2022年阜陽(yáng)潁上縣第二次面向縣內(nèi)農(nóng)村學(xué)校公開選調(diào)教師公告

為深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》精神，激勵(lì)廣大教師專業(yè)化成長(zhǎng)，確保城區(qū)新建學(xué)校能夠按時(shí)開學(xué)，經(jīng)縣教師招聘、交流與引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定選調(diào)40名我縣農(nóng)村在編在崗教師到城區(qū)學(xué)校任教，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)選調(diào)的原則。

二、選調(diào)對(duì)象

第一次選調(diào)報(bào)名符合條件人員(第一次選調(diào)擬聘用人員或擬聘用后放棄人員不得參加本次選調(diào))。

三、選調(diào)計(jì)劃

潁上縣第十一初級(jí)中學(xué)(五中東校區(qū))：語(yǔ)文4人，數(shù)學(xué)4人，英語(yǔ)4人，政治2人，歷史2人，物理1人，音樂(lè)1人，美術(shù)1人，體育1人。

潁上縣第十五小學(xué)(四小東校區(qū))：語(yǔ)文6名、數(shù)學(xué)5名、英語(yǔ)3名、音樂(lè)2名、美術(shù)1名、體育與健康3名。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

符合第一次選調(diào)條件教師，報(bào)名材料以第一次選調(diào)上報(bào)材料為準(zhǔn)，不再接收新的報(bào)名材料。

(二)量化賦分

量化賦分成績(jī)以第一次選調(diào)量化賦分結(jié)果為準(zhǔn)，不再另行量化賦分。

根據(jù)報(bào)考同學(xué)段同學(xué)科的人員，按照量化賦分分值由高到低的先后順序，按計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。最后一名并列或達(dá)不到面試比例的，全部進(jìn)入面試。

(三)面試

面試人員：見(jiàn)附件。

面試時(shí)間：2022年8月27日

面試地點(diǎn)：潁上五中。

面試形式：無(wú)生上課。

面試滿分為100分，每位面試人員的備課、面試時(shí)間分別為15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試注意事項(xiàng)：

1.請(qǐng)持本人有效居民身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試。

2.考生務(wù)必根據(jù)自己所報(bào)崗位面試當(dāng)日上午7：00到面試地點(diǎn)找準(zhǔn)自己所報(bào)考崗位處報(bào)到，7:30禁止遲到考生入場(chǎng)并點(diǎn)名，點(diǎn)名不到者視為自動(dòng)放棄，然后抽取備課、面試順序號(hào)(測(cè)試證)并登記。

3.進(jìn)入候考室后，按面試室和面試順序號(hào)依次坐好等待備課、面試，否則責(zé)任自負(fù)。

4.考生進(jìn)入備課室后，根據(jù)自己所報(bào)考的崗位找準(zhǔn)自己的備課位置進(jìn)行備課，否則責(zé)任自負(fù)。

5.考生根據(jù)自己佩戴的測(cè)試證找準(zhǔn)自己的面試室，不得進(jìn)錯(cuò)面試室，否則責(zé)任自負(fù)。

6.考生進(jìn)入面試室時(shí)須向考官亮出測(cè)試證，報(bào)出面試室序號(hào)和面試順序號(hào)，并與考官確認(rèn)?？忌坏脠?bào)出本人其他有關(guān)信息，否則責(zé)任自負(fù)。

7.考生不得將手機(jī)帶入候考室、面試室。隨身攜帶物品上交工作人員代為保管，進(jìn)入面試室前將攜帶物品放到面試室物品存放處。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)等學(xué)科的考生不得攜帶二胡、電子琴、音響等相關(guān)教學(xué)器材進(jìn)入面試室，否則取消面試資格。

8.面試結(jié)束后考生立即離開，在東邊樓梯出口處將測(cè)試證上交，不得將測(cè)試證帶走，否則責(zé)任自負(fù)。

9.面試時(shí)考生實(shí)行全封閉管理，下午面試的考生中午免費(fèi)就餐。

(四)考核

根據(jù)面試成績(jī)，按照各學(xué)段學(xué)科最終設(shè)崗數(shù)1：1的比例確定考核人選，最后一名并列的，按量化賦分結(jié)果擇優(yōu)確定人選;如量化賦分結(jié)果相同的，依次按“榮譽(yù)類、優(yōu)質(zhì)課、多媒體教學(xué)大賽、艱苦崗位、任教年限”的量化賦分分值由高到低的順序擇優(yōu)確定人選;如均相同的，再次進(jìn)行面試，面試得分高的優(yōu)先。

考核時(shí)如有崗位空缺的，根據(jù)面試成績(jī)，按照各學(xué)段學(xué)科空缺數(shù)額1：1確定遞補(bǔ)人選，如遞補(bǔ)人選面試成績(jī)并列的，按量化賦分結(jié)果擇優(yōu)確定人選;如量化賦分結(jié)果相同的，依次按“榮譽(yù)類、優(yōu)質(zhì)課、多媒體教學(xué)大賽、艱苦崗位、任教年限”的量化賦分分值由高到低的順序擇優(yōu)確定人選;如均相同的，再次進(jìn)行面試，面試得分高的優(yōu)先。

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、師德品行、教學(xué)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

(五)遞補(bǔ)

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到學(xué)校報(bào)到或自愿放棄選調(diào)資格等原因造成選調(diào)計(jì)劃空缺的，根據(jù)面試成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選面試成績(jī)并列的，按量化賦分結(jié)果擇優(yōu)確定人選;如量化賦分結(jié)果相同的，依次按“榮譽(yù)類、優(yōu)質(zhì)課、多媒體教學(xué)大賽、艱苦崗位、任教年限”的量化賦分分值由高到低的順序擇優(yōu)確定人選;如均相同的，再次進(jìn)行面試，面試得分高的優(yōu)先。

(六)公示與調(diào)動(dòng)

對(duì)考核合格人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議后，報(bào)潁上縣教師招聘、交流與引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、相關(guān)要求

1.嚴(yán)格按公告要求執(zhí)行，不得徇私舞弊、弄虛作假，否則，將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保選調(diào)工作公開、公平、公正進(jìn)行。

2.本次選調(diào)工作相關(guān)信息，將通過(guò)潁上縣教育資源網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)各位申請(qǐng)選調(diào)人員及時(shí)關(guān)注。

3.本次選調(diào)面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

六、疫情防控

面試人員應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”、佩戴口罩、配合工作人員測(cè)量體溫、查驗(yàn)兩碼，考生在面試全過(guò)程中必須遵守新冠肺炎疫情防控的相關(guān)規(guī)定。

七、本公告由潁上縣人社局、潁上縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：潁上縣2022年第二次面向縣內(nèi)農(nóng)村學(xué)校公開選調(diào)教師面試人員名單

咨詢電話：

潁上縣教育局：0558-4432602 0558-2827878

潁上縣人社局：0558-4410709

潁上縣委編辦

潁上縣人社局

潁上縣教育局

2022年8月25日