2023年合肥市退役軍人事務(wù)局公開招聘編外駕駛員公告

因工作需要，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外駕駛員1名，派遣至合肥市退役軍人事務(wù)局從事相關(guān)工作，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件及說明

1.招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過硬;

(2)遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)等不良行為記錄;

(3)誠實(shí)守信，工作踏實(shí)細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，態(tài)度親切，有責(zé)任心;

(4)具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、保密意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的執(zhí)行力;

(5)身體健康，無妨礙從事駕駛的疾病，無負(fù)主要責(zé)任的一般交通事故記錄，無不良駕車習(xí)慣;無嚴(yán)重違章處分記錄和一個(gè)記分周期內(nèi)扣滿12分的情況;

(6)持有中華人民共和國機(jī)動(dòng)車C1及以上駕駛證，具有5年以上實(shí)際駕齡(2018年3月29日前取得機(jī)動(dòng)車駕駛證);

2.年齡條件中“35周歲及以下”為1987年3月29日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。招聘崗位中的工作經(jīng)歷，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年3月29日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

3.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)有過交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛記錄的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考核、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)考者登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年3月29日9:00至4月2日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)閱知并簽署“誠信承諾書”，必須按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《資格審查表》，并上傳本人電子照片，承諾誠信報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)考人員須于4月3日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報(bào)考人員須于4月4日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)繳納考核費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.初審結(jié)束后，合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到2:1方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不滿上述比例要求，則相應(yīng)取消該崗位的招聘或延長報(bào)名時(shí)間，具體安排以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)發(fā)布通知為準(zhǔn)。請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注個(gè)人初審結(jié)果及人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)通知。如因考生自身疏忽，導(dǎo)致錯(cuò)過各環(huán)節(jié)時(shí)間，考生后果自負(fù)，報(bào)名平臺(tái)及招考單位不承擔(dān)責(zé)任。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.按照上述比例確定為資格初審合格人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件1份;

(3)中國人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告1份;

(4)1寸照片2張;

(5)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表1份;

(6)符合本次招聘崗位要求的本人有效機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份，并提供具有5年以上實(shí)際駕齡、且未出現(xiàn)過重大責(zé)任事故或違法事件的承諾書1份(下載附件打印并簽字);

(7)本人戶口薄原件，并提供該戶口簿首頁及本人頁復(fù)印件1份或經(jīng)常居住地證明1份;

(8)招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證明、證書等原件及復(fù)印件1份。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;(2)不能提供規(guī)定證件材料的;(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除必須提供考生上述審核材料外，還必須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

4.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審合格的人員領(lǐng)取考核通知書。

(三)考核

1.考核采取面試+實(shí)操的考核方式，包括面試、車輛駕駛實(shí)際操作測(cè)試等?？己顺煽儩M分為100分，成績?cè)诰C合評(píng)定后現(xiàn)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.考核時(shí)間、地點(diǎn)以以考核通知書登載信息為準(zhǔn)。

(四)確定初選人員

根據(jù)考生的考核成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員并進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若有多名考生考核成績相同的，則由用人單位根據(jù)崗位優(yōu)先條件、駕齡、安全記錄、考察結(jié)果等綜合研究確定(下同)。初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2.體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若考核成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(六)公示

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天，并公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、管理及待遇

1.本次招聘的人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在擬聘用人員公示后1個(gè)月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在考核人員中按成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，截至有效期為2023年9月29日。(若考核成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)，

3.擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。工資待遇標(biāo)準(zhǔn)：月基本工資約3500元;績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日常考核情況發(fā)放，人均每年約18360元;五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

六、其他相關(guān)事宜

(一)考核費(fèi)用80元/人。

(二)咨詢電話：0551-65189575

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65127522

咨詢時(shí)間：工作日，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

合肥東方英才人才有限公司

2023年3月24日

附件：承諾書.doc