2023年合肥工業(yè)大學(xué)國(guó)際事務(wù)處(港澳臺(tái)事務(wù)辦公室)勞動(dòng)合同制人員招聘公告

因工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)國(guó)際事務(wù)處(港澳臺(tái)事務(wù)辦公室)面向社會(huì)公開招聘一般工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位1：項(xiàng)目拓展與運(yùn)行管理人員2名(勞動(dòng)合同制)

崗位2：高級(jí)英語(yǔ)翻譯人員1名(勞動(dòng)合同制)

二、招聘條件

(一)崗位1

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力良好，遵紀(jì)守法，身心健康。

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和研究能力，具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠結(jié)合學(xué)科和專業(yè)需要開展對(duì)外交流活動(dòng)。

3.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，本、碩均為英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前獲得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書。

4.年齡不超過(guò)30周歲(1993年3月14日后出生)。

(二)崗位2

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力良好，遵紀(jì)守法，身心健康。

2.具有較高的翻譯能力和水平，具備較強(qiáng)的對(duì)外溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠結(jié)合學(xué)科和專業(yè)需要開展對(duì)外交流活動(dòng)。

3.外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)或翻譯專業(yè)學(xué)位碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前獲得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書。

4.年齡不超過(guò)30周歲(1993年3月14日后出生)。

三、招聘程序

1.申請(qǐng)報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過(guò)電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年3月14日-2023年3月28日

(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》〔國(guó)際事務(wù)處(港澳臺(tái)事務(wù)辦公室)〕(見(jiàn)附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》〔國(guó)際事務(wù)處(港澳臺(tái)事務(wù)辦公室)〕(見(jiàn)附件2)，連同報(bào)名資料(請(qǐng)以壓縮包形式)發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“姓名-國(guó)際事務(wù)處-崗位名稱”格式發(fā)送;附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報(bào)名資料”分別命名。(崗位名稱請(qǐng)寫崗位1和崗位2中的一個(gè))

(3)報(bào)名資料：①一段不超過(guò)4分鐘自我介紹視頻(3分鐘之內(nèi)用中文介紹個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長(zhǎng)的業(yè)績(jī)，闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等。1分鐘用英文介紹對(duì)擬申報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)及未來(lái)規(guī)劃等)，視頻須為MP4格式，200M以內(nèi)，人物面部五官清晰 ②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件 ③其他各類證書掃描件。

2.資格初選

根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的材料，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動(dòng)放棄考核資格，則不遞補(bǔ))，不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，取消或減少該崗位招聘。

3.考核

(1)筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)。未按時(shí)參加筆試人員，視為自動(dòng)放棄資格。

(2)面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.錄用、公示

根據(jù)筆試和面試成績(jī)按4:6的比例合成總成績(jī)，按照總成績(jī)從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、人員管理及待遇

學(xué)校與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同職級(jí)人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

六、聯(lián)系方式

國(guó)際事務(wù)處(港澳臺(tái)事務(wù)辦公室)電話：0551-62905565

人事處電話：0551-62901652

人事處國(guó)際事務(wù)處(港澳臺(tái)事務(wù)辦公室)

2023年3月14日

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表〔國(guó)際事務(wù)處（港澳臺(tái)事務(wù)辦公室）〕.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表〔國(guó)際事務(wù)處（港澳臺(tái)事務(wù)辦公室）〕.xlsx