2023年六安市金安區(qū)公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才來我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批緊缺急需人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)緊缺急需人才共30名，具體崗位詳見附件1：《六安市金安區(qū)2023年公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才職位一覽表》。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(四)具有全日制研究生學(xué)歷學(xué)位或“985工程”重點(diǎn)大學(xué)全日制本科生學(xué)歷學(xué)位，并符合崗位所需學(xué)歷對應(yīng)的專業(yè)條件;

(五)年齡要求：30周歲以下(1992年3月20日以后出生);

(六)符合崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)全日制高校在讀學(xué)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(五)按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、有關(guān)待遇

(一)政治待遇。引進(jìn)人才納入事業(yè)編制并作為后備干部跟蹤管理、培養(yǎng)。

(二)購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才可按其本人意愿選擇享受購房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼。以本人名義在金安區(qū)首次購買商品房的(不含二手房)，分別給予全日制研究生和“985工程”重點(diǎn)大學(xué)全日制本科生購房補(bǔ)貼10萬元、6萬元(分三年按年度發(fā)放)。購房補(bǔ)貼不可與租房補(bǔ)貼同時(shí)享受。

(三)租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在六安市無房源不能予以安置或自己租用住房的，按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限5年，按年度發(fā)放。

(四)子女入學(xué)。引進(jìn)人才的子女入學(xué)，在充分尊重個人意愿的基礎(chǔ)上，可在金安區(qū)屬學(xué)校安排就讀，由教育部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)。

(五)家屬就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，有意愿至我區(qū)工作的可優(yōu)先考慮。引進(jìn)人才的配偶有意愿到金安區(qū)企業(yè)就業(yè)的，由人社部門推薦就業(yè)崗位。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、崗位改報(bào)、面試、體檢考察、擬聘用人選公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.ja.gov.cn/)、金安先鋒網(wǎng)(http://www.jaxf.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為六安市金安區(qū)人民政府第三辦公區(qū)東側(cè)農(nóng)機(jī)中心一樓服務(wù)大廳(金安區(qū)皋城路與安豐路交叉口)。報(bào)名時(shí)間為2023年3月29日至4月1日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須攜本人有效居民身份證進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名電話：0564-3955297。

考生現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，不得改報(bào)其他崗位。資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程，報(bào)考人員提供的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、體檢、考察、聘用等資格。

現(xiàn)場報(bào)名、資格審查需提交以下材料：

1、《六安市金安區(qū)2023年公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才報(bào)名資格審查表》3份(詳見附件2);

2、屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還須提供由人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明(詳見附件3);

3、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件等材料;

4、留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

5、近期免冠一寸正面證件照6張(藍(lán)底)。

(三)崗位改報(bào)

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，六安市金安區(qū)2023年公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才設(shè)置開考比例為1：2，職位錄用計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1:2的，取消或相應(yīng)核減該職位錄用計(jì)劃數(shù)。通過審查后被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在4月2日、4月3日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)改報(bào)其他符合條件的崗位。崗位改報(bào)后最終通過資格審查符合面試條件人員將在六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)公布。

(四)面試

本次公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才采取面試方式進(jìn)行。《面試通知書》需本人攜帶有效居民身份證現(xiàn)場領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。考生面試時(shí)需攜帶《面試通知書》及本人有效居民身份證，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等。為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

同一崗位如果因報(bào)考人數(shù)較多需要安排多個面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績÷本考場考生面試平均成績)(修正系數(shù)保留四位小數(shù))。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生面試最終成績，從高分到低分，按1:1確定體檢人選(面試成績相同的，一并確定為體檢考察人選，實(shí)行差額考察)?？忌罱K成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)公布。

(五)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌辉谝?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

體檢合格人選進(jìn)入考察階段，考察由金安區(qū)委組織部、金安區(qū)人社局等相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。

(六)擬聘用人選公示

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，報(bào)六安市金安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，將在六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)公示5個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入編制管理，最低服務(wù)年限不低于三年(含試用期)。受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

1、本《公告》由六安市金安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

2、六安市金安區(qū)公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才考試相關(guān)信息，請考生登錄六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)查詢、查閱。

3、本次考試不指定用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

4、政策咨詢：0564-3268227

監(jiān)督電話：0564-3261963

上述政策咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

附件：1、附件1：六安市金安區(qū)2023年公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才職位一覽表.docx

2、附件2：六安市金安區(qū)2023年公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才報(bào)名資格審查表.docx

3、附件3：關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加六安市金安區(qū)2023年公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才考試報(bào)名的證明.docx

以上相關(guān)附件，請考生自行下載、打印、填寫。

六安市金安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2023年3月20日