2023年蕪湖皖南醫(yī)學(xué)院工作人員招聘公告

為做好2023年度皖南醫(yī)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

我校2023年度公開(kāi)招聘工作人員12人，具體崗位信息詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，教書(shū)育人、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì);

(四)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件(以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn))符合招聘崗位要求，國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門(mén)、臺(tái)灣或國(guó)外大學(xué)相近專(zhuān)業(yè)也可報(bào)考，在2023年8月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，若是留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(五)身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

(六)年齡原則上碩士畢業(yè)生35周歲以下(1987年4月3日(含)后出生);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;

(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名和資格初審

1. 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和辦法：截止2023年4月20日，報(bào)考者請(qǐng)登陸皖南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站，進(jìn)入“皖南醫(yī)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)”(http://zp.wnmc.edu.cn/)選擇崗位填報(bào)信息;崗位有學(xué)術(shù)條件要求的，填報(bào)系統(tǒng)時(shí)須將支撐材料作為附件一并上傳。報(bào)名系統(tǒng)將于2023年4月4日上午10:00開(kāi)通，報(bào)名信息一經(jīng)提交無(wú)法變更，所有考生僅能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消資格。

2.資格初審：學(xué)校對(duì)報(bào)考者條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(資格復(fù)審)時(shí)核對(duì)相關(guān)材料原件，聘用后核對(duì)檔案，若有弄虛作假、實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符等情形，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。學(xué)校通知通過(guò)資格初審但被取消招聘崗位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間和方式內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位，未在規(guī)定時(shí)間和方式內(nèi)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

通過(guò)資格初審人員名單，學(xué)校將在學(xué)校網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布，符合條件者按下面第五條參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(資格復(fù)審)。逾期不到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。

五、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(資格復(fù)審)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證;(2)本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)、境外取得學(xué)歷學(xué)位的須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;(3)招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明(如黨員證明、工作經(jīng)歷證明等)和課題、論文等材料;(4)自行下載打印《皖南醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘知情承諾書(shū)》.doc并本人簽字。其中：

①屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

②機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明;我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考學(xué)校崗位須提供所屬附院同意報(bào)考證明。

以上各類(lèi)材料均須提供原件及1份復(fù)印件，相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考核資格。通過(guò)資格復(fù)審的，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考同一崗位且通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者與招考人數(shù)比需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。學(xué)校通知被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位，請(qǐng)所有通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生保持電話暢通，未按規(guī)定時(shí)間和方式改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

六、考試考核

考試考核工作由統(tǒng)一筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)組成。

1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位需要，考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力等。筆試科目為專(zhuān)業(yè)綜合，時(shí)間120分鐘，滿分100分，內(nèi)容為崗位相關(guān)的政策理論和職業(yè)能力知識(shí)等，主要考查分析和解決問(wèn)題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定參加面試和技能考核人選。

2.心理健康測(cè)量。筆試科目結(jié)束后，所有考生在手機(jī)上現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行心理健康測(cè)量。心理健康測(cè)量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試。采取面試和技能考核方式進(jìn)行，僅限入圍考生參加。

(1)面試：根據(jù)崗位需要，一般采取主題班會(huì)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試等形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等，時(shí)間10分鐘/人，滿分100分。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

(2)技能考核：主要考查應(yīng)聘人員的寫(xiě)作能力，時(shí)間60分鐘/人，滿分100分。評(píng)分組不少于3人，對(duì)卷面進(jìn)行獨(dú)立無(wú)討論打分，取平均分作為考生此項(xiàng)最終成績(jī)。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(資格復(fù)審)、筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)具體日程時(shí)間安排待學(xué)校研究確定后，將適時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注。

七、成績(jī)合成

應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、技能考核成績(jī)占30%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.3+面試成績(jī)×0.4+技能考核成績(jī)×0.3。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、技能考核成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

應(yīng)聘人員考核成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生折合后總分低于60分，或面試和技能考核單項(xiàng)成績(jī)均低于60分，不予聘用。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績(jī)，由高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人員名單，上報(bào)學(xué)校集體研究審定。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄。

考察工作采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明、查閱檔案等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)，入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照上級(jí)有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

錄用人員檔案須轉(zhuǎn)到我校，待檔案到校后起(補(bǔ))薪。

十一、有關(guān)事宜

1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委辦全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門(mén)和個(gè)人履行“一崗雙責(zé)”，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-3932826(校紀(jì)委辦)、0553-3932987(校人事處)。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本《公告》由皖南醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)嫖匆?guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜由學(xué)校研究決定。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市高教園區(qū)文昌西路22號(hào)

聯(lián)系人：楊老師、萬(wàn)老師

聯(lián)系電話：0553-3932987

網(wǎng)址：http://www.wnmc.edu.cn/

電子郵箱：wyzp2013@163.com

特此公告。

附件：2023年度皖南醫(yī)學(xué)院工作人員招聘崗位.xls

皖南醫(yī)學(xué)院

2023年4月3日