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2023年蕪湖市鏡湖城市更新建設(shè)有限公司公開招聘公告
2023-04-11 10:46:16閱讀()蕪湖人才網(wǎng)蕪湖市鏡湖城市更新建設(shè)有限公司是鏡湖區(qū)國(guó)資委出資設(shè)立的國(guó)有全資公司,注冊(cè)資本3億元,深度參與鏡湖區(qū)城市更新開發(fā)建設(shè),以城市更新行動(dòng)為引領(lǐng),聚焦民生熱點(diǎn),堅(jiān)持精細(xì)規(guī)劃,著力提升城市功能品味,不斷滿足人民居住文化需求,推進(jìn)城市更新工作向縱深發(fā)展,集融資、投資、建設(shè)運(yùn)營(yíng)于一體的集團(tuán)化公司。
因工作需要,蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司受蕪湖市鏡湖城市更新建設(shè)有限公司委托,面向社會(huì)招聘正式員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、組織方式
招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站:蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、鏡湖區(qū)政府官網(wǎng)(https://www.whjhq.gov.cn)。
招聘工作按照發(fā)布招聘公告報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。報(bào)名、筆試、面試工作由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。資格初審、資格復(fù)審、體檢、政審考察工作由蕪湖市鏡湖城市更新建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)組織。
三、招聘計(jì)劃
本次招聘企業(yè)正式員工6名,詳見附件:崗位表。
四、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律,無(wú)違法犯罪記錄;
3.具有良好的品行,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;
4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.35周歲以下(1987年5月1日以后出生),部分崗位年齡可放寬到40周歲以下(1982年5月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員,不得參加公開招聘:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序及辦法
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.考生登陸蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統(tǒng)報(bào)名??忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間:2023年4月10日至4月17日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審:2023年4月11日9:00至2023年4月18日17:00期間對(duì)報(bào)考情況進(jìn)行資格審查,確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。通過(guò)資格審查的,不得改報(bào)考其他職位;報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)的,可以改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間截止后未審查的,不得修改報(bào)考信息;報(bào)名時(shí)間截止后審查未通過(guò)的,只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后重新按原崗位提交1次,不得更換崗位,限在4月18日12:00前完成重新提交,逾期將不再受理。
4.報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2023年4月19日17:00前登錄蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)報(bào)名進(jìn)行確認(rèn)并繳費(fèi),按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元),逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
5.筆試準(zhǔn)考證下載??忌瓿删W(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后,請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng),下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。
報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等材料。其中:屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。以上材料均要求原件。
(二)考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試。
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明。具體時(shí)間需要臨時(shí)變更的,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)公告通知。
(2)筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分,考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)筆試報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)上級(jí)主管單位同意的緊缺崗位,可降低比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,將于4月20日8:00-12:00聯(lián)系報(bào)考人員改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)事宜。
(4)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(5)筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)公布及查詢方法將在蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)公告,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。面試入圍人數(shù)不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審,因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試入圍人選。
3.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/)公告,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(2)崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試,主要內(nèi)容考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(3)實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入體檢和考察程序。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察程序。
4.匯總成績(jī)
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分的順序,按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同,符合崗位中優(yōu)先條件的,優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料),同等條件下,以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
(三)體檢和考察
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)進(jìn)行公示,按規(guī)定公示5天。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可以向紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。其中2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,至2023年7月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)的,或證書與證明材料不一致的,取消聘用資格。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期制度,試用期3個(gè)月,試用期薪酬按基本工資80%發(fā)放,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、工資待遇
錄用人員與公司簽訂正式員工合同,按照公司正式員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行,享受“五險(xiǎn)一金”,即社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及企業(yè)建立的企業(yè)年金、住房公積金,以及完善的工會(huì)相關(guān)福利待遇。
七、紀(jì)律要求
嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)招聘過(guò)程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。
八、注意事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
3.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任,已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退換。
4、報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
九、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0553-3870009、0553-3991379
監(jiān)督電話:0553-3880205
招考系統(tǒng)咨詢:0553-3991818
招聘各環(huán)節(jié)信息請(qǐng)?jiān)谑徍瞬啪W(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、“安徽蕪湖人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)、“人才蕪湖”微信小程序中查看。
蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司
2023年4月10日
附件:蕪湖市鏡湖城市更新建設(shè)有限公司公開招聘崗位表.xlsx
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