2022年蚌埠市淮上區(qū)面向社區(qū)工作者和村“兩委”干部公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《蚌埠市面向社區(qū)工作者和村“兩委”干部公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，經(jīng)研究，決定面向淮上區(qū)社區(qū)工作者和村“兩委”干部公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員7名(具體崗位見附件1)。

招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在蚌埠淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huaishang.gov.cn/)、蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘對象和條件

本方案招聘對象為在崗在職淮上區(qū)城市社區(qū)工作者和村“兩委”干部，主要包括村(社區(qū))“兩委”干部、由區(qū)級統(tǒng)一招錄的社區(qū)專職工作人員(社區(qū)工作者主要是區(qū)民政局員額核定后列入?yún)^(qū)預(yù)算的在職社區(qū)工作者)。

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.取得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

4.40周歲及以下(1981年11月(含)以后出生)，村(社區(qū))“兩委”正職可放寬至45周歲(1976年11月(含)以后出生);

5.社區(qū)工作者應(yīng)為我區(qū)在職社區(qū)工作者，且累計(jì)從事社區(qū)工作滿3年(社區(qū)工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年10月31日)。村“兩委”干部應(yīng)為現(xiàn)任村“兩委”成員，在村“兩委”任職累計(jì)滿5年或連續(xù)滿3年(任村“兩委”干部工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年10月31日)，村“兩委”干部中40周歲以上女性須距法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限能滿15周年及以上(含已經(jīng)繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，不包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限);

6.服從工作安排，符合報(bào)考事業(yè)單位所需基本條件，適應(yīng)事業(yè)單位工作要求的身體條件，以及工作崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期間的人員;

6.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故的人員;

7.社區(qū)工作者考核評議為不稱職以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

四、考試方式

考試采取筆試+面試的方式。

五、招聘程序

招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)考人員登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年11月5日9:00至11月11日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后(指“提交審核”)，于11月12日17：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未進(jìn)行資格審查或未通過資格審查的，可在11月12日17：00前改報(bào)其他崗位。

3.繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，須于11月13日17:00前通過蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

4.崗位取消、核減和改報(bào)。報(bào)考同一崗位的人員，確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于11月14日9:00-12:00登錄蚌埠人事考試服務(wù)大廳改報(bào)其它符合崗位要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間11月14日9:00-16:00。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于11月23日9:00至11月26日8:30登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生須參加。筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)A類為準(zhǔn)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年11月26日，具體筆試地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證。其中：

上午：08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

筆試每科滿分均為100分。

報(bào)考人員中有“服務(wù)基層項(xiàng)目”經(jīng)歷的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。服務(wù)基層項(xiàng)目人員指：經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。上述人員于11月28日工作時(shí)間(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)將相關(guān)證明材料報(bào)淮上區(qū)委組織部(聯(lián)系電話：0552-2829057)審核，逾期不予受理。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

(三)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。

筆試最終成績計(jì)算公式為：

(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2

筆試成績在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳網(wǎng)站公布。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名如有多名報(bào)考人員成績相同，則一并確定為參加面試人員。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符、或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有多名報(bào)考人員成績相同，則一并確定為參加面試人員。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

1.本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書和有關(guān)證書原件、筆試準(zhǔn)考證、從蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《蚌埠市淮上區(qū)2022年面向社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員考試資審表》。

2.本人具有3年及以上社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)民政局審查同意的工作經(jīng)歷和崗位證明材料。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)合格線為60分，對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)成績合成

按照筆試成績50%、面試成績50%的比例合成報(bào)考人員最終成績。結(jié)果保留兩位小數(shù)。

最終成績=(筆試成績+面試成績)×50%

最終成績均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢

根據(jù)報(bào)考人員最終成績由高分到低分順序，招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。(如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績順序排序。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(七)考察

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面了解考生的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作情況和遵紀(jì)守法、誠信以及是否需要回避等方面的情況，并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢人員、考察人選自愿放棄或不合格的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次(如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績排序)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照公布的招聘計(jì)劃和報(bào)名條件確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)委組織部審議。審議通過的擬聘名單和擬聘崗位在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)、淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huaishang.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。影響聘用的，取消聘用資格。

六、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受蚌埠市淮上區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、指導(dǎo)。對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

七、相關(guān)事宜

1.政策咨詢電話：0552-2829057 淮上區(qū)委組織部

0552-2829220 淮上區(qū)民政局

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-2829970 淮上區(qū)紀(jì)委

2.未盡事宜由淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

3.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)站(http://www.bbrsksfwdt.cn/)和蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huaishang.gov.cn/)發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

4.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

蚌埠市淮上區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月27日

附件1 淮上區(qū)面向社區(qū)工作者和村“兩委”干部公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.docx

附件2 2022年淮上區(qū)面向社區(qū)工作者和村“兩委”干部公開招聘事業(yè)單位人員資審表.docx