2022年蚌埠高新區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師公告

為深入實施人才強教戰(zhàn)略，滿足我區(qū)教育高層次緊缺人才需求，全面提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年度蚌埠高新區(qū)招聘高層次優(yōu)秀教師(事業(yè)編制)工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃情況

本次招聘教師36人，其中初中19人、小學17人，具體崗位招聘計劃詳見附件1《2022年度蚌埠高新區(qū)招聘高層次優(yōu)秀教師崗位計劃表》。

三、招聘對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

(三)年齡在40周歲及以下(1981年11月(含)以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推)，取得副高級及以上職稱教師的年齡可放寬至45周歲;

(四)具有國家承認的大學本科及以上學歷;

(五)具備相應或高于招聘學段，并與報考崗位學科一致的教師資格證書;

(六)具有三年及以上中小學校教育教學工作經(jīng)歷(現(xiàn)仍在中小學校任教的)，工作年限要求計算截止時間為2022年10月31日;

(七)獲得政府或教育主管部門授予的市級及以上有關(guān)教育教學類表彰(特級教師、模范教師、學科帶頭人、最美教師、教壇新星、優(yōu)秀教師、名師、骨干教師、優(yōu)秀班主任);或參加教育主管部門組織的現(xiàn)場業(yè)務(wù)類競賽獲省級二等獎或市級一等獎及以上獎勵(優(yōu)質(zhì)課、“四賽”市級總決賽(不包括單項比賽)、“數(shù)據(jù)驅(qū)動 因材施教”優(yōu)質(zhì)課比賽、班主任基本功比賽、少先隊輔導員基本功技能大賽、學科基本功比賽、實驗說課比賽);

(八)公辦學校在編和區(qū)聘教師必須在報名結(jié)束之前取得單位和教育主管部門蓋章確認的同意報考證明(落款日期須在報名截止日期之前)，其中在編教師須加蓋同級人事綜合管理部門公章。同意報考證明見附件2。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。

四、報名及資格審查

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)站為“2022年度蚌埠高新區(qū)招聘高層次優(yōu)秀教師報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net，以下簡稱‘報名系統(tǒng)’)”。報名時間為2022年11月14日9:30至11月23日18:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄報名系統(tǒng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查工作貫穿整個招聘過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(3)報考人員需上傳以下附件：

①有效居民身份證

②學歷證書

③在編、區(qū)聘教師須提供單位和主管部門蓋章確認的同意報考證明，其中在編教師須加蓋同級人事綜合管理部門公章

④教師資格證書或國家教師資格考試合格證明

⑤普通話等級證書(其中報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上)

⑥專業(yè)技術(shù)職稱證書

⑦主要佐證榮譽證書(3項以內(nèi))

⑧勞動(聘用)合同及社保繳納證明

(二)網(wǎng)上資格審查

1.報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，審核人員對照招聘條件逐人進行資格審查，于11月24日12:00前完成。

2.報考人員報名后至11月24日12:00前可隨時登錄“報名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在11月24日12:00前改報。

(三)報名確認

1.通過資格審查的報考人員即可登錄“報名系統(tǒng)”通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納專業(yè)測試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為11月24日23:00(逾期未繳費的視為自行放棄)。

2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

(四)崗位取消、核減和改報

報考同一崗位的報考人員，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位;已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員，可于2022年11月25日09:00-11:00登錄報名系統(tǒng)改報其它符合崗位要求的崗位，改報審核時間2022年11月25日09:00-12:00。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。逾期不再補報。

專業(yè)測試通知書打印時間及疫情防控通知請考生持續(xù)關(guān)注蚌埠高新區(qū)管委會網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)

五、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試時間及地點

專業(yè)測試時間及地點詳見面專業(yè)測試通知書。

(二)專業(yè)測試形式

專業(yè)測試采取現(xiàn)場備課、試講(無生上課)和答辯的形式，其中現(xiàn)場備課40分鐘，試講(無生上課)10分鐘，答辯5分鐘?？偡譃?00分，其中試講90分，答辯10分，設(shè)最低分數(shù)線為75分，未達到最低分數(shù)線的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試分數(shù)當場公布。

專業(yè)測試全部結(jié)束后，在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下統(tǒng)計匯總專業(yè)測試分數(shù)，根據(jù)應聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分依次差額1人確定體檢和考察對象(若出現(xiàn)專業(yè)測試成績并列的情況，則依次以報考人員的試講成績、答辯成績排序先后確定。若考生試講與答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

六、體檢和考察

體檢按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核?？疾鞎r將同時進行資格復審，提交材料與報考人員需上傳附件相同(提交原件和復印件)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)專業(yè)測試成績并列的情況，則依次以報考人員的試講成績、答辯成績排序先后確定。若考生試講及答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)，體檢和考察遞補各不超過兩次。

七、公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠高新區(qū)管委會網(wǎng)站公示7天。擬聘用公示后不再遞補。

擬聘用人員經(jīng)公示無異議或舉報信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對公示無異議人員，確定為聘用人員。

新聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，服從招聘主管部門的崗位管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。如招聘單位無相應崗位職數(shù)，則采取低聘方式予以聘任。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、工作紀律

報考人員應對自己所填報資料的真實性負責。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取報考資格、測試考核過程中作弊等違反公開選聘紀律的報考人員，將取消招聘資格，已被聘用的將取消聘用資格。其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)情況研究確定。

報考人員參加考試，必須嚴格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求(屆時公布)。

本公告由蚌埠高新區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：

0552-4099875(蚌埠高新區(qū)社會事業(yè)局)

0552-4073528(蚌埠第三實驗學校)

0552-2869609(蚌埠高新實驗學校)

監(jiān)督電話：

0552-4098110(高新區(qū)紀工委監(jiān)察辦)

0552-4099117(高新區(qū)人力資源和社會保障局)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：1.2022年度蚌埠高新區(qū)高層次優(yōu)秀教師招聘崗位計劃表

2.同意報考證明

2022年11月7日