2022年黃山市歙縣林業(yè)局招聘護(hù)林員公告

因工作需要，黃山市歙縣林業(yè)局通過(guò)黃山市仁和人力資源服務(wù)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)林員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及人數(shù)

通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘護(hù)林員共27名，其中：歙西國(guó)有林場(chǎng)13名、桂林國(guó)有林場(chǎng)14名。招聘崗位見(jiàn)附表。

二、招聘程序

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

(二)招聘條件

報(bào)名人員須具備以下資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過(guò)刑事處罰;

3、男女不限，男性要求55周歲以下(1967年11月1日以后出生)，女性要求45周歲以下(1977年11月1日以后出生)野外作業(yè)、駐崗值晚班，適合男性;

4、初中及以上學(xué)歷，有林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、體貌端莊，身體健康，具有正常履行工作的身體條件;

6、熱愛(ài)林業(yè)事業(yè)，自愿從事森林資源管護(hù)工作，服從安排、品行良好，具有吃苦奉獻(xiàn)精神;

7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。

(三)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日至2022年12月2日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：黃山市仁和人力資源服務(wù)公司分別設(shè)立兩個(gè)報(bào)名點(diǎn)，考生可根據(jù)報(bào)考的崗位分別到歙西國(guó)有林場(chǎng)或桂林國(guó)有林場(chǎng)辦公室報(bào)名。

3、報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：上午8：00-11:30，下午2:30-5:00(周一至周五)。聯(lián)系電話(huà)：歙西國(guó)有林場(chǎng)：0559-2169508桂林國(guó)有林場(chǎng)：0559-6740109

4、報(bào)名時(shí)需如實(shí)提交以下個(gè)人信息：

(1)本人的身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件或?qū)W籍證明;

(3)近期一寸彩色免冠照片1張;

(4)有林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的提供材料證明;

(5)戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的有效無(wú)犯罪記錄證明。

5、資格審查工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初審，歙縣林業(yè)局復(fù)審。對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格。

6、注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;

(2)報(bào)名截止前材料不齊全者不得參與考試;

(3)每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

(四)考試

1、考試方式：考試采取體能測(cè)試和面試方式進(jìn)行。

2、體能測(cè)試：測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米長(zhǎng)跑，女子800米長(zhǎng)跑;測(cè)試成績(jī)?yōu)?ldquo;合格”或“不合格”，六分鐘三十秒內(nèi)

含六分三十秒

完成為合格，合格者方可參加面試，不合格者淘汰。

3、面試：對(duì)通過(guò)資格審查和體能測(cè)試合格的考生進(jìn)行面試，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。為確保入選人員質(zhì)量，面試成績(jī)不得低于65分，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4、考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)政審

考試入圍的考生，由用人林場(chǎng)會(huì)同仁和公司開(kāi)展政治審查，政審合格繼續(xù)相關(guān)程序。

(六)體檢

1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)(面試成績(jī)不低于65分)，從高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生成績(jī)相同的，采取加試方式進(jìn)行)。體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，按照用工單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2、聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

三、合同管理及薪酬待遇

1、本次招聘的工作人員與黃山市仁和人力資源公司歙縣分公司簽訂勞動(dòng)合同;

2、試用期2個(gè)月，試用期不合格的予以解聘，合同暫定兩年;工資待遇年收入51000元/人(含工會(huì)福利、中餐補(bǔ)貼、單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金、體檢等福利待遇)+績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

附表：2023年歙縣林業(yè)局公開(kāi)招聘護(hù)林員崗位匯總表

黃山市仁和人力資源有限公司

2022年11月24日