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安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名人員勞務(wù)派遣至宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)物業(yè)中心工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則及招聘流程
此次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄用”的原則。招聘工作主要流程如下:
1、發(fā)布招聘公告:安徽皖信人力資源管理有限公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名及資格審查:應(yīng)聘者填報(bào)應(yīng)聘登記表,準(zhǔn)備相關(guān)材料提交,進(jìn)行資格審查。
3、發(fā)布面試通知:應(yīng)聘者按通知要求參加面試(如報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人則加試筆試環(huán)節(jié))。
4、成績(jī)匯總:按照分?jǐn)?shù)由高至低、擇優(yōu)錄取,公示成績(jī)。
5、考察與體檢:招聘單位從德能勤績(jī)廉等方面進(jìn)行綜合考察??疾旌细竦倪M(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6、公示:考察和體檢均合格的,對(duì)確定的擬聘用人員名單掛網(wǎng)公示3日。
7、簽訂聘用合同。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位條件 | |
---|---|---|---|
專(zhuān)業(yè)要求 | 任職要求 | ||
綜合管理崗 | 1 | 中文類(lèi)、社會(huì)管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、人力資源類(lèi)。 | 1.全日制本科(含)以上學(xué)歷; 2.年齡35周歲以下(即1988年1月1日及以后出生); 3.能夠熟練操作word、Excel等日常辦公軟件,具備一定的公文寫(xiě)作能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力; 4.該崗位屬于勞務(wù)派遣類(lèi)員工。 |
三、報(bào)名資格
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法,具有良好的品行與職業(yè)道德;
3、身心健康,能適應(yīng)崗位要求。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員,失信被執(zhí)行人;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、應(yīng)聘報(bào)名及聘用
(一)報(bào)名方式
1、線(xiàn)上報(bào)名:登陸安徽皖信人力資源管理有限公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)在線(xiàn)報(bào)名,網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com
2、報(bào)名時(shí)間:2023年3月17日—20日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30,逾期不再辦理。
咨詢(xún)電話(huà):0563-3014117
(二)資格審核
根據(jù)招聘崗位的資格條件,對(duì)報(bào)名考生提供的有關(guān)證件、材料進(jìn)行資格審查。提供材料為:有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)(證件)原件,1張近期一寸免冠證件照片,有關(guān)證明材料,并提供個(gè)人征信報(bào)告和無(wú)犯罪證明。
個(gè)人征信報(bào)告可以攜帶本人有效身份證到當(dāng)?shù)刂袊?guó)人民銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),在自助查詢(xún)機(jī)器上實(shí)時(shí)打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。無(wú)犯罪證明由居住地派出所出具。
凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加考試資格。經(jīng)審核符合條件的考生,屆時(shí)將電話(huà)通知考生,發(fā)放面試通知書(shū)。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時(shí)取消聘用資格。
(三)考試
(1)報(bào)名結(jié)束后,如報(bào)名人數(shù)不滿(mǎn)30人,則僅進(jìn)行面試,面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素,成績(jī)滿(mǎn)分100分。如超過(guò)30人(含30人)則加試筆試環(huán)節(jié),筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
(2)如加試筆試,筆試成績(jī)從高至低排序,前3名進(jìn)入面試,如最后一名成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試,考試綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)<權(quán)重50%>和面試成績(jī)<權(quán)重50%>計(jì)算所得。
(3)面試(筆試)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(4)面試(筆試)人員需攜帶本人有效身份證、面試通知書(shū)(筆試準(zhǔn)考證)。
(5)考生應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式,并在整個(gè)招聘過(guò)程中保持通訊暢通,因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
(四)體檢考察
根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分按1:1比例確定體檢考察對(duì)象,總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢考察對(duì)象。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”證明。體檢考察中出現(xiàn)缺額的,按報(bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢合格后對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在安徽皖信人力資源管理有限公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公示3日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,履行聘用手續(xù),擬錄用人員自公示結(jié)束后3日內(nèi)到安徽皖信人力資源管理有限公司宣州分公司辦理入職手續(xù)。
(六)薪酬福利
1、聘用人員首次聘期為壹年,工作表現(xiàn)良好的,可續(xù)聘。
2、聘用人員綜合薪資62000元/年左右,含繳納的社保、公積金等。
(七)其他事項(xiàng)
1、擬聘人員與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制,試用期為1個(gè)月,試用期內(nèi)工作不合格者,解除聘用關(guān)系。
2、本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023年3月16日
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