2022年蕪湖南陵縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告

為進(jìn)一步改善南陵縣事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建立更加管理規(guī)范、靈活高效的引進(jìn)高層次緊缺事業(yè)人才機(jī)制，根據(jù)《南陵縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才實(shí)施細(xì)則》以及《南陵縣2022年度事業(yè)單位緊缺人才目錄》，現(xiàn)就2022年度南陵縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

2022年度南陵縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)15名高層次人才和緊缺人才，具體引進(jìn)職位、人數(shù)及要求詳見附件1。

三、引進(jìn)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)洌刭|(zhì)優(yōu)良，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排;

2.35周歲以下(1986年9月及以后出生)、40周歲以下(1981年9月及以后出生);

3.具有崗位所需的綜合素質(zhì)與較高的專業(yè)水平;

4.身體健康，具有正常履職的身體條件;

5.符合崗位要求的其他資格條件。

不符合引進(jìn)的情形：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系級(jí)(含)以上處分的;

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序及時(shí)間安排

2022年度南陵縣高層次人才和緊缺人才引進(jìn)工作按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察(含資格再審)、公示和報(bào)批聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)公告同時(shí)在南陵縣人民政府網(wǎng)(www.nlx.gov.cn/)、南陵先鋒網(wǎng)(nl.whxf.gov.cn/)發(fā)布，后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均在南陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年9月26日9:00至10月14日17:00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)，報(bào)名材料發(fā)送郵箱地址詳見附件1。

2.報(bào)名人員通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱為“報(bào)考崗位代碼+姓名+個(gè)人常用手機(jī)號(hào)碼”。材料發(fā)送后，若報(bào)名截止日期前未收到郵件回復(fù)“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功，引進(jìn)單位咨詢電話詳見附件1。

3.報(bào)名需提供以下材料：

(1)《2022年度南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報(bào)名資格審查表》(附件2)電子稿及有本人簽字的掃描件各一份(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明)。

(2)一寸近期免冠正面證件照(電子版jpg格式)。

(3)本人有效居民身份證(二代)正反面、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

(4)引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等掃描件。

4.每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名后不能改報(bào)其他崗位，凡重復(fù)報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)名信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。

(三)資格審查

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

由引進(jìn)單位對(duì)報(bào)名人員提交材料進(jìn)行初審后，將報(bào)名人員材料匯總于10月17日前報(bào)縣人社局復(fù)核。經(jīng)復(fù)核未通過資格審查的，引進(jìn)單位于10月21日前將結(jié)果反饋報(bào)名人員，報(bào)名人員可于10月25日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

資格審查后，將在南陵縣人民政府網(wǎng)公布資格審查合格人員(暨進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員)名單。

(四)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試工作由南陵縣委組織部、南陵縣人社局和引進(jìn)單位主管部門共同組織實(shí)施(專業(yè)測(cè)試方案另行公布)。

專業(yè)測(cè)試總分為100分，具體專業(yè)測(cè)試時(shí)間和方式，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站通知。

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

(五)體檢考察(含資格再審)

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員(如專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)檢工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示和審批聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在引進(jìn)信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無異議人員，按規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)，對(duì)違反引進(jìn)規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

因需求崗位數(shù)限制，未能引進(jìn)的人員，納入我縣高層次人才和緊缺人才儲(chǔ)備庫(kù)，有崗位需求時(shí)，按程序擇優(yōu)上崗。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、政策待遇

(一)引進(jìn)人才享受《關(guān)于實(shí)施“筑夢(mèng)春谷”人才發(fā)展計(jì)劃的意見(試行)》(南發(fā)〔2021〕24 號(hào))中規(guī)定的事業(yè)單位人才政策(https://mp.weixin.qq.com/s/bP6HmSYkVcEkOkBmLV5_xQ);

(二)人才引進(jìn)過程不向引進(jìn)對(duì)象收取任何費(fèi)用。凡是非南陵縣戶籍或非南陵縣生源，應(yīng)邀來南陵參加面試的引進(jìn)人員，分別給予交通等費(fèi)用補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：縣外100元、市外400元、省外800元。

六、紀(jì)律與監(jiān)督。

(一)引進(jìn)工作要做到方案公開、過程公開、結(jié)果公開，組織考試必須遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求，做好相關(guān)保密工作;

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和工作人員在公開招引過程中，凡涉及有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定情形的，應(yīng)予回避;

(三)違反公開引進(jìn)紀(jì)律的引進(jìn)人員，由用人單位依照規(guī)定及時(shí)處理，視情節(jié)輕重取消其引進(jìn)資格;對(duì)違反規(guī)定引進(jìn)的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除引進(jìn)合同，予以清退;

(四)對(duì)違反公開引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開引進(jìn)紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、疫情防控

在公開引進(jìn)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者給予理解、支持和配合。

八、有關(guān)事宜

本《方案》由中共南陵縣委組織部、南陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次引進(jìn)組織的專業(yè)測(cè)試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

考務(wù)、政策咨詢電話：0553-6910305 0553-6817951

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6839689

引進(jìn)單位咨詢電話：詳見附件1

引進(jìn)單位監(jiān)督電話：詳見附件3

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

中共南陵縣委組織部

南陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月16日

附件1：2022年南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：2022年南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報(bào)名資格審查表.doc

附件3：引進(jìn)單位監(jiān)督電話表.xlsx