2023年安徽師范大學定向招聘管理工作人員公告

為積極落實省委組織部關(guān)于做好選調(diào)生定向招錄后續(xù)有關(guān)工作精神，切實把人才留住用好，把政策用足用活。經(jīng)學校研究，從參加安徽省2023年招錄選調(diào)生筆試但未入圍面試和面試后未進入體檢考察的人員中，定向招錄一批管理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

工作人員7名，崗位代碼為：3000371，均為事業(yè)編制(差額撥款)。

二、招聘條件

1.中共黨員(含中共預備黨員)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高，品行端正，熱愛學生思想政治工作，有高度的責任感和奉獻精神。

2.具有碩士研究生及以上學歷、學位。

3.碩士研究生年齡在28周歲以下(1994年4月1日之后出生)，博士研究生年齡在30周歲以下(1992年4月1日之后出生)。

4.具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達等能力，曾擔任過班委會委員、黨(團)支部委員、社團副會長或?qū)W生會(研究生會)副部長及以上職務(wù)一年以上。

5.身心健康。

6.有下列情形之一的不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學人才招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名(報名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html)，認真詳實填寫報名表，報名時間截止到2023年4月30日23時，考試時間另行通知。

(二)資格初審。學校招聘工作領(lǐng)導組負責對應(yīng)聘者進行資格初審。筆試人員名單確定后通過安徽師范大學網(wǎng)站公布。沒有接到筆試通知的應(yīng)聘者，不逐一回復。資格初審通過的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

(三)資格復審與驗證。應(yīng)聘者須攜帶本人相關(guān)材料到學?，F(xiàn)場驗證：(1)身份證;(2)本科畢業(yè)證書和學士學位證書;(3)碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學位證書;(4)學生干部任職證明(院系蓋章)或聘書;(5)黨員證明(院系黨組織蓋章)。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(四)考核工作?？己斯ぷ饔晒P試、面試等環(huán)節(jié)組織。

1.筆試。筆試內(nèi)容為高校管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及職業(yè)能力知識等。時間120分鐘，滿分100分。學校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加面試人選。筆試成績于考核結(jié)束3個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站公布。

2.面試。面試考察應(yīng)聘者從事管理工作的綜合素質(zhì)等。時間為15分鐘，滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取。按照有關(guān)規(guī)定成立專業(yè)測試考官組，考官組成員不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

3.最終成績。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占30%、面試成績占70%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

為保證招聘質(zhì)量，筆試考核設(shè)置最低控制合格分數(shù)線60分，面試考核設(shè)置最低控制合格分數(shù)線80分，低于最低控制合格分數(shù)線的不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

根據(jù)最終成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)心理健康測量。筆試結(jié)束后，所有人選在手機上現(xiàn)場進行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

(六)體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(八)公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(九)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年9月1日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。

四、招聘待遇

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

五、其他事項

1.招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。

2.請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。聯(lián)系人：楊老師，電話：0553-5910066。

特此公告。

安徽師范大學

2023年3月28日