2023年阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)急需緊缺人才公告

阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽(yáng)教育學(xué)院，現(xiàn)為國(guó)家骨干高職院校，是安徽省技能型高水平大學(xué)立項(xiàng)建設(shè)單位。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《中共阜陽(yáng)市委、阜陽(yáng)市人民政府關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計(jì)劃”夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見(jiàn)》(阜發(fā)〔2018〕23號(hào))等規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

經(jīng)批準(zhǔn)，我校2023年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才14名，具體情況見(jiàn)下表(另見(jiàn)附件1)。公告同時(shí)在阜陽(yáng)市人才工作網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄(http://www.fyvtc.edu.cn/)發(fā)布。

阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

(一)報(bào)考對(duì)象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

2.符合我校公布的急需緊缺人才引進(jìn)崗位中的資格條件。其中，引進(jìn)崗位中要求“雙一流”院校畢業(yè)的包括一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校;

3.留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績(jī)單中文件以及對(duì)應(yīng)成績(jī)單課程的中文介紹;除港澳臺(tái)地區(qū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證取得時(shí)間截止到2023年7月31日;

4.屬在編正式工作人員的，報(bào)名時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

5.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的其他條件等;

6.年齡要求：碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1987年4月3日(含)以后出生);博士研究生、取得副高級(jí)及以上職稱人員年齡不超過(guò)45周歲(1977年4月3日(含)以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、人才引進(jìn)待遇

1.引進(jìn)人才納入學(xué)校事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同，專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.引進(jìn)人才符合條件人員可享受阜陽(yáng)市引進(jìn)人才生活補(bǔ)助政策，博士研究生還可享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)政策。

四、人才引進(jìn)工作程序

(一)報(bào)名方式及要求

報(bào)考人員采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式：

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(推薦)

報(bào)名郵箱：報(bào)考人員將材料發(fā)送到《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)中各崗位指定的報(bào)名郵箱。

報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告當(dāng)日起至2023年4月16日24:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名材料：

(1)按規(guī)定填寫(xiě)的并有本人簽名的《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)資格審查表》(附件2);

(2)身份證(正反面);

(3)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)(除港澳臺(tái)地區(qū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供學(xué)生證、在讀證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾材料;持海外和港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的，須提供海外和港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績(jī)單中文件以及對(duì)應(yīng)成績(jī)單課程的中文介紹);

(4)報(bào)考專職思政課教師崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明(最近6個(gè)月內(nèi));

(5)屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(模板見(jiàn)附件4)。

報(bào)考人員將以上材料(原件的掃描件，PDF格式)以壓縮文件的形式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專業(yè)名稱/姓名”格式命名，如“2023rc01/國(guó)際貿(mào)易學(xué)/張三”，請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件。填寫(xiě)表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，表格上電子照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片，表格紙型為A4，大小不超過(guò)2M。填寫(xiě)內(nèi)容必須真實(shí)有效，資格復(fù)審時(shí)核對(duì)相關(guān)材料，考察環(huán)節(jié)再核對(duì)檔案。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

我校各教學(xué)單位根據(jù)人才引進(jìn)崗位所需專業(yè)情況，視情況分別赴高校、招聘會(huì)進(jìn)行宣講，宣講之后可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，為避免外?？忌鸁o(wú)法進(jìn)入校園或招聘會(huì)，建議所有考生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求材料的復(fù)印件(黨員身份證明材料可在資格復(fù)審時(shí)提供)。

3.報(bào)名要求

(1)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加專業(yè)考核，一人多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效。

(2)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用等資格。

(二)資格初審

1.學(xué)校依據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格或予以解聘，由此造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。非考試時(shí)間務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號(hào)碼暢通。

2.本次人才引進(jìn)不設(shè)最低開(kāi)考比例，通過(guò)資格初審人員少于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。資格初審合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布。

(三)資格復(fù)審

1.資格初審合格人員須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審。所有參加資格復(fù)審人員均須現(xiàn)場(chǎng)采像，不得委托他人代辦。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。

2.參加資格復(fù)審人員須提供報(bào)名時(shí)所提供材料的原件及復(fù)印件(本人須在復(fù)印件上書(shū)寫(xiě)“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見(jiàn)附件3)，原件審核后當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件學(xué)校留存。同時(shí)遞交與資格審查表同版的本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。

3.資格復(fù)審合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

五、專業(yè)考核

1.專業(yè)考核的形式

專業(yè)考核采用試講、面試等方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

2.專業(yè)考核成績(jī)的確定

專業(yè)考核成績(jī)滿分為100分，為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)考核最低分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)際進(jìn)入專業(yè)考核人員數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)考核成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員專業(yè)考核成績(jī)按從高到低排序后，在學(xué)校官網(wǎng)公布。如專業(yè)考核成績(jī)相同，則按所在專業(yè)考核評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，提交由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)排名，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

六、體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

七、聘用公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、報(bào)批聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按規(guī)定將擬聘用人員材料報(bào)市委組織部、市人社局辦理報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)或其他所需材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為保障學(xué)校工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，引進(jìn)人才要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

九、其他事項(xiàng)

1.給予聘用人員辦理入編手續(xù)，專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本次人才引進(jìn)專業(yè)考核費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，報(bào)考人員無(wú)需繳納相關(guān)費(fèi)用。

3.本次人才引進(jìn)不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4.引進(jìn)崗位要求的學(xué)科、專業(yè)參照《安徽省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》及《安徽省2023年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)和解釋認(rèn)定。

十、信息發(fā)布和咨詢監(jiān)督

本次人才引進(jìn)其他相關(guān)信息將陸續(xù)在學(xué)校官方網(wǎng)站上發(fā)布。學(xué)校紀(jì)委對(duì)整個(gè)人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)舉報(bào)和申訴。對(duì)在工作過(guò)程中弄虛作假、作弊的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其報(bào)考資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

政策咨詢電話：

0558-2179011(阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0558-2266861(中共阜陽(yáng)市委組織部)

0558-2273009(阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局)

0558-2198283(阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本公告最終解釋權(quán)歸阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

特此公告。

阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年4月3日

附件：

1.附件1：阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx

2.附件2：阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)資格審查表.doc

3.附件3：資格復(fù)審材料清單.doc

4.附件4：同意報(bào)考證明.docx