2022年合肥冠志社會(huì)工作服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，現(xiàn)冠志社會(huì)工作服務(wù)中心擬公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

(三)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1986年8月26日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡的以此類(lèi)推;

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2022年8月26日于外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

(二)簡(jiǎn)歷投遞方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)(搜索“外企德科安徽”)，點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)在線報(bào)名選擇“冠志社會(huì)工作服務(wù)中心工作人員”，提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及各類(lèi)佐證材料，每人僅限投遞一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日9:00--9月6日17:00。考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2022年9月7日17:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

(三)面試

如崗位計(jì)劃招聘數(shù)與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員之比不超過(guò)1：10，則全部直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如超過(guò)1：10，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)僅作為確定入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入成績(jī)合成，不影響最終錄用。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:10比例確定入圍面試的人員。若達(dá)不到比例，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。(若最后一名成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。具體面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分為100分。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分(計(jì)算時(shí)保留兩位小數(shù))確定初選人員名單，若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則加試一場(chǎng)，加試形式另行通知。

五、體檢和考察

1、體檢：對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)須到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察：體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

(1)戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。如出具《無(wú)違法犯罪記錄證明》需我司提供介紹信的，可前往外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。

(2)無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理)。

(3)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內(nèi)容必須包括：①有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘情況;②有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。

六、聘用

(一)確定為錄用人員后，錄用人員與冠志社會(huì)工作服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。體檢考察合格人員在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示3個(gè)工作日。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中依據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照確定初選人員方法)進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他

(一)筆試費(fèi)45元/科、面試費(fèi)80元/科，繳費(fèi)時(shí)間另行通知，繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的人員，將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)發(fā)布的最新信息和公告，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65222899。咨詢(xún)電話(huà)請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?上午9:00-12:00、下午14:00-17:30)撥打。

(四)本次招錄解釋權(quán)由招錄考務(wù)組負(fù)責(zé)。

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2022年8月26日