2020年合肥肥西縣引進(jìn)人才公告

為吸引高層次人才投入肥西縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，肥西縣部分縣直單位面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)博士研究生5名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行面試與考察相結(jié)合的辦法。

二、崗位及條件

詳見(jiàn)附件1《2020年肥西縣引進(jìn)人才崗位表》，年齡在35周歲及以下(1984年7月10日及以后出生)。

三、引進(jìn)程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年7月10日8：00— 7月16日18：00

報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人需將報(bào)名表(電子版)、相關(guān)符合引進(jìn)條件的證明材料以附件形式發(fā)送至肥西縣人社局事業(yè)單位人事管理科，郵箱：fxrssyk@126.com。逾期未提交報(bào)名表的，將不再接收辦理。肥西縣域內(nèi)在職符合條件人員不得報(bào)名。

(二)資格審查

縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行初步審查。各崗位審查合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位審查合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則對(duì)該崗位予以取消。審查通過(guò)人員，將進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

面試資格確認(rèn)時(shí)報(bào)名者須親自到場(chǎng)，提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件及復(fù)印件。報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)按照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(2011年更新版)進(jìn)行審查。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為面試資格審查不合格，取消面試資格：

1.與報(bào)考條件不符的;

2.不能提供規(guī)定證件材料的;

3.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的。

確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員名單，將在肥西縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目進(jìn)行公示。

(三)面試

面試由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織。從個(gè)人教育背景、專(zhuān)業(yè)能力、行政思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力等方面進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，若該崗位僅1人參加面試的應(yīng)試人員，須達(dá)到本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。

(四)確定初選人員

1.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)(成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。

2.初選人員名單在肥西縣人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢和考察

1.初選人員體檢、考察工作由縣人社局會(huì)同引進(jìn)人才單位組織實(shí)施。

2.體檢須按要求在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，在肥西縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

四、聘用管理與待遇

1、公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，首聘期限5年，試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用;不合格的予以解聘。

2、受聘人員一經(jīng)聘用(含試用期)，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資福利待遇;符合肥西縣人才引進(jìn)有關(guān)政策的，按引進(jìn)政策執(zhí)行。

五、咨詢(xún)電話(huà)

政策咨詢(xún)：0551-68855045(縣委組織部)

考務(wù)電話(huà)：0551-68841917(縣人社局)

監(jiān)督電話(huà)：0551-68859589(縣紀(jì)委監(jiān)委)

各招聘單位電話(huà)見(jiàn)《2020年肥西縣引進(jìn)人才崗位表》

上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件1:2020年肥西縣引進(jìn)人才崗位表

附件2：2020年肥西縣引進(jìn)人才報(bào)名表

中共肥西縣委組織部

肥西縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月29日