīng)常性加班、長期出差的工作需要;具有良好的學(xué)習(xí)能力，處理問題能力。

五、招聘程序

招考程序：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

1、網(wǎng)上報(bào)名(2023年5月5日9:00至5月15日17:00)

(1)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站http://exam.hfbbrl.com，報(bào)名時(shí)間為2023年5月5日9:00至5月15日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(2)應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與任職要求不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(3)每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。

(4)應(yīng)聘人員報(bào)名后，2023年5月15日17:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2023年5月15日17:00前可以改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需同步投遞以下材料掃描件或電子檔：

(1)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(2)近期同底一寸證件照;

(3)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料);

(4)有證書、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書、證明。

2、資格審查(5月16日-5月19日)

根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和任職要求進(jìn)行資格審查，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站獲悉是否已通過資格審查。

通過資格審查的應(yīng)聘人員參加專業(yè)筆試和綜合面試，筆試和面試通知將通過報(bào)名網(wǎng)站公告，請及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告通知。

3、專業(yè)筆試、綜合面試(具體時(shí)間另行通知)

根據(jù)筆試成績按1:5比例確定參加綜合面試人員，專業(yè)筆試低于60分者將不予參加綜合面試。應(yīng)聘人員總成績按百分制計(jì)算，總成績合成方式為：專業(yè)筆試分?jǐn)?shù)×40%+綜合面試分?jǐn)?shù)×60%。成績合成后分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定參加體檢人員。如總成績相同，依次以專業(yè)筆試、綜合面試得分高者優(yōu)先。

4、體檢和考察(具體時(shí)間另行通知)

體檢工作按照安徽省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后確定擬聘用人員。應(yīng)聘人員無需支付體檢費(fèi)用。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。

5、公示、錄用

擬錄用人員名單經(jīng)研究確認(rèn)后在合肥市國有人力資源招考招聘服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、應(yīng)聘須知

1、應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。

2、應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料缺失或電話無法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、應(yīng)聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退。

4、本次招聘工作不收取任何費(fèi)用、不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，公司對應(yīng)聘人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還。應(yīng)聘人員的交通、食宿費(fèi)用自理。

5、本次招聘工作不接受走訪咨詢，如有問題請于正常辦公時(shí)間電話咨詢，咨詢號碼：0551-63532240。

6、招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督，公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。監(jiān)督電話：0551-63532152。