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2023年蕪湖安徽師范大學(xué)附屬小學(xué)公開招聘工作人員公告
2023-03-31 15:44:40閱讀()安徽省人力資源和社會保障廳為做好2023年度安徽師范大學(xué)附屬小學(xué)面向社會公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
崗位代碼 | 崗位 | 專業(yè) | 需求人數(shù) | 聘用方式 |
---|---|---|---|---|
3000374 | 小學(xué)英語 | 英語、教育學(xué)類、小學(xué)教育、學(xué)科教學(xué)(英語) | 1 | 事業(yè)編制 |
3000375 | 小學(xué)語文 | 中國語言文學(xué)類、教育學(xué)類、小學(xué)教育、學(xué)科教學(xué)(語文) | 1 | 事業(yè)編制 |
三、招聘條件
(一)政治條件
熱愛祖國,忠誠黨和人民的教育事業(yè),熱愛學(xué)生,有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn),能夠以“四有好老師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
(二)業(yè)務(wù)條件
1.具有本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位;
2.具有符合應(yīng)聘崗位層次所需要的教師資格證書;
3.普通話水平達(dá)到相關(guān)學(xué)科的標(biāo)準(zhǔn)(語文二甲及以上,其他學(xué)科二乙及以上)。
(三)健康條件
具有良好的身體和心理素質(zhì),能勝任本職工作。
(四)年齡條件
本科生年齡30周歲以下(1992年4月1日之后出生),碩士研究生年齡35周歲以下(1987年4月1日之后出生)。
(五)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html),認(rèn)真詳實(shí)填寫報(bào)名表,報(bào)名時(shí)間截止到2023年4月30日23時(shí),考試時(shí)間另行通知。
(二)資格初審。根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘信息進(jìn)行資格初審,確定筆試人員名單,并通知來校參加考核。沒有接到筆試通知的應(yīng)聘者,不逐一回復(fù)。資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù),并及時(shí)在網(wǎng)上公布。
(三)資格復(fù)審與驗(yàn)證。來校參加考核的人員,請務(wù)必?cái)y帶以下材料:應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、教師資格證書、普通話水平證書等材料(以上材料均為原件),進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考核資格。其中:
1.屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,可提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(四)考核工作??荚噾?yīng)采取筆試加專業(yè)考核相結(jié)合的考核方式。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)能力等。時(shí)間120分鐘,滿分為100分。
依據(jù)筆試成績從高分到低分,按照崗位數(shù)的1:5比例確定參加面試考核人員(如第五名出現(xiàn)筆試成績相同,則同時(shí)進(jìn)入面試)。不足1:5比例的,按崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對象。
2.專業(yè)考核。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本功、專業(yè)理念與師德以及儀表舉止、潛能等。依據(jù)小學(xué)教育的特點(diǎn),專業(yè)考核分兩輪進(jìn)行,第一輪進(jìn)行基本功考核,第二輪進(jìn)行無生上課和答辯考核。
第一輪為基本功考核(占專業(yè)考核總分的30%):應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)設(shè)置的考核內(nèi)容,現(xiàn)場展示基本功,時(shí)間為15分鐘。
第二輪為無生上課和答辯考核(占專業(yè)考核總分的70%):
(1)無生上課考核(占專業(yè)考核總分的50%):應(yīng)聘者根據(jù)現(xiàn)場抽取的題目,在1小時(shí)內(nèi)寫好教學(xué)設(shè)計(jì),并做好無生上課準(zhǔn)備,無生上課時(shí)間為10分鐘。
(2)答辯考核(占專業(yè)考核總分的20%):無生上課結(jié)束后,進(jìn)入答辯考場?,F(xiàn)場抽題,稍做準(zhǔn)備,隨即答辯,考核時(shí)間為5分鐘以內(nèi)。
專業(yè)考核設(shè)立考官組??脊俳M一般5-7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
3.最終成績。為保證招聘質(zhì)量,筆試考核環(huán)節(jié)設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分,專業(yè)測試考核環(huán)節(jié)設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線75分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定(上述成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象(如最終成績相同,以專業(yè)考核成績得分高者優(yōu)先;若專業(yè)考核成績相同,則以無生上課考核成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(五)體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。
(七)公示。體檢、考察結(jié)束后,依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果,學(xué)校集體研究確定擬聘人員,并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(八)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定將有關(guān)材料,報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年9月1日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消其聘用資格。
五、待遇
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。
六、其它事項(xiàng)
1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0553-5910017。
2.請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜,由人事處和附屬小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話:0553-5910066;附屬小學(xué)張老師聯(lián)系電話:0553-5636236,電子郵箱:775459571@qq.com。
安徽師范大學(xué)
2023年3月28日
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