2023年合肥肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司工作人員招聘公告(第一批)

肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司，2021年經(jīng)肥西縣委縣政府批準(zhǔn)成立。為深入推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，作為全縣數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施平臺(tái)，服務(wù)全縣數(shù)字基礎(chǔ)、數(shù)字政府、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會(huì)、數(shù)字文化等數(shù)字化建設(shè)任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘人數(shù)為2人，具體招聘崗位及要求詳見附件。

三、報(bào)考條件

(一)國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位。

(二)遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng)。

(三)符合以上條件，且具備以下條件者方可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1987年3月20日以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年3月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

6.具有個(gè)人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執(zhí)行人的。

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用。主要程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：考生登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(https://m.goodjobs.cn/s?78/22)報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年3月23日8:00-2023年3月30日14:00。

4.新安人才網(wǎng)統(tǒng)一接收應(yīng)聘者報(bào)名申請(qǐng)和簡歷，按照招聘需求和崗位條件對(duì)報(bào)考資格和報(bào)名信息進(jìn)行審核。

報(bào)名簡歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等，并按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)證明材料(注：如應(yīng)聘人員提供簡歷和資料內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無法判定是否合格，則視為不合格)。

5.報(bào)考人員報(bào)名后24小時(shí)至2023年3月31日18：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。審核不合格的可以在資格初審截止前改報(bào)其他崗位。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，提供虛假材料，不符合招聘條件者，隨時(shí)取消相關(guān)資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于4月1日18:00前通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/科，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

6.報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:5的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為4月4日8:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

7.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2023年4月5日至4月7日從網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(https://m.goodjobs.cn/s?78/22)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共知識(shí)和申論。每科滿分為100分，《公共知識(shí)》主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、管理、行測等綜合知識(shí)。筆試成績依據(jù)《公共知識(shí)》和《申論》按5：5合成總成績，總成績?yōu)榘俜种啤?/p>

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

(3)筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在新安人才網(wǎng)官網(wǎng)(https://m.goodjobs.cn/s?78/22)公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審及面試

(1)資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實(shí)提供崗位報(bào)考材料原件，凡與報(bào)考資格條件要求不符、信息不符(簡歷履歷)或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，考試成績視為無效。由此出現(xiàn)人選缺額的，原則上依照考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。

(2)面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力、實(shí)際操作能力和綜合能力等。面試成績現(xiàn)場公布(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。若某一崗位面試人員形不成競爭，其面試成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

3.成績合成

考試最終成績依筆試成績與面試成績按5:5合成確定，上述成績按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員，若出現(xiàn)合成總成績并列的，按面試成績高低取舍。

(三)體檢與考察

1. 體檢由公司統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善失信約束制度 構(gòu)建誠信建設(shè)長效機(jī)制的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2021〕14號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察視為不合格。

(四)公示

體檢、考察均合格的人員，在新安人才網(wǎng)上公示5天。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。

五、聘用手續(xù)及待遇

1.本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，聘用人員與報(bào)考單位簽訂聘用合同，按照國家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇;薪資福利按照肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司有關(guān)制度執(zhí)行。

2.聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

3.聘用人員一律與原單位脫鉤，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

4.建立考生備選庫。本次招聘對(duì)已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年，從錄用公告公示時(shí)間起計(jì)算。

六、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡歷。

5.招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

6.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

7.筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元。

政策咨詢電話：18705514212 劉女士

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-68841189(縣紀(jì)委監(jiān)委)

肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2023年3月23日

附件下載

附件1：肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘職位表.xlsx