2023年中共安徽省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)購(gòu)買服務(wù)崗位招聘公告

因工作需要，中共安徽省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱省直機(jī)關(guān)工委)委托安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱遠(yuǎn)景人力資源公司)2023年面向社會(huì)公開招聘省政務(wù)服務(wù)中心“辦不成事”反映窗口工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(2)應(yīng)具有崗位所要求的文化程度，有一定的文字功底，具備較熟練的電腦操作能力;

(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(4)年齡40周歲以下為1983年4月12日及以后出生(以有效居民身份證為準(zhǔn))。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(1)曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)人員;

(2)存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查人員;

(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處罰且在影響期內(nèi)人員;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)參加邪教及非法組織的人員;

(6)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

考生登錄安徽遠(yuǎn)景人力資源公司官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年4月11日11:00至2023年4月15日16：00截止，逾期不再辦理。考生登錄遠(yuǎn)景人力資源公司官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

(二)資格初審

1、報(bào)名人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月16日16：00前登錄遠(yuǎn)景人力資源公司官網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審;

2、報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:10的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，則延長(zhǎng)該招聘崗位。

(三)筆試

筆試試卷滿分為100分，內(nèi)容為綜合知識(shí)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按1:5的比例確定參加面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。(參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)不到5:1要求的，以筆試成績(jī)合格線確定進(jìn)入面試人員名單)。

(四)資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員將進(jìn)入面試階段，在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。需在遠(yuǎn)景人力資源公司官網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料:

(1)網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份;

(2)1寸白底照片1張;

(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷證書需提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)景人力資源公司官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn)公告為準(zhǔn)。

(五)面試

(1)采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力，滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書，關(guān)注遠(yuǎn)景人力資源公司官網(wǎng)公告。

(六)總成績(jī)

總成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)算方式，按筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%合成總成績(jī)(計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考核總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢和政審

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。對(duì)于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格，體檢費(fèi)用自理。因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需遠(yuǎn)景人力資源公司提供介紹信的，可前往我公司(合肥市瑤海區(qū)明光路與長(zhǎng)江東大街東南角六樓)領(lǐng)取。

(八)公示

體檢和政審合格人員，在遠(yuǎn)景人力資源官網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、管理及待遇

(一)錄用人員與遠(yuǎn)景人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，總費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為8.5萬(wàn)元/年/人(含五險(xiǎn)一金及服務(wù)費(fèi))，如有不同，另行通知。

(三)錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格復(fù)查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

(六) 應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(七)咨詢電話：

遠(yuǎn)景人力資源公司：0551—64222755/18949883088

咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午13:30--17:30)。

(九)查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)景人力資源公司：(http://www.unionjob.cn)

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司

2023年4月11日