2023年宣城寧國(guó)市鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)有限公司及子公司公開(kāi)招聘工作人員公告

寧國(guó)市鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)有限公司為市屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，鄉(xiāng)投集團(tuán)及其子公司計(jì)劃公開(kāi)招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取結(jié)構(gòu)化面試和考察相結(jié)合的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

要求擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具備良好政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神，遵紀(jì)守法，品行端正;具有符合崗位要求的工作能力;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作;具備較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力，勇于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)高效;具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6、存在法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)寧國(guó)市鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)有限公司

(1)風(fēng)控內(nèi)審部副部長(zhǎng)1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系和風(fēng)險(xiǎn)控制流程的完善，推進(jìn)公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)的全面防范與控制，負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)性審查及內(nèi)控管理等工作。

條件：1、年齡40周歲以下;本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)并具備法律執(zhí)業(yè)資格。

2、熟練掌握公司法、合同法、國(guó)有資產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉金融行業(yè)相關(guān)法律;具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力及較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

(2)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部工作人員1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作及審核，日常報(bào)稅、記賬等財(cái)務(wù)報(bào)表處理。

條件：1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)，近幾年連續(xù)從事財(cái)務(wù)工作3年以上。

2、具有良好的服務(wù)意識(shí)，熟練使用各種辦公軟件和金蝶財(cái)務(wù)軟件，具有較好的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

(二)寧國(guó)市鄉(xiāng)投供應(yīng)鏈管理有限公司

(1)副總經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及業(yè)務(wù)拓展等。

條件：

1、年齡40周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，貿(mào)易類(lèi)相關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、表達(dá)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力及談判技巧;具有國(guó)有大中型企業(yè)、上市公司等中高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(2)工作人員1人

崗位職責(zé)：根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司客戶(hù)關(guān)系的建立、維護(hù)與拓展，負(fù)責(zé)日常資料的收集、報(bào)表制作和核對(duì)，市場(chǎng)調(diào)研、供應(yīng)商評(píng)估等工作。

條件：年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、貿(mào)易、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，從事貿(mào)易類(lèi)相關(guān)工作3年以上。

(三)寧國(guó)市青龍灣置業(yè)有限公司

(1)工程部工作人員1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司農(nóng)村供水保障項(xiàng)目、農(nóng)村生活污水治理項(xiàng)目管理工作。

條件：年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有供排水類(lèi)工程設(shè)計(jì)或施工等方面的工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有市政工程二級(jí)及以上建造師或市政工程中級(jí)及以上職稱(chēng)的優(yōu)先。

(2)工程部工作人員1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)清單和控制價(jià)內(nèi)部審核及小型工程項(xiàng)目工程造價(jià)編制。

條件：工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，從事工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，能獨(dú)立完成建設(shè)工程預(yù)算編制和審核能力，具有二級(jí)及以上造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。

(注：年齡“35周歲以下”為“1987年3月24日以后出生”;年齡“40周歲以下”為“1982年3月24日以后出生”。)

三、招聘方法

采取結(jié)構(gòu)化面試和考察相結(jié)合的方式。

四、招聘程序

1、公開(kāi)報(bào)名。招聘信息將通過(guò)寧國(guó)市黨政辦公平臺(tái)、寧國(guó)鄉(xiāng)投集團(tuán)微信公眾號(hào)、融媒體中心公眾號(hào)等媒體發(fā)布。應(yīng)聘者將報(bào)名表(見(jiàn)附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)職稱(chēng)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料掃描件投遞到郵箱399202804@qq.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，報(bào)名時(shí)間自2023年3月24日—2023年4月9日。報(bào)名結(jié)束后，投遞的相關(guān)材料不再受理。

2、資格審查。鄉(xiāng)投集團(tuán)會(huì)同市財(cái)政局(國(guó)資委)、市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局(國(guó)資委)紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，依據(jù)個(gè)人履歷等情況進(jìn)行初步比選。對(duì)符合條件者，將電話(huà)通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，需現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)職稱(chēng)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人征信、無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)材料原件。報(bào)名人員符合任職資格條件達(dá)到2人及以上，則進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，否則將取消該崗位本次招聘。

3、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘人數(shù)按成績(jī)高低確定綜合考察人員名單。

4、體檢和考察。體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢與考察工作由鄉(xiāng)投集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施(體檢費(fèi)用自理)，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、心理健康、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

5、公示。體檢和考察工作結(jié)束后，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬錄用人選，經(jīng)審查無(wú)誤后對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。(監(jiān)督電話(huà)：0563-4237059)

五、薪酬待遇及聘用形式

1、薪酬待遇。按照鄉(xiāng)投集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行。

2、聘用形式。按國(guó)家規(guī)定辦理入職手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同。以上招聘崗位服務(wù)期不低于3年，服務(wù)期內(nèi)不得主動(dòng)提出辭職。在聘用期間(含試用期)，若出現(xiàn)考核不合格、重大失誤、造成重大損失等，公司有權(quán)終止合同，具體以法律法規(guī)及公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。

六、相關(guān)事宜

1、報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提交材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓用嬖?、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2、應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。

3、本次人員招聘工作由鄉(xiāng)投集團(tuán)組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：李女士;聯(lián)系電話(huà)：15856363032。

附件：公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx【14.87 KB】