2020年淮南壽縣公開招聘幼兒園教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號),省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘及機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作領導組研究同意，并報經(jīng)市人社局核準，現(xiàn)將2020年壽縣公開招聘幼兒園教師有關事項公告如下：

一、招聘程序

公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、統(tǒng)一筆試、專業(yè)測試、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進行。

二、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu);

(二)堅持面向社會，公開招聘;

(三)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用;

(四)堅持統(tǒng)一組織、分步實施。

三、招聘計劃和條件

2020年壽縣計劃公開招聘幼兒園(全額撥款事業(yè)單位)教師15名，其中明珠幼兒園5名、壽州幼兒園5名、壽春幼兒園5名。

招聘對象為國家承認的大學專科以上學歷，學前教育專業(yè)，年齡30周歲以下(1989年8月2日以后出生)且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具有相應教師資格證書的條件

1.具有幼兒園教師資格證書

2.根據(jù)國家相關文件精神，在今年的事業(yè)單位公開招聘中，對“高校畢業(yè)生”實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的“高校畢業(yè)生”，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格，但用人單位與先上崗的“高校畢業(yè)生”簽訂聘用合同時，須約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得崗位信息表中設定的教師資格條件的，依法解除聘用合同。

上述所稱“高校畢業(yè)生”界定范圍如下：

(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

(4)普通高校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

(5)2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

3.我省已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生(需提供《中小學教師資格考試合格證明》)可以報名參加教師公開招考，但應當在試用期內(nèi)取得相應《教師資格證》，試用期滿未取得相應《教師資格證》的，依法解除聘用合同。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名事項

(一)報名時間：2020年8月2日—8月5日。

(二)報名地點：壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓(東)

(三)報名所需材料：

1.報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、幼兒園教師資格證書(或《中小學教師資格考試合格證明》)原件和復印件。其中：

(1)全日制2020年應屆畢業(yè)生，須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件等材料。

(2)已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等材料。

(3)符合“高校畢業(yè)生”界定范圍且需要“先上崗、再考證”的，須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料和證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料，以及《高校畢業(yè)生承諾書》(附件2)。

2.屬“服務基層項目”的人員，已經(jīng)服務期滿的：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費用(筆試費45元/門)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務的四類“服務基層項目人員”，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報考”的證明。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。

五、資格審查

報名結(jié)束后，由縣人社局對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于8月14日到縣人社局事業(yè)股(壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1113室)領取《準考證》。報考者持《準考證》、有效居民身份證原件到指定的考場參加考試。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。

六、考試

(一)筆試

筆試為《教育基礎知識》。主要內(nèi)容包括：教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識，滿分為120分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定最低分數(shù)線，筆試成績須達到60分方可進入下一程序。

筆試時間、地點詳見準考證。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

“服務基層項目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關證件等，到縣人社局事業(yè)股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣人民政府網(wǎng)”向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績增加2分，逾期不再補辦。

(二)專業(yè)測試

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分按1：2比例進入專業(yè)測試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選，專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

專業(yè)測試采取試講方式進行，主要考察應試者理論及專業(yè)知識的運用情況，教育教學能力、普通話水平、專業(yè)基本功等情況。試講教材為：《幼兒園教師指導用書》(大班上冊、下冊，安徽少年兒童出版社)，滿分100分。

為確保人員素質(zhì)，專業(yè)測試設定最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，不得進入下一程序。

專業(yè)測試費用80元/人，專業(yè)測試時間、地點另行通知。

(三)成績合成

應試人員總成績按筆試成績(含政策性加分)與專業(yè)測試成績6:4比例合成為總成績(計算公式:總成績=筆試成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%,保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。考試成績將陸續(xù)在“壽縣人民政府網(wǎng)”公布。

根據(jù)招聘單位計劃數(shù)和應試人員總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)最后一名考生總成績同分，依次以筆試成績、筆試主觀題成績高低確定排序。并及時在相關網(wǎng)站進行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，可遞補一次，遞補時間另行通知。

七、體檢

體檢由縣人社局負責組織實施。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢費用由考生自理。

八、考察

考察工作在縣人社局指導下，由招聘單位及其主管部門負責具體實施?？疾靸?nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報告資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。

九、簽約聘用

對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人社局審核，在壽縣人民政府網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、相關事宜

1.監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學?；騿挝?、5年內(nèi)不得報考事業(yè)或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考事業(yè)或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2.公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負責解釋。

3.信息查詢。壽縣公開招聘幼兒園教師規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“壽縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

4.培訓用書。本次公開招聘考試，壽縣人社局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

5.聯(lián)系電話：0554—4021171(縣人社局)

監(jiān)督電話：0554—4022359(縣紀委監(jiān)委), 0554—4022221(縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢組)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：1.《壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報考資格審查表》、《報名、考試誠信承諾書》

2.《高校畢業(yè)生承諾書》

壽縣人力資源和社會保障局

2020年7月20日